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关于膜拜的前端负责人“小春” 在公司乱搞,大家怎么看?

  simonguo · 71 天前 · 17953 次点击
这是一个创建于 71 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言  ·  70 天前
更新:

- 昨天稀土君通知会在今日凌晨掘金小册下架 《摩拜单车小程序开发实践与框架分析》,目前还没有下架,不知道什么原因。
- 2018 年的 iweb 峰会,已经取消了他的讲师资格。http://2018.html5dw.com/
第 2 条附言  ·  70 天前
掘金小册已经停止销售了
第 3 条附言  ·  70 天前
152 回复  |  直到 2018-08-15 12:53:44 +08:00
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zhoubug   70 天前   ♥ 3
我今天开始着手好好学习前端
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simonguo   70 天前
我是觉得,出书质量差,技术无产出只是能力问题。
搞这些乌烟瘴气的就是人品有问题了。
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oddisland   70 天前
人渣 去死好吧
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sytnishizuiai   70 天前
今天掘金开始对膜拜的小程序小册开启退款了。。。
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horizon   70 天前
@cstj0505 你左右脑分的真清楚。知道什么是职场性骚扰吗?
这和公交车性骚扰完全不是一个概念,OK ?
    106
HSvng   70 天前
前端娱乐圈
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Edwards   70 天前
@riverphoenix 你这个耻辱柱放在娱乐圈得死多少人。emmm
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Artists   70 天前
一个搞技术的负责人,权力是有多大?不懂
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ofblyt   70 天前
瑞典的前段负责人,可以可以。我发现越是大一点的公司,这种没什么工作能力的人越能好混
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yuezk   70 天前
敢站出来就是一个好的开始,这种情况绝不摩拜一家
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lzs5240   70 天前
典型的不脱裤子不给修电脑
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jianleer   70 天前
链接打不开了
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yejinmo   70 天前
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natscat   70 天前
这些流氓真的把这个行业都搞臭了 多举报这些流氓
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wzxjiang   70 天前
@Artists 晋升、绩效、干的活都是负责人决定的
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frostcity   70 天前
摘抄了下楼上的部分评论。V 站大了,什么玩意都有

“愿意就是调情,不愿意就是性骚扰…”

“估计长的不帅”
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luoway   70 天前   ♥ 1
@freak118
如果你已婚育有一孩,还追求同事,那一点都不冤
> 那我要是喜欢同事 他不喜欢我反手就是一个性骚扰 我岂不是很冤吗
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luoway   70 天前
@frostcity
@sixdian
看了 iweb 的人物照,体型中等,年纪估计 30 左右,不算丑
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simonguo   70 天前
@luoway 我也看到了,穿了一个“有为青年”的 T 恤
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tylerdurden   70 天前
说实话,性骚扰这个帽子扣的有点大了。尤其最近#Metoo 运动下再扣上性骚扰。
但是你说这哥们有问题吗? 当然有了,作为领导务必要避嫌,不要有任何对下属的除工作以外的干涉。总之给大家提个醒吧,不要以为自己是领导就可以为所欲为,工作上是你可以说了算,其他你动动嘴动动手绝逼悲剧。
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PyPog   70 天前
最近在看 vue,也查到了那本书,但是一看目录,这不就是官网文档吗!
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jianpanxia   70 天前
这是要我转前端的节奏啊。
尼玛,一年见不到几个写后台的妹子。
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simonguo   70 天前
@jianpanxia 我们公司后端妹子比前端妹子多
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jianpanxia   70 天前
@simonguo #123 别说了。。。
我只问一句:还缺清洁工么?
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dko   70 天前
@3a3Mp112 朋友拉黑吧
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nocrush   70 天前
我觉得尤雨溪和 justjavac 给这个人的小册和他的 vue 权威指南写序,你懂得可定是受了 xxxx
    127
livc   70 天前
@AX5N #91 这是一个很主观的事,可以参考下最近的迷笛事件。
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glasslion   70 天前
@PP 这是把自己当外宾了, 在国外这种性骚扰当然是告公司合算, 国内公司找公共随便运作下就把你污名化了
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simonguo   70 天前
@jianpanxia 哈哈哈,你可以看看没有喜欢的坑,来试试。

