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zhujun
V2EX  ›  职场话题

心塞,好不容易培养一个新员工,还不到半年,人家就学成跳槽了。。

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  •   zhujun · 2018-01-23 13:49:51 +08:00 · 21201 次点击
    这是一个创建于 2256 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    内小孩刚毕业半年,之前只是一个 Android 工程师,转到后端系统开发,开始是什么都不会,我是手把手的教(主要是看他态度和学习能力都不错),这半年能力提升很快,不然也不会被阿里录用。。。
    而且还告诉我,对方急着让他过去,最好月底完成交接
    感觉想吃了一个苍蝇似的,难受。。
    第 1 条附言  ·  2018-01-24 13:49:51 +08:00
    谢谢各位的留言,安慰理解的我表示感谢、建议指正的我都接受,确实也该反思一下我的管理风格。

    另外说明的是,这位小同学并不是去阿里做前端或客户端工程师,而是去阿里一个做 HA 高可用的纯后端团队去做 Java 工程师,老实说我也是与有荣焉,虽然我没有教他什么 Java 上的经验,因为我这里主要用 C++,但是我相信他学好了 C++,保证他能平趟其他大部分的语言和技术吧。

    关于交接,我绝对不会在工作交接上卡他,昨天已经开始安排人对接他的工作,争取月底前让他离职吧。
    156 条回复    2018-01-24 13:16:43 +08:00
    1  2  
    qiayue
        1
    qiayue  
       2018-01-23 13:53:48 +08:00   ❤️ 15
    不知楼主是大公司还是小公司,大公司无所谓了,反正花的不是自己的钱,就是精力白费了。
    如果是小公司,那么最好就不要自己培养人,因为培养期间基本给公司创造不了价值,不但白白发工资,还要花费精力来教人。
    直接市场价,找个能干活的,能够为公司产出,能够赚钱才是正事。
    zhujun
        2
    zhujun  
    OP
       2018-01-23 14:00:05 +08:00   ❤️ 1
    @qiayue 谢谢,不大不小,比不上 BAT,中不溜吧。小孩是校招进来的,结果客户端 hc 满了,正好我这缺人,我面了一下,发现还可以,另外也是帮个忙,就留下了
    seven2016
        3
    seven2016  
       2018-01-23 14:02:12 +08:00   ❤️ 1
    带了半年就可以跳槽去阿里,怎么指导的呀?
    gonethen
        4
    gonethen  
       2018-01-23 14:02:29 +08:00
    培养我吧,我本身就是高后端的,只要工资给到位,我也不喜欢跳槽
    blindpirate
        5
    blindpirate  
       2018-01-23 14:09:21 +08:00   ❤️ 12
    问个问题,要是阿里要楼主,楼主跳么?
    feikaras
        6
    feikaras  
       2018-01-23 14:13:37 +08:00
    你自己的问题。你为啥不去阿里。
    nanoxx
        7
    nanoxx  
       2018-01-23 14:14:42 +08:00 via Android   ❤️ 1
    LZ 还招人吗?
    Song4uIn
        8
    Song4uIn  
       2018-01-23 14:16:58 +08:00   ❤️ 3
    按阿里招人的流程,你确定是你培养的原因么?
    jimrok
        9
    jimrok  
       2018-01-23 14:17:24 +08:00   ❤️ 2
    工资给到位了肯定没问题,年轻人,前面可以多给点,有点溢价,后面成熟了,市场价吧。这种事想开点,中国人口红利在消失,公司不好开的。
    tvjkwc
        10
    tvjkwc  
       2018-01-23 14:18:28 +08:00
    半年经验进阿里?是校招生的级别吗
    laoyur
        11
    laoyur  
       2018-01-23 14:18:42 +08:00   ❤️ 2
    阿狸看完此帖,急着想要挖楼主过去了
    mb4555
        12
    mb4555  
       2018-01-23 14:19:18 +08:00 via Android
    求培养
    x86
        13
    x86  
       2018-01-23 14:21:15 +08:00   ❤️ 1
    开始是什么都不会给你带半年就去阿里了?
    yoke123
        14
    yoke123  
       2018-01-23 14:35:00 +08:00
    面向工资和大厂编程 没毛病 所以造就这样的死循环 恶循环
    你对他好 费心费力的教 翅膀硬了 跑路 正常
    他不跑路 可能还没学完 或者你运气好 他感恩(以后这种人会变得越来越少)
