这是一个创建于 1667 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
背景，小公司，成都公司就七个人，面试前端。公司在一个犄角旮旯里，估计租的一个小办公室，所有人都挤在里面。
一轮电话，二轮视频面试，三面让到现场去，本以为过去谈工资的，结果还要面试。
面试过程：
先让比较 golang 和 JavaScript 的区别，答：不具有可比性。
然后，面试官抽出本子，一个动态规划的算法题，答：不会做。
然后高潮来了。
面试官：不会做很自豪是吧？
答：为啥要考察这些，如果觉得技术不行为啥还让老远跑过来面试？
面试官：考察这些是为了看你的沟通能力。
答：沟通能力前两轮面试，还有视频面试看不出来吗？
面试官：今天面试到此结束。
好奇的是，现在这些小公司有没有一点自知之明，就算面试者会做这些算法题，你能给那么高的工资吗？还搞三轮面试，是不是三轮完了还有第四轮和 HR 终面？
后续，HR 微信：走了？答：道不同不相为谋。遂删微信，拉黑公司。
艹
 |
1
luckyrayyy 2020-04-09 01:22:53 +08:00  15
其他的不说。小公司考个算法题怎么了，跟奇葩不沾边啊？
|
 |
2
jadec0der 2020-04-09 01:25:28 +08:00 1
这不是说的挺明白吗？
“考察这些是为了看你的沟通能力” 人家未必指望面试者会做动态规划，压力面试不是很常见吗？ |
 |
3
yuang OP 1
@luckyrayyy 那为什么不在第一轮就考察，这样不就很快就把不合适的人筛选掉了嘛，我理解第三轮就是到了谈薪资的地步
|
 |
4
lloovve 2020-04-09 01:33:15 +08:00 via iPhone 11
楼主这脾气，应该干一架啊
|
 |
7
chihiro2014 2020-04-09 01:41:37 +08:00 3
其实我觉得对面问的没啥问题，都挺常规的，反倒是你不愿意跟人去回答啊
|
 |
8
yeqizhang 2020-04-09 01:42:12 +08:00 via Android 1
这也是考察沟通能力，笑死了。golang 和 js 的区别，楼主回答的言简意赅，问题不大。
面试各种啥啥的区别，有些根本就不能用区别来说。直接问两个东西各自的特点不就完了 |
|
9
yuang OP @chihiro2014 如果是一面当然没问题，我就算不会，也愿意去多说一些。我也承认我一开始看到公司那个样子，就不想再继续面了
|
 |
10
linearxian 2020-04-09 06:08:06 +08:00 via Android 8
没搞懂为什么楼里都在喷楼主？现在找工作这么低三下四了么？
|
 |
11
cassyfar 2020-04-09 06:15:40 +08:00
主要还是公司本来 LZ 就有点儿看不上，没想到过去了还拿出谷歌的架子找抽，我也有过这种体验。
|
 |
12
northpolepuppy 2020-04-09 06:30:06 +08:00 via iPad
这种小公司其实多的，面试题估计也是在网上找的
|
|
13
northpolepuppy 2020-04-09 06:37:12 +08:00 via iPad 23
V 站上貌似有不少屁股坐歪了的小领导，他们觉得步入管理层了就跟下面员工划清界限了，殊不知自己其实也就是个高级打工者，更何况你可能还只是个负责分配工作却不负责分配工资的最末流“管理者”呢
|
 |
14
wangyuescr 2020-04-09 07:10:59 +08:00 via Android
@linearxian 心态变了吧从加班的不去加班不给加班费的不去到要我就行
|
 |
16
