1
mikac 2018-06-23 18:32:04 +08:00
面试难不难不知道,这种排版,看起来挺难的……
|
2
agdhole 2018-06-23 18:37:26 +08:00 via Android
感觉在做高考生物
|
4
sagaxu 2018-06-23 19:02:43 +08:00 via Android
有一种各行如隔山的感觉
|
5
Athrob 2018-06-23 19:20:40 +08:00
这是面试? 明明是笔试...
|
6
34C 2018-06-23 19:27:57 +08:00 via iPhone
为什么那么多面试官喜欢考验背书能力,而不考察思考能力和实践经验。
反过来却有很多人嚷嚷中国的应试教育有问题,面试问这些不也是应试教育么。 |
8
x7395759 2018-06-23 19:39:07 +08:00
有点难度,区分水平我不建议用这种具有很强的应用色彩的题目,使用共通的才能够看出能力。
|
9
huiyifyj 2018-06-23 19:47:03 +08:00 via Android
背书式题目。
|
10
MiffyLiye 2018-06-23 20:14:07 +08:00
感觉信度( reliability )够了,但是效度( validity )不行,而且有些参考答案比较误导( misleading )。
|
11
lrh3321 2018-06-23 20:21:44 +08:00
背书式题目+1
要用到的时候明明很简单就能查到,没必要特意去背这些的东西的吧。 |
12
zgwjustice 2018-06-23 21:08:29 +08:00 via iPhone
这年头还有 asp
|
14
cncqw 2018-06-23 21:17:57 +08:00
@zgwjustice asp.net 和 asp 还是有区别的
|
15
nieyujiang 2018-06-23 21:22:27 +08:00 via iPhone
这年头还有几个用 asp.net 的
|
17
Raymon111111 2018-06-23 21:47:48 +08:00
考这种东西有啥用啊
不如问一问"线下突然有业务方反馈页面打不开, 你会怎么处理?" |
18
koalli 2018-06-23 22:06:09 +08:00
我也是觉得既开放又有区分度的题目比较有用,给个实际的案例讨论一下比较能体现一个人的能力
|
19
yhzwy 2018-06-23 22:10:56 +08:00
面试考记忆力实在是没有意义,api 手册是干什么用的?
|
20
ebony0319 2018-06-24 00:19:45 +08:00 via Android
茴、回、囘、囬。
|
21
mashen 2018-06-24 00:37:05 +08:00
面试只考这个人脑子领不灵活,是不是极客范,笔试题都是开卷的随便搜,一个劲的算法的,一个劲的看项目经验的有点教条了,向我们这些中年油腻秃顶程序员早已看淡一切,只要这个人不苯人品不差,管你是什么专业的,只要喜欢折腾那基本上差不多,本人招聘过两个非计算机专业的前端开发,月薪 5000,工作效率高出 2 年经验的 java 程序员,试用期刚过,就提薪 40%,没错这事就是我干的。
|
22
cyspy 2018-06-24 01:06:55 +08:00 via Android
“有哪些”这样的问题事后一定会被面试者骂。
|
23
changnet 2018-06-24 01:46:16 +08:00 via Android
只考百度能查到的题目有啥意思。设计一些考查经验,解决问题能力,架构能力之类的题目啊
|
24
jonechenug 2018-06-24 09:17:56 +08:00 via Android
国内的才这么考,一看就知道是网上的笔试题。老外的笔试题比这高得多,而且还是不定向的选择题。
|
25
BigBunny 2018-06-25 19:59:09 +08:00
讲道理第一个跟第二个能全被下来我是服气的。
|