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V2EX  ›  职场话题

公司就我一个前端,该怎么提离职?

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  •   daishankeke · 31 天前 · 5113 次点击
    这是一个创建于 31 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    项目用的一个很老的框架,前后端混编的,项目乱到看不懂,而且我来之前是一个设计老兄在写代码!没有产品经理,项目经理,都是老板布置任务,所以项目质量你懂的... 在公司干了一年多实在没什么盼头了,准备跑路了,可是公司只有我一个前端,打算年后重新找工作,该怎么提离职比较好。原本打算年后裸辞,但是考虑到交接的问题,还有招人的问题,我觉得应该提前,各位有什么建议吗?

    41 回复  |  直到 2018-10-19 22:16:30 +08:00
        1
    zongren   31 天前
    看你们公司不是那么讲究流程的,随便提
        2
    Hypn0s   31 天前
    找个常见理由写个书面申请,自己留一份,然后等一个月。
        3
    smallc2009   31 天前
    给一个月的通知周期,还得是正式形式,比如书面或者邮件形式,建议邮件形式,劳动法里说正式员工给公司一个月的通知。

    以后闹掰了,撕逼的时候可以去申请劳动仲裁。
        4
    Linxing   31 天前
    直接提呗 你又没有股份 不需要考虑这么多
        5
    qooweds   31 天前
    年前辞呗,老板大概率会招人,即使不招人你也就损失一两个月工资
    年后辞耽误了招聘黄金期可不仅仅是损失一个月工资的事
    孰轻孰重掂量一下就知道了
        6
    A555   31 天前   ♥ 1
    别把自己看的太重要,我在之前的公司,一个人维护两个产品,同时再支持 6 个项目组,照样该走走。
        7
    qq9808   31 天前
    如果你想拿年终奖,那就年后拿了年终奖再辞职。
    如果年终奖无所谓,那直接提,让 boss 早点招人,你可以和老板说考虑到公司没有其他前端,你能适当延长交接期限,这样老板也容易接受,不会很僵。
        8
    luob   31 天前
    招人和交接那是老板该考虑的问题,给一个月工资干一个月的活,你又不欠人家啥。
        9
    simonguo   31 天前
    如果真的是没有什么盼头,就果断辞职吧,别把自个给耽误了,提前一个月说就行。
        10
    chocotan   31 天前
    跟我第一个公司一样,整个公司除了老板,就剩我一个全职码农了,还有好几个兼职
        11
    Jameson1559   31 天前
    交接 / 招人 并不是你需要考虑的事儿,你又不是公司的老板,不要为你老板操心
    看看合同,大部分合同应该是提前 30 日,主动以书面或邮件形式告知辞职就行
        12
    liuxey   31 天前
    “地球少了你照样转”,你这么为公司考虑,反过来呢?
        13
    lideshun123   31 天前
    想那么多干吗 哪不是你应该考虑的事情,想走了跟老板提离职看他怎么说,反正最长一个月,你又不是啥管理岗,员工一个月就离职了
        14
    liuawei   31 天前
    有的时候 我们把自己看的太重要了!
        15
    visonme   31 天前
    不管你在这件事情上会不会带点个人感情在里面,以你现在的状况,我是建议先提薪+招人,然后在提离职。

    这种一个人的情况是最麻烦的,难点 LZ 自己也都提到了,除非你不带任何感情,一纸离职书交上去,静等日期走人~
        16
    servers007   31 天前
    可能老板同时也在想怎么辞退你,也不好怎么开口提,然后互相知道后,两人情投意合,幸福的过上了各自的生活
        17
    onikage   31 天前
    建议看看年底给多少钱. 少的话其实不必等明年. 另外真别把自己看的太重. 喂, 码农醒醒!
        18
    LuffyGu   31 天前
    老板,你给的这点钱我很难给你办事啊。
    就这么跟老板说
        19
    gcod   31 天前   ♥ 4
        20
    Gempty   31 天前
    你们公司都这样了。。。裸辞吧
        21
    sucai   31 天前
    如果没年终奖的话,建议现在辞,现在应该是比年后更好找工作的,年后竞争者多
        22
    ax521   31 天前 via Android
    楼主的意思想法是顾全大局,自己能辞职,又不给组织带来麻烦。看你们下面一个个自私的心态,只想自己的利益,不能比的。
        23
    brucewuio   31 天前
    离职就离职啊, 管什么理由啊,就说移民
        24
    evlos   31 天前
    直接提啊
        25
    keventseng   31 天前
    正常提出就行,劳动法在这。如果硬要弄个什么理由,就说家里有些事需要回去一段时间(常人都知道什么鬼的)。反正就正常提出,一个月时间……
        26
    ShareDuck   31 天前 via Android
    及早提,给时间老板找人嘛。别加班。
        27
    a3Vu   31 天前
    曾经 我也是 某个公司的唯一前端。 离职的时候 也有楼主这样的想法。 等我走了 才明白 公司并不会因为你 走了 而停滞不前
        28
    RubyJack   30 天前
    遵循劳动法,提离职,一个月走人
        29
    yellow3gold   30 天前 via Android   ♥ 1
    想太多,你又不是老板,公司离了你不照样转。多想想自己的出路,找个好工作才是王道。
        30
    watzds   30 天前 via Android
    这不还有设计老兄嘛,逼急了搞不好老板自己也会写点
        31
    zhuawadao   30 天前
    当老板招任何人进来的那一刻,他已经预知了任何人离职的情况。
        32
    likuku   30 天前
    "交接的问题,还有招人的问题" ...

    打工的命,就不要担老板的心了。 话说,我以前也这样,之后发觉自己这样就是存粹的愚蠢,徒增烦恼而已。
        33
    bhaltair   30 天前
    找到工作再提离职
        34
    Akiyu   30 天前
    看公司对你如何了, 如果还可以, 就走程序
        35
    ax521   30 天前 via Android
    @brucewuio 哈哈。说弹劾总统比较好
        36
    supuwoerc   30 天前
    和老板说你这点钱属实干不动,加钱或者走二选一
        37
    xcstream   30 天前
    前端可替代性很高
        38
    Damon4V   30 天前
    撤撤撤
        39
    asionbo   30 天前 via Android
    不建议裸辞
        40
    fenx   30 天前
    设计老兄🐂🍺
        41
    mingyun   30 天前
    @gcod 这个图 6
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