    你可以安慰自己 就当复习了一遍 提高自己的理解能力 顺便教会了一个新人能干活了
    BigFun
        15
    BigFun  
       2018-01-23 14:40:04 +08:00 via iPhone
    其实从侧面反映 lz 培养人的技术很不错很科学,当然水往低处流人往高处走,对给 lz 带来的不便他应该要尽量减小到最小,毕竟还是要懂得感恩何况是同行业。
    learnshare
        16
    learnshare  
       2018-01-23 14:43:03 +08:00
    还不开培训班,比做产品有钱赚
    PP
        17
    PP  
       2018-01-23 14:46:15 +08:00 via iPad
    半年,学成,呃……
    luckychenhaha
        18
    luckychenhaha  
       2018-01-23 14:46:18 +08:00
    lz 也跳
    sandao
        19
    sandao  
       2018-01-23 14:49:05 +08:00 via Android
    楼主还招人吗?上海或者杭州的话;转行,前市政工程师,妹子,学 java web9 个月。很愿意学且踏实( '▿ ' )
    zhujun
        20
    zhujun  
    OP
       2018-01-23 14:49:41 +08:00
    @blindpirate 谢谢,简单的回答是:会的,不过我想我也会考虑一下责任和人情啥的吧,不会去面试吧。。
    poorcai
        21
    poorcai  
       2018-01-23 14:55:38 +08:00
    感觉出门两个都挺厉害
    Jface
        22
    Jface  
       2018-01-23 14:56:46 +08:00
    总结来说,楼主可以开班:6 个月零基础如何进入阿里(认真脸)。个人觉得带新人之前还是要探底清楚,理解他的想法,确定能长期留下来的,才悉心培养。不过一般校招的话,不应该有统一培训然后前培训协议(两年内跳槽就要赔偿培训费什么的),楼主是什么情况。
    attackonFourier
        23
    attackonFourier  
       2018-01-23 14:58:59 +08:00
    LZ 这师傅当的可以 不过情商有待提高 入社会了不比上学 人情冷暖还是要看的透彻点
    flowerains
        24
    flowerains  
       2018-01-23 14:59:25 +08:00
    楼主最近难道不会有心结吗,还敢招新人
    lesmiserables0
        25
    lesmiserables0  
       2018-01-23 15:03:13 +08:00   ❤️ 1
    小伙也是人才啊,楼主想开一点,就当培养了人脉,以后多联系,说不定以后他从阿里出来还有合作的机会。
    cuebyte
        26
    cuebyte  
       2018-01-23 15:05:01 +08:00
    比较同意十楼,人家基础应该本来就不错,大概就是不懂 spring hibernate 之类的。
    chmlai
        27
    chmlai  
       2018-01-23 15:05:18 +08:00
    别招应届生和新手;
    nullcoder
        28
    nullcoder  
       2018-01-23 15:06:40 +08:00
    自己每天手把手带的人,要跳槽了,而且是拿到 offer 月底前就要入职了,之前都没发现什么苗头吗?
    ittianyu
        29
    ittianyu  
       2018-01-23 15:21:33 +08:00
    什么都不会你还招个屁。综上所述,是你自己不对。
    另外求 6 个月 0 基础跳槽阿里攻略 手动滑稽
    nmgwddj
        30
    nmgwddj  
       2018-01-23 15:22:24 +08:00
    让我去接替他的岗位吧。
    hlwjia
        31
    hlwjia  
       2018-01-23 15:23:59 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    年轻人跳去大厂可以理解,钱多还能学到东西,家里也有面子;

    只希望这娃怀有感恩之心就好
    dreamwar
        32
    dreamwar  
       2018-01-23 15:27:40 +08:00
    楼主厉害了,建议开培训班。
    daydaydayup
        33
    daydaydayup  
       2018-01-23 15:27:41 +08:00
    如果那小孩就算跳槽了还把你当师傅对待的话,也不要太伤心.或许人家在阿里学到了新东西后跟你交流呢?
    stabc
        34
    stabc  
       2018-01-23 15:29:40 +08:00   ❤️ 4
    LZ 开培训班吧,广告词都替你想好了:

