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程序员，最近 2 家公司体验完全不一样
上一家公司，做新游戏研发，闲的要死，策划几个星期憋出一个新需求，然后一堆程序员分这做。记得那时候真的闲的慌，有时候一个月没什么事情做。按理说做游戏开发不应该这么闲，但是因为当时所在的项目对公司很重要，周期好几年的那种，公司为了项目质量，人员满配，不追求开发速度，不卡时间节点，因此策湖提的需求都是深思熟虑的，造成了大多数程序员很闲。
然而，不要以为很闲，没需求就会很轻松。首先，项目组人非常多，有闲的人，也有忙的人，当忙的人加班的时候，闲的人也不能下班，因此加班也是常态，而且是无意义的加班。
其次，当你没需求做的时候，管理层也不能看着你闲，不然是他们工作的失职，于是绞尽脑子给你找点事情做。对于程序员而言，就是让你代码 review ，肉眼找 BUG ，并且有要求，每天必须要找出代码中的问题，无论是逻辑漏洞，还是代码规范问题或者变量命名，发现问题就发群里，让写代码的人改。并且每周还需要有一次代码 review ，写代码的人讲解自己写的模块，组员在旁边看，找出代码中存在的问题，如果讲解的人代码中有问题就会被喷，如果 review 的人找不出代码的问题，也会被喷。
说实话，那段时间紧张程度比做需求写出 BUG 大的多，那边部门的文化就就是，做需求写出 BUG 不是能力问题，而代码写的不规范就是你能力不行或者态度不端正，直接影响到考核。这看起来好像没问题，但是对每个程序员的压力相当大。
后来可能是公司觉得这样下去也不行了，闲的人实现太多（项目失败，人员打散分配到其他项目），就裁了一大波人，我也被裁了，且拿了不少赔偿。
换了新公司之后，工作模式和之前完全不一样，之前公司的策湖提需求提的很慢，而这个公司的策划需求提的很快，但是没怎么过脑，程序员做完之后用一下，觉得效果不对就改，甚至推倒重来，这就导致程序员很忙，需求永远做不完，每天加班，到后半夜也是常态，真的是累的要死。
对比这 2 家公司，工作体验都不怎么样，前一家公司闲出了鸟，而管理层又看不得你闲，就不停的给你找做需求以外的事情做，让你无效加班，屁股坐的难受，而且还 PUA 你。
后一家公司就是往死里压榨你，除了晚上睡觉，其他时间就真的只有工作。
但是对比一下，如果真没得选，我还是更愿意待在后一家公司，因为前一家公司是精神压力大，后一家公司是身体压力大。总体收入的话，都差不多。
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xuanbg 279 天前  4
心态的问题。如果我在你的第一家公司，只要有时间，我能从数据结构到运行效率，从架构设计到代码实现，从头给他梳理一遍。
如果是在第二家公司，我就天天怼策划的无脑需求，不怼到他怀疑人生就不算完。什么时候写代码？等需求靠谱了再写也不晚。 |
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processzzp 279 天前 via iPhone
天天久坐，加班，熬夜到后半夜，你的身体还能坚持几年？
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lcingOnTheCake OP @xuanbg 你只能梳理业务逻辑，架构上除了 CTO ，谁都不能动
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xuanbg 279 天前 4
@lcingOnTheCake 我梳理过了，就是我自己的知识储备了。至于人家 CTO 要不要动，关我 P 事。
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lcingOnTheCake OP @xuanbg 牛逼
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leixx 279 天前
如果第一家公司闲而且还没有啥精神压力，op 会选第一家吗？因为目前我在的这家就是这样的情况，工作时间 965 ，正常 6 点下班，老板也不说啥，比较闲，老板也很好，所以一般老板单独找我吩咐事情，我自己自愿加班都要搞完，或者至少给一个答复。但技术方面，确实成长比较少，所以还是想骑驴找马，
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cyio 279 天前
正常应该有技术 leader 帮挡或过滤不合理压力
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lcingOnTheCake OP @leixx 那肯定是第一家
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zuosiruan 279 天前
说老实话 游戏开发我没见过压力小的，基本天天加班，发版本的时候几天通宵都正常
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cabing 279 天前
@lcingOnTheCake #3 梳理完了之后呢？😂
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anjingdexiaocai 279 天前 via Android
@xuanbg 没毛病
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ydpro 279 天前
大部分公司都是这样的，管理缺位，导致大部分时间都在做无用功，最好的办法还是直奔宇宙尽头好
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kaedea 279 天前 via Android
工作的压迫只有来自自己上级是真的压迫，来自其他人的压迫都可以通过反抗和调整心态来解决。
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jiangmuAlvin 279 天前
你可以去电鸭社区找远程工作看看
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zjbztianya 279 天前
呆了几家游戏公司都是第二种...然后基本上一周发版通宵一次，干几年身体扛不住没做游戏后端了...
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encro 279 天前 1
换了新公司之后，工作模式和之前完全不一样，之前公司的策湖提需求提的很慢，而这个公司的策划需求提的很快，但是没怎么过脑，程序员做完之后用一下，觉得效果不对就改，甚至推倒重来，这就导致程序员很忙，需求永远做不完，每天加班，到后半夜也是常态，真的是累的要死。
活该你苦，程序员必须学会对上管理，要不找一个能对上管理的 leader 。 否则 ---- 一将无能类似三军。 你要这样想，需求不合理，就怼，既然需求你都认了，那就老实做。 你没能力辨别需求对不对？那就提高自己能力。 需求重复改，该爆发就爆发，该说就说，要么你走，要么他改。 成人世界就是这么简单。 |
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joesonw 279 天前 via iPhone
这两个都是主程和制作人玩失踪导致的。
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we3613040 279 天前
所有公司都不会让你很舒服的，总有不爽的地方，我最近在想要是有钱，还去不去工作了
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