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zbd123 245 天前
其中一人不喜欢你就很抱歉
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Salticey 245 天前
因为是不同人面的啊,别人面的内容自己怎么晓得,当然是按着你的简历再问一遍了。
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changnet 245 天前
面的人之间只会说个大概,另一个还是要按自己的方式去面,所以肯定有些问题重复了。
有些公司多个人面并不是因为流程必须有这么多次面试。而是有多个用人部门,一个部门觉得不合适,但是 HR 感觉另一个部门合适,于是另一个部门的人又来面一次。 |
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newtype0092 245 天前
同一道题反复考不是好事?前面讲好的后面优化优化不是越来越流畅么。
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keepRun 245 天前
这不挺好吗,而且你自己完全没意识到每个面试官其实都不是很熟悉你,终归是需要你去介绍自己的,别人问过的问题当时那个面试官又不在,感觉你完全没有站在面试官角度思考问题,自我太强了
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woctordho 245 天前 via Android
你先别急,TCP 还要三次握手呢
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szdubinbin 245 天前 3
原因上面都分析,那最终原因还是因为.....你不面有的是人面。
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silencil 244 天前
面的问题重复,说到底就是为了学习大厂而设置的面试,面试官水平之间没有达到大的差距,如果一面是技术人员,二面是架构师,三面是经理之类的,面试重点不一样,大概率问题也不会重复。小公司,没那个技术区分度,强行设置多道面试,不过是候选人多,公司层面装逼提高逼格罢了。
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dankboom 244 天前
哈哈 我还试过面 6 次 自我介绍都说了 6 遍
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tigerstudent 244 天前
借个楼请教一下,工作超过 5 年或 10 年的,你们还能描述得清楚三次握手的原理吗
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XVXVXXX 244 天前
换位思考一下,如果你作为面试官,你会和前面的面试官仔细讨论问过的问题吗?
即使有面试记录,面试官也还是对着你简历中有意思的点讨论,那对候选人来说,就确实是重复问题了。 |
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h1104350235 244 天前
@tigerstudent 不行。道理我都懂,但是咋讲给面试官听呢
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ymcz852 244 天前 via iPhone
都在以面试官角度看问题,流程到底有没问题呢…身为面试者的角度,真的很累的
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EXChen 244 天前
这个因为大一点的公司有交叉面,怕一个人问的不全面,另外一个人可以补充。
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