    专注 Android 开发职业教育,一流讲师手把手指导,半年去阿里,找不到工作退全额学费!
    panbofeng
        35
    panbofeng  
       2018-01-23 15:30:34 +08:00
    求培养
    ty89
        36
    ty89  
       2018-01-23 15:44:37 +08:00
    建议楼主转行做培训,真的
    LINAICAI
        37
    LINAICAI  
       2018-01-23 15:46:38 +08:00
    牛逼,半年教出的好徒弟
    loy6491
        38
    loy6491  
       2018-01-23 16:02:15 +08:00 via iPhone
    也许他在别的公司做半年也能跳阿里?
    crulor
        39
    crulor  
       2018-01-23 16:06:50 +08:00
    zhujun 楼主朱军?
    YouXia
        40
    YouXia  
       2018-01-23 16:09:14 +08:00
    最近阿里缺人(新的 HC 放开了),有不少 P5 名额。

    话说,我之前带我同学,我同学研究生搞电子的,有些硬件硬件,我带了 3 个月,出来找工作 12K,3 个月后涨到 16K,然后过了不到 2 年,跳槽到某大厂了。
    bzw875
        41
    bzw875  
       2018-01-23 16:10:54 +08:00
    让他 1 个月才能走,反正你不仁,我不义
    AltairT
        42
    AltairT  
       2018-01-23 16:11:47 +08:00 via iPhone
    现在要新人的太少了,没人愿意培养新人,我自学完某马的课和一点慕课网的课找不到工作,只好回家继续看书了
    liteyou
        43
    liteyou  
       2018-01-23 16:13:32 +08:00 via iPhone
    会不会另外一边的版本是:真受不了主管整天指手画脚,熬了半年,有机会跳槽到阿里,果断弃坑。
    xwhxbg
        44
    xwhxbg  
       2018-01-23 16:18:23 +08:00   ❤️ 2
    楼主你可以开个培训班,就说 BAT 定向:doge
    Mac
        45
    Mac  
       2018-01-23 16:20:30 +08:00
    直接转型做培训呀
    zhang1215
        46
    zhang1215  
       2018-01-23 16:22:05 +08:00
    半年从菜鸟培养到进阿里,开培训班吧
    liaoyaoheng
        47
    liaoyaoheng  
       2018-01-23 16:29:10 +08:00
    工作室双向选择,你不知道他的心,他也不知道你的心,公事公办最好。
    server
        48
    server  
       2018-01-23 16:37:29 +08:00
    老铁,是时候开课了,板凳就位。
    jesonyang
        49
    jesonyang  
       2018-01-23 16:51:31 +08:00
    我也 Android, 师父,教我吧!
    miketeam
        50
    miketeam  
       2018-01-23 16:53:59 +08:00 via iPhone
    孔子教会了这么多徒弟,都牛逼的不要不要……人家说撒了么?不要想回报,如果你真的打算教人。想了会让自己不愉快,
    topbandit
        51
    topbandit  
       2018-01-23 16:54:25 +08:00
    搞个培训班,爽歪歪
    Sypher
        52
    Sypher  
       2018-01-23 16:54:33 +08:00
    板凳+ 1,另有花生瓜子矿泉水 泡面鸡腿火腿肠
    miketeam
        53
    miketeam  
       2018-01-23 16:54:33 +08:00 via iPhone
    当然开培训班另算
    tailf
        54
    tailf  
       2018-01-23 16:55:06 +08:00
    我也带了一个有前途的小弟,待了半年被链家高价挖走。不过买卖不成情意在,以后有机会还有合作机会嘛。
    stormwindcity
        55
    stormwindcity  
       2018-01-23 16:56:16 +08:00
    想开了,培养新人也算是做了一件好事。
    wongskay
        56
    wongskay  
       2018-01-23 16:57:04 +08:00
    楼主开个培训班吧,会火的。。
    zhujun
        57
    zhujun  
    OP
       2018-01-23 16:59:27 +08:00
    谢谢各位回复

