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QlanQ
V2EX  ›  职场话题

试用期被裁,有赔偿吗?

  •  
  •   QlanQ · 2020-06-11 14:13:55 +08:00 · 2640 次点击
    这是一个创建于 1603 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    原因复杂,3 个月的试用期才过了 2 个月,现在要裁人,有赔偿吗?

    10 条回复    2020-06-11 16:59:38 +08:00
    lurenn
        1
    lurenn  
       2020-06-11 14:27:05 +08:00
    要看什么原因被裁。
    非个人作死导致的被裁,应该有补偿。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    多看看劳动法和劳动合同法(注意是两部不同的法律)
    QlanQ
        2
    QlanQ  
    OP
       2020-06-11 14:28:27 +08:00
    所谓的人员优化,不是我个人原因,裁很多人
    @lurenn
    linzhang
        3
    linzhang  
       2020-06-11 14:29:21 +08:00
    你看看你的合同上就很清楚了呀。没有赔偿的。试用期一般提前 3 天告知啥的就完事了。理由是无法胜任该岗位。
    ZehaiZhang
        4
    ZehaiZhang  
       2020-06-11 14:32:40 +08:00
    要看公司良心程度
    上一家公司公司调整,好多六个月试用期没结束的,都领了半个月
    半个月可能不至于仲裁,看看能不能协调多交一个月五险,方便找工作

    ps 保存加班,聊天记录,会议录音,不要缺勤
    lurenn
        5
    lurenn  
       2020-06-11 14:39:18 +08:00
    @QlanQ 人员优化,正常有半个月经济补偿。详见劳动合同法第四章
    常规公司操作——说你无法胜任岗位
    那么企业应该对员工经过培训或者调整工作岗位,之后证明你仍不能胜任工作。如果公司真的都做到了,那就没办法。
    相关凭证例如:月度绩效考核结果,培训会议资料,岗位调整证明等
    如果公司没有做,那还是应该给补偿。
    huntcool001
        6
    huntcool001  
       2020-06-11 14:45:16 +08:00
    理论上可以有,实际没有, 仲裁也不管用. 你可以找相关的判决来看.
    QlanQ
        7
    QlanQ  
    OP
       2020-06-11 14:47:30 +08:00
    @lurenn 还没有转正
    lurenn
        8
    lurenn  
       2020-06-11 15:00:54 +08:00
    @QlanQ 和有没有转正没关系。正常来讲公司应该要给补偿金的。
    当然公司也有很多其他手段不给你补偿(不方便说),这个就结合实际情况来了
    但建议先为自己争取。
    huiyue
        9
    huiyue  
       2020-06-11 15:23:51 +08:00
    非个人原因,半个月工资。
    16779242
        10
    16779242  
       2020-06-11 16:59:38 +08:00
    如果按照法律来说,得看情况。
    如果非个人原因,“所谓的人员优化,不是我个人原因,裁很多人”,这个是必须给补偿的。
    但公司很可能以“无法胜任”作为推脱,拒绝支付。但如果你较真起来,公司必须证明你“无法胜任”,不是公司说不胜任就不胜任的。
    当然以上只是法律条文,实际执行起来各地差异很大。
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