入职一个月感觉没前途想跑路，继续投简历的话需要把这段经历写进去吗

[nulIptr]

目前还没更新简历，断断续续有面试，hr 问还在不在职/在不在上一家公司不知道怎么回复才好

[Bazingal]

没交社保不用说，交了就没办法了

[Ka1]

不写就行了，交了社保也没事

[coderluan]

简历不写。HR 问的话，得看你感觉现在提离职是不是马上能走。

[echo1937]

他问你就答，不造假即可；
苹果也不会没事提自己的手机 ram6gb 呀。

[estk]

假设你是面试官，有个人去你那里面试，换工作的理由是上家只去一个月，感觉没前途，所以想赶紧换
作为面试官的你会怎么想？

[grissom]

在不在职，如实说就好，简历没必要写进去，毕竟简历是突出你个人特点的东西。

[antowa]

不用写

[codzzb]

@echo1937 哈哈哈哈

[Yasuo666]

@estk 面试官会想上家公司得多坑才能让一个人一个月就走

[wu67]

别说一个月, 第二天就跑的都见过.
去面试时自己介绍公司正常评估日工作量大概是 1X, 结果入职了发现当天工单量是接近 4X, 果断跑路了.

[nulIptr]

@Yasuo666 其实 3 天就想跑了，之前是做 ai 的创业公司，几百人那种，我这个组还是从 0 开始拉起来的，导致其实是被动的全栈，前后端 devops 啥都得干，干了两年多（ 2021 年的时候 ai 可是真的风口）除了后期加班稍微多点都挺好的，然后不出意外被裁了。
8 月份降薪入职一家传统行业，研发一共 20 个人，主要看中了工作时间早上 8 点半到下午 4 点半，离家还不远。来了之后发现不加班倒是真的，但是工作流程问题很大，就相当于一个人干所有的活，从需求分析到编码，这尼玛比之前的全栈还多干了 pm 和 ui 设计，老板只会说这个功能不是他想要的，这个界面不好看，上面这两点我是真没办法搞。
还有就是这用的还是 aspnet mvc ，线上服务都是 win 机器手动部署，相当于这几年在互联网公司学的手艺全白费，而且没啥提升空间，也学不到东西。
不过这家公司感觉真的是很适合摆烂，同事都是老婆孩子都有了，85 年左右的，8 月初入职的时候公司居然还有个托儿班，有专人负责带小孩。我这 95 后的还不到摆烂的时候，所以研究还是跑路吧。
不过跑路也难，我这技能树算是点歪了，给面试的都是创业公司，大厂根本不要全栈

[hyqCrystal]

@Bazingal 现在背调能查员工社保吗？

[d119]

看你详细描述我怎么感觉你这公司还可以啊，钱多事少离家近，至少占了两条啊，非得去卷吗

[nulIptr]

@d119 确实占两条，如果我现在 40 岁有车有房孩子上学了那绝对是完美工作，问题是我现在不到 30 还没车没房…坐标还是北京，我还是北漂

[murmur]

技术栈落后是不分问题，但是薪资到位不是问题啊

全栈，大家都是全栈，UI 设计是可以做的，抄就是了，传统 xx admin 各种模版有的抄

[meteor957]

一个月的，写了干嘛，还占位置。

[Bazingal]

@hyqCrystal 背调不行，但是有些地方办理增员时能看到上家参保地单位

[nothingistrue]

简历写不写都无所谓。要是签了合同的话，面试的时候一定要说清楚。没签过合同的话，面试说不说就无所谓了。如果不挑刺的话，一个月就跑只会认为你商家公司坑。要是挑刺的话，一个月以上的空档期，也是有影响的。

[Chad0000]

@nulIptr #10
学不到东西就自己发明东西，这种氛围的公司是可行的。我就从小公司这么干起来，一直在发明。现在手里已经“发明”出了两款自认为比较 NB 的产品了。一个已经在公司展示过，另外一个已经在弄了公司有人投资搞。这两款产品随便一个成功了的话就是一定程度的颠覆，如果都成功了，他们两个结合起来，那么可能有一天你会再在这个帖子里体会一下我现在的留言的。

[securityCoding]

预计有背调就要写

[BUBUG]

不写，然后把上份工作家一个月

[xiuming142857]

快刀斩乱麻，拖的越久简历越难写，现在还可以说这个月出去玩了。

[mikaelson]

我有一个 4 个月的短期经历，就没写。也从没人问过。我直接把上一家公司的时间延长了 4 个月，覆盖了这段。

[jackOff]

我有一个入职一星期就跑的经历，跑路原因是他们项目涉及黑灰产

[forgottencoast]

@nulIptr
你把互联网学到的东西在公司普及一下呀，拉升一下管理技能。手动狗头。。。

[musi]

@estk #5 面试官自己也是人 面试官要是觉得自己待的公司没前途他会待下去吗

[Tristan991]

你要是在这个公司有亮点就能写，没有的话就算了吧。问了就说没问就不说

[zjuster]

@nulIptr 这么好的公司...

主要是体现在有没有交过社保。
如果交过社保，就算不在简历体现，也需要和 HR 面试的时候提一嘴，不然如果遇到背调会很被动。
没交过社保就无所谓了。

[ewBuyVmLZMZE]

@nulIptr 这公司挺好的，我个人觉得，如果不拖欠你的工资，同时收入可以的话，留着吧。

[amoyiki]

啊，我现在想找 6 点正常下班的公司感觉都看不到，10105 已经把我搞得心累了

[chuck1in]

这种公司 op 居然不满意，不知道图啥。

[imagine243]

我都想问 op 是什么公司， 要不我去顶你的位置。

[0044200420]

@wu67 我听过群友说过半天就走的，不知道有什么大坑

[Dolov]

简历上面写的内容，应该是对个人和面试官都有意义和价值的内容，一个月对个人来说无论技术成长和业务沉淀都可以说是零。那么写在简历上面的意义是什么，浪费彼此的时间。
我有入职一天的经历，也有入职一个月的经历。我都不会写在简历上面。如果问到了，我会真实的说出原因。