    确实不能说是因为我的培训才去的阿里,这样忽视了人家自己的努力,但是他从一个后端小白到一个能独立承担重要服务的工程师,这半年来的历练不能不说占了一大部分。

    培训班就算了,这种事情就是一个愿打,一个愿挨,频率对了就事半功倍,一旦掺杂了功利,效果就不好了。
    arzterk
        58
    arzterk  
       2018-01-23 17:12:15 +08:00
    我宁愿带的徒弟都往大厂跑,好以后带一把我。。
    nino
        59
    nino  
       2018-01-23 17:18:05 +08:00   ❤️ 3
    有点像我第一次跳槽的时候,你觉得人家是因为你的原因才进步的,可是人家是觉得你们这已经限制他的成长了。好聚好散吧。
    fangxing204
        60
    fangxing204  
       2018-01-23 17:23:26 +08:00 via Android
    @nino 赞成
    panda1001
        61
    panda1001  
       2018-01-23 17:29:36 +08:00 via Android
    楼主好人,希望我以后能多遇到几个
    feikaras
        62
    feikaras  
       2018-01-23 17:30:03 +08:00
    @bzw875 人家又不是傻。贪你一个月工资干嘛,宁可白干一个月。
    itbeihe
        63
    itbeihe  
       2018-01-23 17:43:50 +08:00   ❤️ 1
    这样抱怨,不如好聚好散,结个善缘。
    换位思考下,如果你是他,刚毕业半年,有去阿里的机会,你会去么?
    做 leader 要有胸怀,如果对方有更好的发展,就别拿感恩束缚别人了。
    laoyuan
        64
    laoyuan  
       2018-01-23 17:53:02 +08:00
    有基情
    katios
        65
    katios  
       2018-01-23 17:54:57 +08:00
    好聚好散,没什么,我相信他会感恩你这个师傅的。
    xkeyideal
        66
    xkeyideal  
       2018-01-23 18:01:01 +08:00
    对于楼主来说是亏了,白白培养了半年,刚能拿出来干活了,突然走了。

    对于楼主徒弟来说,大赚啊,学了技术,还涨薪了。

    肯定阿里的待遇要比贵司好吧。

    既然都走了,就平常心对待吧。说不定过一段时间还会回来呢?!
    tjsdtc
        67
    tjsdtc  
       2018-01-23 18:02:06 +08:00
    可能上进心比较强吧,其实如果对楼主心存感恩(愧疚)的话也没啥,算是人之常情,如果拔 x 无情的话可以拉一波黑名单。
    MajorAdam
        68
    MajorAdam  
       2018-01-23 18:04:57 +08:00
    师傅
    seaswalker
        69
    seaswalker  
       2018-01-23 18:06:39 +08:00 via iPhone
    楼主好人呐🙃
    zengyuxi
        70
    zengyuxi  
       2018-01-23 18:06:42 +08:00   ❤️ 1
    关系处好,毕竟人往高处走,以后说不定还能内推个啥的!

    ps:
    我初 2 下学期的时候,教数学的班主任突然离职,去了本地中学的 top5,最后几堂课要走的时候,看得出也是百感交集!
    初 3 的时候,还来看过我们,去了好环境之后,整个人确实不一样了,西装革履,抽中华。一副大佬既视感,哈哈哈哈~
    mentalidade
        71
    mentalidade  
       2018-01-23 18:08:05 +08:00
    楼主还收徒吗?
    jjx
        72
    jjx  
       2018-01-23 18:28:07 +08:00
    同事 本来就是以工作聚在一起的

