首页   注册   登录
 yxcoder 最近的时间轴更新

yxcoder

V2EX 第 265242 号会员,加入于 2017-11-06 14:20:33 +08:00
yxcoder 最近回复了
研究生只是个门槛,如果你希望通过研究生这个学历找到工作,还不如没有。学历只是企业在判断不了你的办事能力的情况下,希望能够通过你的学习能力来考察你。如果你的动手能力很优秀,BAT 里面也有专科生。
12 天前
回复了 piracy 创建的主题 全球工单系统 哈罗单车乱扣费
摩拜+1,公司楼下停着一排摩拜,结果说我停在禁停区域,我还拍照申诉,结果没用,硬生生扣了我 5 块,好气......
如果 IT 民工能够暴富,显然他的老板肯定能暴富,但是老板暴富,IT 民工不一定暴富。老板暴富人数 >= IT 民工暴富人数
感觉楼主说的挺有道理的,自己曾经就是一个第零层员工,上班都在自顾自的学习,那段时间苦不堪言。后来开始怀疑,如果我的认识是正确的,为什么会让自己生活的很难受,这时候我就想到了认识反作用于实践,实践是检验真理的唯一标准,于是发现认识的正确性是相对的,在那种情况下的那种认识是阻碍事物的发展的。后来发现,只要把事情按要求做完,哪怕是上班时候学习,也是会得到老板欣赏的。现在应该还在第一层次,还没有达到第二层次的实力,等我把专业更加精进一些,再往第二层次迈步吧。
@wngwei 世界五百强也说学历不重要,但是他们招聘的时候从来不会去不知名的院校,引自张雪峰
51 天前
回复了 fourstring 创建的主题 JavaScript 请教一个关于 this 的问题
@yxcoder 这代码格式。。。哈哈
51 天前
回复了 fourstring 创建的主题 JavaScript 请教一个关于 this 的问题
举个栗子:

let obj = {
getThis(){
console.log(this);
let func = function(){
console.log(this);
}
func();
}
}
obj.getThis();

两个 console 分别会输出什么?
剥去面上的皮,就能看的很清楚。老板拿钱投资,工资工时他说了算,不想干可以不干。老板太苛刻,就没人愿意干,老板招不到人,赚不到钱必定会提升薪酬,提升福利,工资福利等本身就是博弈的结果。至于法律,假如老板们联合起来,苛刻对待员工,必定会导致员工的不满,发展到后面就是游.行示.威乃至 Z 反,Z 反 起来哪里还分什么人,统 Z 阶级必定会受到波及,统 Z 阶级为了维护自己的统 Z,强制推出法律武器,给予员工权利,让老板们在剥削的时候也要有所忌惮。经济发展的本质就是资源合理分配,手段就是剥削,源泉是追名逐利。

996 这种制度对员工确实剥削程度很大,如果变成 965,老板的成本上升,工资必然会下降。又产生了一个博弈,工资与工作时长,想要 965,就得接受工资下降的事实。对于 20~30 岁的年轻人,精力旺盛,接受 996 完全是自己的选择,他们愿意为了高工资付出更多的时间在工作上。但如果 996 和 965 工资一样,恐怕没有人愿意选择 996 吧。

有些人不理解,为什么有人愿意选择 996 和高工资,而不选择 965 和更多的学习时间。我觉得有几个方面的原因:
1.对于他们来说,更加重要的是高工资,而不是所谓的学习时间。一切向钱看,在市场经济条件下,往往这些人能发挥更大的作用,因为他们符合市场经济的需求,追名逐利。
2.对于自我驱动力弱的人来说,996 其实会带给他们更多,因为不是每一个 965 的人都能在空闲时间去学习的。对于大部分人来说,空闲时间都是用来挥霍的,真正在空闲时间会有计划去学习的人少之又少。
用法律,制度等观念看待市场行为当然看不通,因为不是一个范畴的东西。只有从市场行为的本质(追名逐利)去观察才能看明白
现在没有在职这个说法了,那个叫做非全日制研究生,都是双证
关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2330 人在线   最高记录 4385   ·  
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.3 · 7ms · UTC 02:36 · PVG 10:36 · LAX 19:36 · JFK 22:36
♥ Do have faith in what you're doing.
沪ICP备16043287号-1