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辞职空窗期超过 12 个月,如何向面试官解释?

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  •   ipuhua · 324 天前 · 13814 次点击
    这是一个创建于 324 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    毕业起在之前的公司工作超过 3 年了,公司是传统企业,我做的事情主要是 Java 增删改查以及改 bug,兼做前端(简单的)、数据库,而且直接与客户对接需求,做的东西太杂,感觉再呆下去成长太慢,而且当时自己状态很差,经常晚睡失眠,去年 6 月份任性了一把,决定裸辞。

    裸辞的初衷是沉淀一下,理清以后的职业方向。没想到辞职后还是有点玩脱了。首先用三四个月考了驾驶证,玩了两三个月,学习了几个月,学习内容是把自己工作中感到自己薄弱的地方进行了加强。

    到现在一直没去找工作, 固然有信心不足的问题,但最大原因是沉没成本。由于付出了裸辞和超过一年的时间,总觉得如果不是一个比之前更好的自己,如何对得起当初的决定。这种心态,相信不少裸辞过的朋友能够理解。

    但这样下去终究不是办法,房租和家人给的压力在不断增加。裸辞的利弊我都体验过了,这里不再多说。我决定近期开始找工作,有个问题想问下 v2 的朋友,还望不吝赐教:

    1 )如何对面试官解释这段空窗期?实话实说还是“加一些处理”?在 Google 上搜了不少答案,不同行业有不同说法。
    2 )由于我当时辞职太着急,连离职证明都还没拿(现在就更不好意思去原公司要了)。这个对面试影响大不大?
    102 回复  |  直到 2018-08-30 19:08:23 +08:00
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    dorothyREN   321 天前
    报班学习去了。
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    tboys   290 天前
    竟然还有比我离职长的哦,我正离职状态,已经离职 4 个月啦,今年 4 月底离职的,现在找工作一点信心都没有,恐怖呀,感觉技术没准备好。是否要再学习个把月再找工作呀,比较痛苦!我也是做 JAVA 的,spring boot,spring cloud 都没自学,外面的互联网都需要这个额,感觉完了~大伙给点意见
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