从大厂离职的人后面去哪了

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这是一个创建于 2026 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

小厂很少有给的起的待遇吧，谈期权股票，不知道诱惑力够不够？

大厂

诱惑力

期权

离职

26 条回复 • 2018-10-05 21:18:40 +08:00

jiangnanyanyu

2018-10-03 00:11:37 +08:00 via Android

去其他大厂了

ryd994

2018-10-03 05:19:16 +08:00 via Android

去小公司带团队

mritd

2018-10-03 07:36:59 +08:00 via iPhone

很多镀下金去小公司装逼了

Hilong

2018-10-03 08:02:44 +08:00 via Android

不要小看小厂撒，很多大厂的待遇小厂一样给得起，甚至更高

moresteam

2018-10-03 09:10:05 +08:00 via Android

回家卖竹鼠了

NonClockworkChen

2018-10-03 09:43:52 +08:00

回老家了，江苏三线城市，好点的单位都要大厂渡过金的

pandaaa

2018-10-03 09:49:29 +08:00 via Android

创业了

yizhimamong

2018-10-03 10:08:48 +08:00 via iPhone

@NonClockworkChen bat 这些？不知道 tmd 是否看的上…你说的那些单位不是 it 吧？也想过几年回老家发展。

find

2018-10-03 10:56:00 +08:00 via iPhone

要是没有负债，倒不如自己做一些轻松的活，毕竟人生活真的是自己的

westoy

2018-10-03 11:08:20 +08:00

进其他大厂或者进小厂当高管

不少投资人投小创都挺看中大厂背景的，有个阿里 P6 这种级别的当 CTO 或者联合创始人有加分

scnace

2018-10-03 11:19:38 +08:00 via Android

肉翻了

per

2018-10-03 11:37:02 +08:00

去了更大的厂

imn1

2018-10-03 12:03:50 +08:00

大厂高层换大厂
大厂中层建小厂
大厂底层去住院

natforum

2018-10-03 12:05:08 +08:00

创业了

mikuazusa

2018-10-03 12:06:57 +08:00

@westoy P6 当 CTO 创始人....这公司要完了吧

sagaxu

2018-10-03 12:16:42 +08:00 via Android

@westoy CTO 得阿里 P8 或者腾讯 T4，P6 也就当个组长

Quarter

2018-10-03 13:07:52 +08:00 via Android

@mikuazusa 从大厂离职可没说他原来是什么职位额🤣

yizhimamong

2018-10-03 14:14:42 +08:00 via iPhone

@mikuazusa 还真见过 P6 去创业公司当 CTO 的，现在公司搞的风生水起，就是会吹牛逼忽悠了点。

yizhimamong

2018-10-03 14:15:40 +08:00 via iPhone

@Quarter 还有可能是考核什么的末位淘汰的

NonClockworkChen

2018-10-03 14:19:28 +08:00

@yizhimamong 大部分不是 IT，都是本地规模较大的集团企业，有 IT 需求。

1024MB

2018-10-03 14:22:18 +08:00 via Android

创业或着找家公司养身去了:)

HuHui

2018-10-03 16:45:10 +08:00 via Android

创始 /管理 /研发团队来自百度 /阿里 /腾讯

Mavious

2018-10-03 21:23:02 +08:00 via iPhone

前东家（创业）重金聘请了职业经理人一枚。来自南京大厂。
圆滑无比，但却水土不服。
因为经理人可以熟练经营成熟稳定完善的大厂，但对全靠自己双手创造的小厂手足无措了起来。
勉强适应了 1 年，终于呆不住了，走人。自己去上海开公司了。

savras

2018-10-04 18:38:07 +08:00

回家养老了呗

tommyzhang

2018-10-04 23:12:53 +08:00

CTO/CEO of Startup Company

AngryPanda

2018-10-05 21:18:40 +08:00 via Android

CTO 又不是非得技术大牛。如果能招募和用好一批厉害的人，这个 CTO 也很厉害。