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V2EX  ›  程序员

为什么感觉外企员工喜欢强调「个人言论不代表公司观点」?

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  •   agagega · 262 天前 · 4030 次点击
    这是一个创建于 262 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    尽管这话没有任何问题,不过很少听到国内公司的工程师提这个,有些甚至还喜欢拿自己的职位身份出来开讲座说这说那。是因为国内法律还不完善么?还是说这就是我的错觉?

    27 回复  |  直到 2018-09-28 00:47:44 +08:00
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    a302800411   262 天前
    意识不完善,公司有公关部门,随便发表言论控制不好节奏的确对公司不好。
        2
    ByZHkc3   262 天前   ♥ 3
    因为个人言论惹祸的事情还不少吗?
    国内公司对这个管的不严,所以你可以看到一堆打着某某公司 xx 负责人的 title 到处骗钱的
        3
    janus77   262 天前 via Android
    因为个人言论本就不应该代表公司观点,over
        4
    x86vk   262 天前 via Android
    入职培训的 code of conduct 里都会说的
        5
    LeonKennedy   262 天前
    装 B 的和逃避责任。
    逼乎常见,两个所谓的身份显赫的大 V 理念观点不同,两方互喷之前先声个明:
    我是怎么怎么怎么考虑的,事实是什么什么什么,你跟我抬杠就是你找事你欠骂,我得喷你。

    出来装逼了,又怕祸从口出,然后在强调:个人言论不代表公司。
    谁让你出去拿着自己公司的身份瞎显摆的,你不说谁知道你是哪个公司的。
        6
    imn1   262 天前
    临时工哪懂这么高大上的言论?
        7
    jzq526   262 天前
    万一说了对公司不利的话,和公司无关,公司不受损,只要不是特别离谱,公司也不能因此处罚员工。
        8
    shmmsond   262 天前
    #5 所述是存在的,但也有另外一些情况。

    比如我会做些运营类的工作,如果没有这句话,会感觉只有广告和软广是安全的。
    那些受邀参加活动的大厂技术嘉宾应该也一样,没有职业背景就没人感兴趣,但别人只想发表点一家之言怎么办,人有归属、但知识和观点没有呀。
        9
    66450146   262 天前
    因为这些公司有正儿八经的入职培训和指南手册😂
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    001enoolleh   262 天前
    因为说这话的个人对公司压根不重要
        11
    Azmeont   262 天前
    这和谢邀是一个性质
        12
    jmc891205   262 天前
    外企每年都要就這方面的問題對員工進行培訓
        13
    ryd994   262 天前 via Android
    因为外企管得严
    管不严什么下场?就是马一龙发推特。现在董事会已经在考虑拉个二把手上来,把马一龙变成精神领袖。

    这个话其实平时一般技术讲座不用说。因为本来就不可能有什么误解。但是涉及市场,涉及公司内部,涉及招聘 /待遇,这种话,你作为一个在相应位置的员工,说出来的话是可能造成误解的。
        14
    uptime   262 天前
    你看看这个不就知道了,因为这世上真的有辣鸡员工,还是专坑队友的: https://www.v2ex.com/t/491539
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    uptime   262 天前
    有一点,以上全部人都没考虑到。 除了正确的行为规范、工作指引

    还因为外企之于中国,属于客人在存在,而国内舆论环境,你懂的,屁大的事也能上纲上线成抵制,外企不得不小心行事。
        16
    tadtung   262 天前 via Android
    @uptime 这是实话,当然核心还是法律观念。

    就像狗东刘强强事件,本身是个人事件,股东没法因为这事去找它索赔,但是后来狗东官方出来中国式辟谣,替警方编假话。这样股东就可以索赔了。。。不过看样子应该是钱到位,和解了。
        17
    chinawrj   262 天前
    说明国内员工基本是法盲。
        18
    skylancer   262 天前
    https://i.loli.net/2018/09/27/5bac3712712c3.png

    那,我们不如来围观一下这个?
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    mengzhuo   262 天前
    不是喜欢,是国内做得不够。

    入职会有新闻发言相关的培训,第一条就是不要谈论公司或者透露相关产品。
    还有出去演讲、技术论坛都最好不带公司名字,需要的话要得上级批准。

    外企法规比较重视,举几个例子:
    办公室、团建闲聊时不能跟同事讨论哪个同事长得好看,开黄腔。
    加班有 1.5 倍工资,节假日有 3 倍,所以经理为了减少成本,如果项目不紧急,一般到点赶人。
    公司里有残障员工(不影响工作那种)
    月底工作日发齐当月工资(一般还差 2、3 天)

    所以来了某鹅以后很不适应,哎……
        20
    moresteam   262 天前
    @uptime 哈哈,我发现台企就很硬气,加班费没有,社保交最低,台湾人还是不把自己当外人嘛
        21
    moresteam   262 天前
    @mengzhuo 外企的确是,我也是从外企到了国企后极度不适应,导致刚过了试用期就自己辞职了,去了某民企后发现......现在很想回到外企
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    forestyuan   262 天前
    外企比国企和民企规范多了
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    alfredsun   262 天前
    因为个人言论本来就不代表公司观点
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    uptime   262 天前
    @moresteam 台企只有两种,支持不支持统一,只要支持统一,你说的都不是问题!还当啥外人?
        25
    zcjfesky   262 天前 via Android
    因为国内的风俗是,你说错话了,惹祸,公司多数情况也就说你是临时工,解雇你

    美国目前是,不仅是解雇,公司还要把你告到破产

    根源问题是诉讼成本和诉讼流程简易度
        26
    NSAtools   262 天前
    说得好像自己能代表一样
        27
    andyhunter   261 天前
    我是某知名企业的员工,行业前三那种。我们所在的行业也是民众关注度比较高的。

    然后在某个社交平台不小心透露了身份,后来就弃用那个平台了。

    因为但凡要发布点涉及本行业的评论,都得说明自己是 XXX 公司的员工,本人所说的只代表自己的观点。而且一些批评性质的,尖锐的话根本不敢说。

    前两年有个同事嘲讽了下另一个巨头公司的某产品,立马就上新闻了“ aa 公司员工嘲讽 bb 公司 cc 作品”

    还是匿名身份好,随便喷
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