mikulch 2020-04-09 07:14:12 +08:00 via iPhone 1
@luckyrayyy ？考算法题可以。我最近面试了一家小公司，也考算法。不过里面全部是 211 以上学历得计算机科班出生的人，招聘也写得很清楚，有竞赛获奖经历优先，公司做细分领域的人工智能市场
公司 10 个人，薪水给到了大厂水平。这种考算法当然没问题，谢谢。 |
|
17
mikulch 2020-04-09 07:15:10 +08:00 via iPhone
@chihiro2014 问 js 和 golang 的区别叫没问题？
|
|
18
mikulch 2020-04-09 07:16:19 +08:00 via iPhone
另外我也是成都的，lz 可以加我个人简介里面的群，里面成都的，很多。
|
 |
19
ruicore 2020-04-09 07:35:21 +08:00 via iPhone
这公司有毛病吧🤦♂️
|
 |
20
Perry 2020-04-09 07:39:16 +08:00 via iPhone
噗 沟通能力谁规定只能在第一轮就考察？楼主做不出题，也不好好沟通，看面试官的回复感觉楼主做也没有很尊重人。借口倒是不少，emmm 感觉有些巨婴了。
|
|
21
Perry 2020-04-09 07:41:26 +08:00 via iPhone
又看了一遍，感觉双方都有问题 🤨
|
 |
22
laike9m 2020-04-09 08:01:49 +08:00 via Android 6
你和公司很匹配，我也只能这么说了
|
 |
23
asan2006 2020-04-09 08:13:43 +08:00 via Android 2
建议楼主收藏此贴，30 岁以后来给自己个回复
|
 |
24
findmyself 2020-04-09 08:14:02 +08:00 via iPhone
@laike9m 扎心了
|
 |
25
leafre 2020-04-09 08:23:16 +08:00 via Android
算法题考察沟通能力？是考察甩锅能力吧，楼主干的漂亮
|
 |
26
cyokvip 2020-04-09 08:30:36 +08:00 via iPhone
干得漂亮
|
 |
27
xuanbg 2020-04-09 08:36:33 +08:00
主要是楼主嫌弃对方是一个小破公司，还对面试者嫌七嫌八的令人不爽。你这小破公司我能来面试是给你脸了你知道不？给脸不要脸的就得怼死他，楼主我支持你，来感谢一下我吧。
|
 |
28
shenlanAZ 2020-04-09 08:42:24 +08:00 1
就算你通过了所谓的“沟通能力”，天天被你的 leader 啰里八嗦，估计也出不了 3 个月你就离职了。
拒的好，拉黑的漂亮。 我个人觉得应该把这个公司的名称发出来 避免再有人受害。 工作是你的互相选择的 不是单方面的拿人钱财替人消灾（当然不排除有这种情况）。互相尊重的基本道德还是要有的。否则这公司跟流氓公司有什么区别。 |
 |
29
ALLLi 2020-04-09 08:51:58 +08:00 via Android
小公司就不能有三面了吗。。。
|
|
30
ALLLi 2020-04-09 08:52:32 +08:00 via Android
现场加一轮面试挺正常的啊，谈薪反而不需要去现场
|
 |
31
xy2020 2020-04-09 08:55:31 +08:00 via Android
这帖子内容，让人耳目一新啊
|
 |
32
golden0125 2020-04-09 08:57:57 +08:00 5
@ALLLi 之所以要 N 面是大公司臃肿结构的通病,小公司最引以为豪的就是效率和执行力,没有大公司的命,得了大公司的病,还觉得自己公司很牛?
