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V2EX  ›  职场话题

离职的话,中间会不会断缴五险一金呢

  •  
  •   ghostgril · 161 天前 · 3916 次点击
    这是一个创建于 161 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    比如说,今天离职,但是我公司要到 23 才缴纳五险一金。举个例子如果明天入职其他公司,也得下个月才给我缴纳五险一金。那么是不是必须有一个月我自己缴纳

    32 回复  |  直到 2018-03-14 11:30:12 +08:00
        1
    ghostgril   161 天前
    那么是不是要在 24 号离职和入职才能有下个月的五险一金?试用期有没有公积金呢,我听说有的公司有有的公司没有,我现在的公司之前试用期不缴纳公积金的
        2
    ilovehoo   161 天前
    可以咨询下新公司 HR 以及那些能代缴社保的服务公司。。。
        3
    Yoock   161 天前
    离职的时候,HR 会帮你缴当月的社保吧
        4
    FFLY   161 天前
    相关规定是工作超过半个月,公司就该帮你缴纳。所以说你今天离职原公司可以不帮你缴纳的,因为没到半个月。但是你明天去新公司,那么新公司应该帮你缴纳,因为明天是 14 号。具体你和新公司人事确认操作方式了。
        5
    dong3580   161 天前
    一般业界共识,以 15 号作为标杆,不过问问你公司吧。
        6
    R18   161 天前 via Android
    我们公司是这个月发上这个月的工资扣这个月的社保
        7
    anheiyouxia   161 天前 via Android
    23 号应该已经过了申报限期了
    我看了这个月申报限期是 15 号,过了 15 号新公司就没办法帮你买了
        8
    Moermom   161 天前
    这样的情况,可以要求你的现公司缴纳的,合法合理。
        9
    Moermom   161 天前
    下个月再到新公司缴纳,新公司增员就可以啦~很简单
        10
    demoxu   161 天前
    这个看人事操作,一般人事会问问上一家会不会帮你缴纳当月社保;遇到扣得公司严格按规定你也没办法
        11
    weilongs   161 天前
    断就断了,想多了都是事。
        12
    ghostgril   161 天前
    @weilongs 断了公积金或者社保有影响嘛
        13
    afeicool   161 天前
    最好不要断,用不到的时候没有影响,用得到的时候除了干着急悔恨过往别无他法。
        14
    jun0205   161 天前 via Android
    看公司了,小公司基本上离职那个月的不会帮你缴。
        15
    qianguozheng   161 天前
    没关系的,自己缴费也是可以的,具体公司怎么操作,你问问人事就知道了
        16
    weilongs   161 天前
    @ghostgril 这个社保平台查看你得纪录。断了下一家公司可以给你继续交。一般公司在你离职那个月的 24 号以后不会为你再交。下一家入职之后也是按照 24 号以后给你上保险。 影响主要还是时间问题,这个我觉得反正干到 60 以后就不操心了。下一家给你上保险还得看基数,有的公司公积金只给你上最低的你也无奈。 整体看我觉得没什么太大影响。
        17
    RaynorGu   161 天前
    一般 15 号之后离职都会帮交,15 号之前入职也会帮交,具体咨询下 hr, 我当时 15 号之前离职上家公司,20 号入职下家,让下家帮忙交了
        18
    joeke   161 天前
    不要慌,问问新公司和现在公司的 HR,协调一下,当月哪个公司交
        19
    lifesimple   161 天前
    @ghostgril #12 有啊 医保会有影响吧,然后有些城市买房 摇号什么的都需要连续交满几年才有资格
        20
    humor66   161 天前
    你要了解下 当前这家公司和下家公司缴纳社保的时间要求。看下哪家会帮你缴纳社保,如果都不会,你最好自己找个挂靠的,按最低基础补缴一个月了。
        21
    Libby520   161 天前
    本月 15 号(含 15 日)之前离职的,本月断交,本月 15 号以后离职的下月断交
        22
    robinshi2010   161 天前
    一般 15 号之后就会缴纳本月了。
        23
    carrieflint   161 天前
    15 号之前入职下个公司的话,社保是下家交,HR 会在下月补缴之前一个月的,你需要跟下家 HR 确认一下对方是不是帮你交,当然,也可以直接要求对方帮你交
        24
    x7395759   161 天前
    断了五险一金有啥坏处吗?
        25
    ghostgril   161 天前
    @x7395759 我也不知道,但是很多人都说最好不要断
        26
    TomIsion   161 天前
    歪个楼 异地换工作 苏州 -> 上海

    社保公积金什么的应该怎么操作?
        27
    ghostgril   161 天前
    @TomIsion 百度社保转移
        28
    weics   161 天前 via iPhone
    直接淘宝,关键字 社保代缴
        29
    magic3584   161 天前
    这个得和双方人事沟通下,因为社保的增员减员是早于社保扣费当天的。如果新公司不给补缴的话就跟上家公司协商好
        30
    Dganzh   160 天前
    看了这么多回答,还是没有人说断缴的坏处。
        31
    Zhuozhuo   160 天前   ♥ 2
    生育险和医疗保险如果要使用,必须是连续缴 12 个月,所以离职的话,如果间隔比较长,最后还是自己去把社保缴上,公积金的话,如果你购房是用公积金贷款,断缴 6 个月会产生滞纳金(公积金只能单位统一缴,个人不能缴)。

    还有其他挺多政策的,如果想详细了解清楚,可以打当地人社局和公积金住房中心问清楚,不要把自己坑啦~
        32
    Zhuozhuo   160 天前   ♥ 1
    社保卡里的钱(个人缴纳和单位缴纳按比例存入的部分)是一直在的,但是万一你生病或者手续需要医疗报销,就必须是连续缴纳才能用的╮(╯_╰)╭最近还没来得及看最新的正常,之前是这样,希望给到大家帮助了。。。闲下来想做个六险一金普及,到时候做得好就贴上来,共享一下~
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