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Juszoe 最近回复了
对语言一点要求都没有?真和甲方面谈?这种国际派遣还是去中大厂靠谱
这个薪资,这个行业,莫非是 DJI ?
@abcbuzhiming #7
>> 用户点击任意一期,你都得拿到这一期前 618 期的数据。
我明白,但是直接拿历史数据的速度,好过重新再把前 618 期算出来吧,再结合这堆数据把当期一算就完事了。
你刚刚又提到一个展示历史数据的需求,那入库就是最合适的方案嘛。
从产品角度考虑,30 秒和 1 秒对客户的区别大吗?从描述来看,每期只会计算 1 次?

值得你花大代价来优化吗?如果你单纯当作算法题来做,那是挺好的。

我想到一个最简单的方案,是预先把这 618 期算好入库,以后每期增量入库一遍,计算 C618 的所需要的 A1 到 Q15X 直接就有了,用不着复杂的优化。
@mellowmemories #15 CBG 前些年因为制裁的原因,绩效非常糟糕,所以人员也是死伤惨重。但是今年 CBG 回归势头强劲,整个公司的年终奖和分红有明显涨幅。从我的角度看,短期内 CBG 和 HM 都处于快速上升阶段,长期谁也说不清楚,我个人不是很看好。

能干四年,对我们初入职场的新人来说,是一段很长的时间了,菊厂总体稳定度还是高于互联网的。我的院校也是垫底的,没发现大家的智商有太大差距。

建议你确认一下合同界面是怎么签的,如果是 14-16 浮动,直接按 14 来算,那就选阿里吧。菊厂的回报只体现在收入,其他福利是基本是没有的。
另外,你说的 x16 我不知道是咋回事,一般都是 14-16 ,基本拿的是 14
菊厂半年路过,你的结论基本正确,特别是优势 3 最后一句话,很多人直到被裁都搞不明白。我很惊讶你作为应届生能够拥有这种认知。

至于说的输出,这是末位淘汰的一种变相手段,我觉得以你的认知到不了末位,至于 4 年不续签,确实会是一道坎,内部论坛有人分享过他们 4 年的存活率,基本在 60%-70%左右。

看你的年终,应该是 15 级了,进去是和 15/16 的老员工一起评绩效的,压力会很大。

最大的问题,我觉得是 HM 的就业面。

我能说的就是这些,也没法告诉你该如何选择,我也挺纠结的,让我选可能选 1 吧。
295 天前
回复了 bocchi1amos 创建的主题 Python 为什么 Python 会有.venv 虚拟环境的概念?
Python 解释器的执行需要依赖环境(你导入的各种包),每个项目需要的环境不一样,为了避免冲突就隔离出来。而 Java 和 C#可以将环境编译到目标文件里,没有这种问题。同理 node.js 也有 node_package 。
313 天前
回复了 bubble21 创建的主题 问与答 如何利用 AI 实现图片点评功能
这个任务叫 Image Captioning ,很传统的任务了
下面是一些开源的方法
https://paperswithcode.com/task/image-captioning/latest
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