|
 |
33
lagoon 2020-04-09 09:07:46 +08:00 2
公司是有点问题。
之前已经做过技术面试了，现在还面？而且真把自己当大佬了？我是没心情，陪这些公司反反复复的面。月薪是打算给 80k ？还是 100k ？ 不太清楚楼主是怎么回答的，但如果真的只是答“不具有可比性”、“不会做”。哪怕语气臭点，一个成熟的社会人，都不应该怼对方。觉得对方达不到要求，让对方回去就是了。 如果怼我“不会做很自豪是吧”，我肯定说句神经病直接走人。 这样的公司，还不是上下级关系，都这么没有礼貌，以后入职变成下属还得了？“我家娃拉屎了，你去帮他擦一擦”。 |
|
34
luckyrayyy 2020-04-09 09:11:30 +08:00
@mikulch ?就是说得按钱划个档次，低的不准考算法，给的高的可以考算法是吧？
|
 |
35
BryanYue 2020-04-09 09:11:33 +08:00
跪的人真多
|
 |
36
wangkai0351 2020-04-09 09:15:11 +08:00
面试官的面试节奏带的不行啊，问出有明显漏洞的问题容易把主动权让给候选人。
|
 |
37
YIFZ 2020-04-09 09:19:23 +08:00
像这些小公司，面试流程混乱，都不知道能在业多久，说不定试用期都没过就关门了，面试还是去 100 人以上的吧
|
 |
38
catch 2020-04-09 09:27:10 +08:00 via iPhone
笑出声
|
 |
39
ansenJ 2020-04-09 09:32:43 +08:00 3
先说一下薪酬 然后再看这个主题....
3-5k 的话 就是个奇葩公司 30-50k 的话 就是个很正常的面试 |
 |
40
scnace 2020-04-09 09:40:04 +08:00 via Android 1
坐等一个反转，V 站这种事情也不是一次两次了
|
 |
41
cxyfreedom 2020-04-09 09:43:11 +08:00 via iPhone 1
golang 和 JavaScript 不就是考察编译型 /解释型，强类型和弱类型吗，也不是不能回答吧
|
 |
42
rrfeng 2020-04-09 09:51:19 +08:00 via Android 3
楼主这脾气找啥工作啊，去当炸弹人啊。
问你仨问题，答案是不，不，不。就算是问你吃不吃屎，说完答案之后也要补充一下原因。面试是沟通，不是考试。 你以为选择题判断题呢？面试干嘛，给你出题不就行了？ |
 |
43
ikaros1997 2020-04-09 09:52:41 +08:00
不打算爆一下公司名吗？万一还有人去被坑。。。
|
 |
44
guokeke 2020-04-09 09:56:16 +08:00 5
主要是那一句让整个面试变了味道： “面试官：不会做很自豪是吧？”。
我只能说面试官很膨胀，应试人不一定非要迎合面试官吧，非要“讨喜”才行，只能说心理有问题，觉得不行可以直接结束面试，非要在面试里 “呛” 对方不就要一个优越感吗？ |
 |
45
shintendo 2020-04-09 09:59:33 +08:00 1
根据以往经验，等一个面试官来 v 站发贴
P.S.golang 和 javascript 的区别又不是 golang 和通心粉的区别，没啥答不了的吧。。 |
|
46
shenlanAZ 2020-04-09 10:16:56 +08:00
另外我还想再说一下 问这种不按套路出牌的问题等于耍流氓。
如何耍流氓？ 问：你和猴子的区别是什么？ 来回答我。 |
 |
47
Juconguyan 2020-04-09 10:17:52 +08:00
我觉得楼主才是挺奇葩的
|
 |
48
hahajing2019 2020-04-09 10:18:44 +08:00 1
顶一下楼主，面试在岗位内的东西可以随便问，但是问做前端的 golang? 明显找茬压工资? 算法题在远程面试就可以考，建议直接远程考? 另外 "不会做很自豪是吧？"语气是真牛逼，不合适好好说不行吗? 难道会做就自豪了(刷几道题，谁不会?)? 我觉得公司大小无所谓，安排几面都可以，但是不能每次面试无章法无目的可言，每次面试要有意义有侧重点。提高效率，互相尊重，放平姿态，能共事就共事，不能就好聚好散
|
 |
49
allencloud 2020-04-09 10:18:56 +08:00 1
