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工作越来越恶心了
领导疯狂揽活，但是不给资源
天天加班，但是又瞎忙
感觉最近身体有点吃不消
这个时候提离职，没有人来接收手上的活，估计不让走，中间还要拉扯一下。
马上劳动合同就到期了。
我准备到期前一个月，给公司提一下。
等到期了直接走人，免得到时候还要拉扯。
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LaGeNanRen 2023-05-29 10:10:15 +08:00
提离职啥时候都可以，它最多留你一个月
你不续签没有问题，公司不续要赔钱 ：） |
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Rache1 2023-05-29 10:10:41 +08:00
人事一般都会提前来找你续约吧，到时候说不续约就好了。原则上合同到期就可以直接走人。
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justfindu 2023-05-29 10:13:11 +08:00
合约到期你不同续约可以直接走的.
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luosilent 2023-05-29 10:20:10 +08:00  3
op 这种情况就是正常提离职提前一个月通知就能走人吧。
我合同还有半年到期，查了下： 1.如果公司单方面不续签，那么公司需要进行经济补偿； 2. 如果公司愿意续签，但开出的条件比之前的条件低，你不愿意续签，那么公司需要进行经济补偿； 3. 只有在公司愿意签，且维持之前的条件，或者提高了条件，而你自己铁了心要走的情况下，公司才不需要进行经济补偿，也当然也就拿不到任何补偿，算是正常离职。 补偿的金额是 N 。 注意一个如果合同到期超过一个月但不足一年还未续签，这期间可主张双倍赔偿。 |
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opengps 2023-05-29 10:20:19 +08:00
似乎需要提前提出来不续签，当离职流程处理
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94qihang 2023-05-29 10:20:19 +08:00
公司不提你也别提，到期之后未续签继续干活拿双倍。
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Alloyt 2023-05-29 10:20:26 +08:00
看一下合同上的条款，有些合同写有自动续签
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fanchenio 2023-05-29 10:23:17 +08:00
你签的又不是卖身契，不论到没到期，提前一个月提，就可以走人。
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jstony 2023-05-29 10:25:30 +08:00 1
相对友好一点的做法是提前一个月通知老板，我合同马上到期不准备续了，你看下有什么需要准备的，我尽量配合。
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newage126 2023-05-29 10:27:37 +08:00
先找好下家比较稳，现在连阿里这种头部企业都在大规模缩编，要做好工作不好找的心理建设
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testver 2023-05-29 10:42:13 +08:00
你现在就可以通知公司你要离职，最多一个月就可以走了，既然这么不爽，为啥一定熬到合同到期呢？
看清楚离职是“通知”公司，不需要任何人的批准。 |
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celebrate 2023-05-29 10:45:22 +08:00
续不续合同都能提前告知，然后走人。
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wantDead 2023-05-29 10:54:51 +08:00
等个大礼包不香么，自己走又没钱
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ThreeK 2023-05-29 11:22:37 +08:00
这个时间节点好啊，万一公司不续签你还能拿大礼包。就算续签了，骑驴找马再提离职就行了。
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ThreeK 2023-05-29 11:23:46 +08:00
到时候再给公司投诉傻逼疯狂揽活，但是不给资源。
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anoninz 2023-05-29 11:32:52 +08:00
先保持一个要续签的姿态谈涨薪，看看公司给不给续。
给续，续签完了再提离职。 不给续，拿 n+1 走人。 |
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xiaoliu926 2023-05-29 11:57:03 +08:00
这个我有经验。根据劳动合同法 和 跟公司签订的劳动合同，一般签订的劳动合同中会写明合同到期后的情况。
我前公司劳动合同上是明确写着：合同到期前 30 天一方通知另外一方。所以我提前一个月通知公司不续签合同了。到期后就正常办理离职流程。 |
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kiracyan 2023-05-29 12:01:00 +08:00
正常来说到期前 3 个月人事就会找你谈续签了吧
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brader 2023-05-29 12:06:34 +08:00
离职和合同一点关系都没有，就算你今天和公司又续签了劳动合同，你都可以立马提离职，30 天后和他说拜拜
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18k 2023-05-29 13:09:05 +08:00
提前一个月书面提离职就可以，不放人也没关系，30 天到期可以直接走
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bzw875 2023-05-29 16:12:00 +08:00
建议等到合同到期，如果公司不跟你续就得 N+1 ，公司跟你续你在辞职
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kuaner 2023-05-29 16:23:55 +08:00
30 天是体面的做法，在法律上，你甚至第二天都可以走
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perpetually 2023-05-29 17:09:49 +08:00
我和你正好相反，下个月 6 号合同到期了，我想续签但是公司不想续签，并且公司是上周一也就是 5 月 22 号才和我说不续签的，我看了一下劳动法，准备要求 N+1 了
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