    别讲什么感情, 到最后受伤的是自己
    gamecreating
        73
    gamecreating  
       2018-01-23 18:38:09 +08:00
    人家那边给 double 谁跟钱过不去了
    liujm
        74
    liujm  
       2018-01-23 18:48:09 +08:00   ❤️ 1
    我觉得他肯定会很感激你这半年的指导的。(而且作为楼主你有弟子能够去阿里,这是证明你的能力啊,说不定以后内推你继续做他师傅呢)
    blessyou
        75
    blessyou  
       2018-01-23 18:49:58 +08:00 via Android
    谢谢
    Swift3030
        76
    Swift3030  
       2018-01-23 18:52:28 +08:00 via iPhone
    有个人愿意培养你帮助你,多么幸运的事情,这哥们不珍惜这种机会,替你俩惋惜
    winglight2016
        77
    winglight2016  
       2018-01-23 19:07:20 +08:00
    还好了,如果他不是自身实力态度都够,也不会那么快“学成毕业”,下次记得采用小众一些的技术,这样培养出来了也很难跳到别处去~~~
    miketeam
        78
    miketeam  
       2018-01-23 19:24:10 +08:00 via iPhone
    @winglight2016 好贱啊🤓
    fcten
        79
    fcten  
       2018-01-23 19:24:29 +08:00
    校招就是有这样的风险,跳槽是人家的自由,只能怪贵司没留住人……
    xiaojie668329
        80
    xiaojie668329  
       2018-01-23 19:29:03 +08:00 via iPhone
    楼主你还收小弟么……我保证不会半年就走。233
    drug
        81
    drug  
       2018-01-23 19:30:07 +08:00 via Android
    楼主还收小弟么坐标深圳٩(๑ᵒ̴̶̷͈᷄ᗨᵒ̴̶̷͈᷅)و
    xuecat
        82
    xuecat  
       2018-01-23 19:30:25 +08:00
    楼主还差小弟吗?质量保证
    winglight2016
        83
    winglight2016  
       2018-01-23 19:34:03 +08:00
    @miketeam 你要是自己做过老板就明白了,这都是逼出来的——不是老板个个都小气,而是不小气的老板早就破产了
    chiu
        84
    chiu  
       2018-01-23 19:41:14 +08:00 via Android
    培养半年入职阿里,软广? 233333
    miketeam
        85
    miketeam  
       2018-01-23 19:53:08 +08:00 via iPhone
    @winglight2016 我一个他也是搞 web,然后经常向老板提用各种新技术,老板就是不用,然后就用 jq,其他的 vue 就是不用,然后他想跳都不好跳。难道这套路是一样的?
    miketeam
        86
    miketeam  
       2018-01-23 19:53:48 +08:00 via iPhone
    我一个朋友,上面少了几个字
    frittle
        87
    frittle  
       2018-01-23 19:56:14 +08:00
    这只能算是导师,而不是传统意义上的师父,所以人家要走也没什么好说的。给新人指导时给方向给重点就可以了,毕竟网络发达大部份东西都可以在网上找到。手把手教…… 哪来那么多时间和精力?
    gclove
        88
    gclove  
       2018-01-23 19:58:58 +08:00
    半年有什么啊 .
    那是他自己情况也不错吧
    qymobile
        89
    qymobile  
       2018-01-23 20:05:50 +08:00
    眼光放长远,以后路还长。说不定徒弟以后可以帮忙
    lixile
        90
    lixile  
       2018-01-23 20:24:56 +08:00   ❤️ 1
    emmm
    楼主 开培训班吗 还收徒吗
    woshipanghu
        91
    woshipanghu  
       2018-01-23 20:47:52 +08:00
    非常的难受...
    楼主节哀
    winglight2016
        92
    winglight2016  
       2018-01-23 20:55:12 +08:00
    @miketeam 具体情况要具体分析了,如果是老板自己只熟悉 jq,那他选择自己熟悉的技术也很好理解
    Philippa
        93
    Philippa  
       2018-01-23 21:02:24 +08:00 via Android
    哈哈哈哈哈, 稍微装作心疼一下
    carlclone
        94
    carlclone  
       2018-01-23 21:03:11 +08:00 via iPhone
    可能只是人家自学能力强而已。。。
    wengjin456123
        95
    wengjin456123  
       2018-01-23 21:09:49 +08:00 via Android
    老哥还收小弟吗,我保证 2 年不走
    wupher
        96
    wupher  
       2018-01-23 21:13:43 +08:00
    我觉得阿里应该招聘楼主

    楼主应该考虑以此为成功案例,加入培训界
    recall704
        97
    recall704  
       2018-01-23 21:39:27 +08:00
    我刚毕业的时候,老板就跟我说,你来,是让你工作的,在工作的过程中学习知识,没有一家企业招聘一个人来公司是为了让他学习的。

    还有一件事就是,我面试的时候,问过面试官一个问题,如果我把我的知识,经验教会我的同事,我怎么办?面试官说的是: 教会别人之后,我就能去做自己想做,或者更高级的东西了。


    -------------------------------------
    所以有一点很重要的是,公司和员工是雇佣关系,这种关系的第一点就是,完成工作。
    至于手把手?在我司只有女程序员才有这种待遇。
    welcomeToV
        98
    welcomeToV  
       2018-01-23 21:52:47 +08:00 via iPhone
    请问学费多少
    4641585
        99
    4641585  
       2018-01-23 23:01:28 +08:00
    劳动合同里有两种情况可以约定违约金:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可以约定违约金。
    http://www.gov.cn/flfg/2007-08/08/content_710285.htm


    法律是可以且应当拿来保护每一个人的。
    mingyun
        100
    mingyun  
       2018-01-23 23:28:45 +08:00
    前排拜师
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