不觉得小公司这样安排有啥问题。面试官主要的问题是怼楼主“不会做很自豪是吧”。楼主感觉也有点先入为主，因为公司环境所以不怎么想沟通。“golang 和 js 有啥区别” 面试开始问这个的话 感觉只是热个身随便扯扯啊
|
 |
50
gzchen 2020-04-09 10:21:14 +08:00
真实的我菜我有理？
|
 |
51
aleofan 2020-04-09 10:23:41 +08:00
公司不怎么样，楼主也就那样
|
 |
52
ZehaiZhang 2020-04-09 10:26:13 +08:00
面试流程算是常规的面试流程，但面试官的第一个问题可能让楼主觉得不爽，如果开篇换成
- 你为什么选择 golang，他和 JS 相比有什么优势 可能结果完全不一样，从这开始造成了一些矛盾吧 ps 面试是互相选择，如果二面结束就不是很喜欢，可以拒绝三面，继续投简历 |
 |
53
liwenxiao132006 2020-04-09 10:27:07 +08:00
面试官真不咋样
|
 |
54
babedoll 2020-04-09 10:27:19 +08:00
这两个问题不是不能回答，感觉楼主不是诚心想来这个公司，既然如此又何必三面呢，三面了又何必怼面试官。。
反正两边感觉都有问题=，= |
|
55
mikulch 2020-04-09 10:38:39 +08:00
@luckyrayyy 不是这意思，意思就是出门见人之前多照照镜子，整理一下自己的仪容，看看自己所处的位置，踏实本分做人，不要好高骛远，见风就是雨。
|
 |
56
redford42 2020-04-09 10:44:12 +08:00
有一说一
七个人的公司压力真的很大。 因为发钱的老板可能就坐你对面。 |
 |
57
piapia123 2020-04-09 10:58:01 +08:00
公司（面试官）没问题，除了 [不会做很自豪是吧？] 很没必要。
一般这种时候直接结束面试就好了 |
 |
58
nicevar 2020-04-09 11:05:13 +08:00
面试者和面试官都不太自信。。。
|
 |
59
ArJun 2020-04-09 11:06:56 +08:00
小公司也确实不容易，但是这样磨磨唧唧的面试一般我也不搭理
正常的面试官也不会拿一门后端语言和前端做比较的 而且问动态规划这种算法题基本是不打算继续面了吧 |
 |
60
crc8 2020-04-09 11:27:53 +08:00
应该提刀上门，哦，对了，是成都春熙路的公司吗？
|
 |
61
zhang77555 2020-04-09 11:30:44 +08:00
如果楼主简历里写了 go 的话, 这么问应该是想知道你对这两个语言的理解程度, 其实也没啥毛病
|
 |
62
SheepInMountain 2020-04-09 11:39:34 +08:00
我想起来年前时候面试的一家外包，去的时候只是抱着好久没面试，要去试试的心态，开始面试后，面试官先是刷了差不多 5 分钟的手机，然后开始看我的简历，并让我做个自我介绍，然后呢，开始问很基础很基础的 java 问题，8 种基础类型都有什么这种，然后开始看手机回消息，问了一会基础后，说你上家公司在西安哈，我说不，在北京，过了一会，说你上家在西安这个公司你为啥离职！？我说在北京，然后他看了我一眼，面试结束。人事说你可以走了，我随即拉黑了这个人事和公司。面试过程不到 20 分钟，一半多的时间都在看手机，简历不会认真看，你说的话也不会认真听，这大概就是我不选择外包的原因
|
 |
63
Ponze 2020-04-09 12:05:00 +08:00 2
我可不希望遇到这样的公司。
如果可以的话，我还真希望提前问下 hr 有几轮面，给自己一个考量。 本来 lz 觉得应该是谈薪资了，结果又来一轮压面，这就不是很舒服了，本来预期就没达到，结果一看公司的内部环境还有领导的反问语气，结果就不言而喻了。 说实话本来面试就是人面公司，公司面人。 话说小公司如果本来就没几个人，结果事事对标大厂，薪资对标同类小公司，就有点过分了。 |
 |
64
maguazhou 2020-04-09 12:05:36 +08:00
拿着鸡毛当令箭，装 b
|
 |
65
Chieh 2020-04-09 12:17:30 +08:00
这月薪得有 100k 吧
|
 |
66
luckys 2020-04-09 12:38:07 +08:00
支持 lz,楼主有底气!!!怼的霸气,居然还有那么多人跪着,3 个面试问题不合理,这么小的公司还有三四轮面,这要招天才啊,本来就是互相选择的过程