https://hr.lagou.com/company/gongsi/j24102.html
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Muyiafan   70 天前
技术圈别慢慢的成娱乐圈一样吧!
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deadEgg   70 天前
@nocrush 技术网红利益
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cstj0505   70 天前
@horizon 这种问题如果法律解决不了,需要吃瓜群众站在道德高点指点江山来推动,我觉得国内所谓正义也挺可悲的。
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PP   70 天前 via iPad
@glasslion 所以啊,您好好想想,在我的建议里,防的是什么,防的是谁。
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pljhonglu   70 天前
@PP #83 这是实话
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WenJimmy   70 天前
连这个都要被和谐?
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jiqing   70 天前
这个膜字,你是要搞事情啊
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koalli   70 天前   ♥ 2
呼吁国家立法保护程序媛,都快绝种了还有这种人瞎搞搞...
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sobigfish   70 天前
关键是跳过 hr 直接发网上说明 hr 也没管啊。。。
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tjzhaomengyi   70 天前
你们是没见过技术组一大半孕妇产妇的
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jasonchen168   70 天前
@zhzer 角度刁钻
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A555   70 天前
妈的,我们部门就怎么全是男的
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yeqiu   70 天前
看了一遍,漏洞百出,槽点太多了,还没有实锤。

这很明显就是通过公司内部途径无法获得自己想要的结果,制造外部压力来了。
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aswei2   70 天前
这人很爱说你当我放屁呢
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mantout   70 天前

京东的评论水份这么大了吗,刷评论也走点心吧
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luofan004   70 天前
我看了字里行间也没看出来有性骚扰倾向,你要是觉得别人有那个意思,我觉得很奇怪,不回微信就是了。心机 boy 的我感觉这不是真相,你们都太年轻了。
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Heavytiger   70 天前
还没从摩拜滚蛋?
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ryd994   70 天前
@yeqiu 这事不能靠公司解决。因为公司也是利益相关。如果爆出丑闻,公司形象也会受影响。因此一般会低调处理。
低调处理对受害者未必是坏事。但其实不利于对其他女性的保护。
这样一爆出来,这个人怕是没大公司敢要了。给其他人是一个警钟。

我校对助教有过处理性骚扰相关举报的培训:
1. 作为雇员,只要知道有性骚扰相关,必须上报,无论是不是工作时间。
2. 如果是私人关系和你商讨,那立刻告知 1 如果继续和自己商讨,自己必须上报
3. 上报的内容一定会报警,进入公开记录。这必须第一时间告知来商讨的受害者,他们可以拒绝并选择非公开的其他援助。我们可以提供一些相关的联系方式。

为什么一定要求上报、公开?就是因为雇主也是利益相关,必须公开处理以避嫌。如果知情不报,即使是受害者主动要求,也会引来议论。
同时也是避免内部传播小道消息,对“嫌疑人”也是一种保护。

@luofan004 如果我领导试图和我发展私人关系,我就会不舒服。
下班后全组出去吃饭喝酒没问题。
只有两个人这就很敏感了。
如果是领导就更不好处理。

长期合作带来的相互信任是另一回事。
不要把私人感情带到工作里来。

我敬重你是领导,比我能力强。但我是为公司工作,不求你什么。
    148
TheWalkingDead   69 天前 via iPhone
估计很多人都没看聊天记录就开始圣母一样的批判了吧,我不是为当事人洗地,只是觉得从聊天记录完全完全完全看不出有骚扰的成分,一点实锤的本质内容都没有。
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Trumeet   69 天前 via Android
@TheWalkingDead 同意,这种也算...
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Admin8012   69 天前 via Android
一些互联网企业的管理真是一泡污…
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yeqiu   69 天前
@ryd994 #147

”没有获得自己想要的结果“ 不是指处理性骚扰没有想要的结果,而是其他什么我们都不知道的事。

这文章除了被黑的对象以外,连一个人名都没有出现,你考虑一下这是为什么
    152
ChristopherWu   65 天前
http://qianduanyule.club/

好了,有朋友提 PR 了。
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