|
 |
67
nnqijiu 2020-04-09 12:59:40 +08:00
小公司还搞这么多面也是够恶心的，不过楼主也是个暴脾气，面试官问啥就回答啥就行了，最起码的尊重还是要有，面完不鸟就是了
|
 |
68
daishankeke 2020-04-09 13:30:45 +08:00
我觉得楼主做的没问题 如果换成我也怼他
|
 |
69
ifxo 2020-04-09 13:36:24 +08:00
小公司就是想找对的人，所以谨慎小心，当然为了省钱可以不招的
|
 |
70
vanxy 2020-04-09 13:55:16 +08:00 3
V 站的三观也太歪了。
第一个问题，稍微了解一点都能说出一些区别。 第二个算法题， 直接不会？ 说说大概的思路不行？ 估计面试官自己都觉得日了狗了， 肯定在心里骂前两轮面试官， 怎么筛出个奇葩来。 |
|
71
vanxy 2020-04-09 13:58:58 +08:00 1
@shenlanAZ #46 明显是想问解释型语言和编译型语言，没觉得有什么不按套路的。基本上有计算机基础知识的都能说个大概
|
 |
72
hbolive 2020-04-09 14:06:36 +08:00
如果公司给的工资高，人问啥都有理。。
像我们公司，工资低，直接 1 面，合格了 hr 直接打电话沟通薪资就是，没啥几面几面的。。 |
 |
73
Vegetable 2020-04-09 14:13:43 +08:00
起码说出静态强类型和动态弱类型吧, 找你来面试又不是来抬杠的, 还不具有可比性. 你回答问题就这个鸟态度没飙脏话已经很友善了.
|
 |
75
winglight2016 2020-04-09 14:24:14 +08:00 1
不知道回复里喷 lz 的到底是什么价值观？不过，lz 只是觉得受了气说明没有仔细复盘，如果是我，应该会有以下 conclusions：
1.以后面试，需要在上门前沟通清楚几个问题：公司有几个人，在什么地方，做什么业务，开发团队几个人，发展前景如何，薪资能给到什么范围（重点是下限） 2.你以为的并不是真的就是你以为的，所以，公司有几面，每面是考察什么项目，也要提前了解 3.面试官问的几个问题，其实并不难，至少没要求你上机写代码吧？那么扬长避短才是重点，lz 硬怼显然是没有练习《面试真经》。不会的不要直接了当说，不知道，先反问几句，要求对方再详细说明一下问题是什么，对方再矜持也会多说几个关键字，这时候就看运气了，如果有某个关键字你比较熟悉，或者可以类比一下，那就多发挥几句吧。冷场是面试大忌，会让面试官反复思考到底是谁出了问题，所以，这个面试官其实说得没错，他就是在考察你的沟通能力，如果你只会处理“已知问题”，那就还只是 junior engineer 。 |
 |
76
redam 2020-04-09 14:25:25 +08:00
这波，我挺楼主好吧
|
 |
77
CantSee 2020-04-09 14:30:59 +08:00
最后一句话才是题主的心里话
|
|
78
winglight2016 2020-04-09 14:37:07 +08:00
@shenlanAZ 问：你和猴子的区别是什么？——这个问题很有趣，我觉得可以尝试回答一下：个体和种群性质不同无法直接进行比较，如果是人类和猴子进行比较，那么可以从几千万年前的共同祖先开始，回顾一下进化树上不同的分支，以及智人关键性的器官突变和语言发展。另一方面，猴子只是日常口语的说法，在生物学上可能对应了几十种猴子和猩猩的种属，也可以从这里展开讨论一下。最后，如果想确认一下人类到底有什么地方独特于猴子，可以谈谈寿命、文明以及未来的可能性。
|
 |
80
wutiantong 2020-04-09 15:15:00 +08:00
去之前不问清楚的么？
|
 |
81
zhw2590582 2020-04-09 15:38:09 +08:00
公司小也可以考算法题啊，只是双方沟通出了问题，心平气和讲清楚就好了。
|
 |
82
miniwade514 2020-04-09 15:56:45 +08:00
@cxyfreedom +1 可能楼主真的很牛逼，感觉这种问题在侮辱他？
楼上某些人，不能因为我们是打工的，就跟着一起怼公司，怼面试官，毕竟只看到楼主的一面之词。我也面到过很奇葩的人，吊儿郎当，当时就想结束面试，出于礼貌忍了二十分钟。。 |
 |
83
V2WT 2020-04-09 16:05:52 +08:00
觉得公司小你干嘛要去呢..
去都去了干嘛不好好面呢.. 真的熟练的话,看一眼题目就能有思路了.. |
 |
84
zhihhh 2020-04-09 16:27:05 +08:00
楼主好挑。。。
|
 |
85
iffi 2020-04-09 16:44:49 +08:00
艾拉？ lol
|
 |
86
ahsjs 2020-04-09 17:02:34 +08:00
@winglight2016 嗯，确实需要提前了解公司情况。
|
 |
87
rain0002009 2020-04-09 17:09:14 +08:00
我也碰到过这种面试官 我说我用过某某前端框架 然后 她就问了 那个框架 一个改菊花转的配置 都有啥选项
这我哪里记得啊 我就笑了笑说 这我都是看文档的 然后 她就开始作妖了 什么都要看文档还要啥程序员啊 面试的时候不要嬉皮笑脸的 ？？？ 回家之后 越想越气 |
 |
88
vultr 2020-04-09 17:10:01 +08:00
楼主，要不要把你的身份证号公布一下，让这些你认为奇葩的小公司都把你拉黑了，这样大家的时间都省了，
|
 |
89
pengjay 2020-04-09 17:10:31 +08:00
前端开发考动态规划算法是有点过了
|
 |
90
pan176 2020-04-09 17:16:15 +08:00
支持楼主
|
 |
91
jsjjdzg 2020-04-09 17:33:45 +08:00
哈哈，V 站现在就是这样，两极分化的厉害；
给面试官说好话的基本是管理层或者也是面试官级别的；给 LZ 说话的基本就是普通员工了 = = |
 |
92
Arei 2020-04-09 17:50:01 +08:00
@winglight2016 你回答这个问题虽然好像很理性，好像就事论事，就是单纯的回答问题，但是也会让部分人觉得卑微，连这种问题也回答？
|
|
93
winglight2016 2020-04-09 19:12:20 +08:00
@Arei 看个论坛也能看出卑微感？小伙子，你需要加强心理建设了。
|
 |
95
franc3567 2020-04-09 19:33:46 +08:00
面的公司名字说一下吧
|
 |
96
Woood 2020-04-09 19:42:12 +08:00
一般这种公司最后的面试官不是公司老大也是技术老大了，沟通不来，就是沟通不来
|
 |
97
hcocoa 2020-04-09 19:52:16 +08:00
@linearxian 确切说其实不是“找”工作，而是“推销”自己。对方是购买劳动力的，所以不是低三下四，而是要有销售的心态。
|
 |
98
fcten 2020-04-09 20:18:32 +08:00
看钱说话。和公司大小没关系。
|
|
99
Arei 2020-04-09 20:34:33 +08:00
@winglight2016 我觉得是你比较需要摆正自己作为被面试人的心态，连这种问题都可以回答不知道你容忍的下限在哪里，还是否有下限
|
|
100
Arei 2020-04-09 20:39:17 +08:00
@winglight2016 补充一下，怕你理解错了，是觉得你卑微
|
Select Language