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tokkkk
V2EX  ›  职场话题

公司裁员赔偿问题,急求大佬出点子

  •  
  •   tokkkk · 2023-10-10 18:41:54 +08:00 · 2637 次点击
    这是一个创建于 387 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我朋友在 A 公司给他裁了,赔了点钱,但是让他回 B 公司,和 B 公司再签合同,与此同时赔偿也要还回去。但实际上 A 和 B 都在一起办公,这样的话,是不是不仅工龄没了,还没拿到补偿啊。如果后续 B 公司在给裁了 还想拿原来司龄的赔偿,让公司出一个司龄证明,有用吗 ? 或者有没有好点的办法,谢谢
    27 条回复    2023-10-11 20:31:36 +08:00
    cherbim
        1
    cherbim  
       2023-10-10 18:47:19 +08:00
    让你朋友拿到钱直接就跑路
    tokkkk
        2
    tokkkk  
    OP
       2023-10-10 18:50:10 +08:00
    @cherbim 主要他是培训出来的,现在这个公司没啥压力 在出来找工作不太好找
    bfdh
        3
    bfdh  
       2023-10-10 19:00:57 +08:00
    拿到手的钱还有退回去的道理?
    tokkkk
        4
    tokkkk  
    OP
       2023-10-10 19:02:16 +08:00
    @bfdh 说白了就是想转移 A 公司的资产,如果钱不给的话 新合同应该不会再签了
    bfdh
        5
    bfdh  
       2023-10-10 19:08:28 +08:00
    这种转移手段也太低劣了吧。
    这种转签的一般操作应该是,B 公司承认(继承)员工在 A 公司的工作年限,如果 B 公司后续发生裁员,那么 N+1 也需要将员工在 A 公司的工作年限计算在内。
    albert91
        6
    albert91  
       2023-10-10 19:09:01 +08:00 via Android
    事出反必有妖,你在 b 被裁就只有 n 了,或者都转过去之后 b 直接宣布倒闭呢
    horizon
        7
    horizon  
       2023-10-10 19:10:48 +08:00
    啊,这不是段子吗?
    zooo
        8
    zooo  
       2023-10-10 19:17:48 +08:00
    退回后,B 公司签完后试用期直接裁了,怎么破?
    tokkkk
        9
    tokkkk  
    OP
       2023-10-10 19:18:21 +08:00
    @horizon 不是 没有开玩笑
    tokkkk
        10
    tokkkk  
    OP
       2023-10-10 19:18:59 +08:00
    @zooo 现在就怕这个这个
    yplam
        11
    yplam  
       2023-10-10 19:57:32 +08:00 via Android
    既然返聘为什么不让你跟 A 继续签?这已经很明显了。不信你可以查查 B 的注册资金,到时直接破产赔偿都不用,就算签了转签协议也没用,这已经跟 A 公司无关
    yhxx
        12
    yhxx  
       2023-10-10 22:10:16 +08:00
    这居然不是段子?
    居然还想回去?想啥呢
    wdlth
        13
    wdlth  
       2023-10-10 22:15:53 +08:00
    让 B 公司和 A 公司两边都出证明是关联公司。
    ttvv123
        14
    ttvv123  
       2023-10-10 22:24:22 +08:00
    赔了点钱,这个点是多少?几千 几万 几十万?
    如果是要 A 换 B 很少见还会给赔偿的。
    然后工龄要继承的
    luchenqun
        15
    luchenqun  
       2023-10-10 22:28:24 +08:00
    保险起见,赔偿金不要返回去。你要 B 公司从工资里面慢慢扣,比如每个月扣 2000 。
    tokkkk
        16
    tokkkk  
    OP
       2023-10-10 23:06:02 +08:00
    @ttvv123 8 万左右
    maocat
        17
    maocat  
       2023-10-10 23:12:19 +08:00 via iPhone
    8 万多,不跑等啥呢
    ttvv123
        18
    ttvv123  
       2023-10-11 09:02:48 +08:00
    @tokkkk 8w 可不是个小数字,如果一定想回去 建议找个律师问问。
    怎么样不会被坑
    Xbathy
        19
    Xbathy  
       2023-10-11 09:25:02 +08:00
    8 万多不跑等啥呢?
    qiaobeier
        20
    qiaobeier  
       2023-10-11 10:00:33 +08:00
    让他们给补偿协议,继承上家公司的工龄,否则呸一下跑路吧。
    QlanQ
        21
    QlanQ  
       2023-10-11 10:15:45 +08:00
    8w ,还不够在找一份工作么?
    休息几个月不行么
    OceanBreeze
        22
    OceanBreeze  
       2023-10-11 10:16:27 +08:00
    很多公司裁员就是这样玩套路的。别上当。
    liuhy0927
        23
    liuhy0927  
       2023-10-11 10:31:38 +08:00
    就算签了 b 公司还是要被开的,到时候连赔偿都没了,公司又不是傻子
    lilei2023
        24
    lilei2023  
       2023-10-11 10:44:20 +08:00
    反个毛,之前不就有前车之鉴么?
    Andrue
        25
    Andrue  
       2023-10-11 14:08:42 +08:00
    工龄不是钱?
    这是标准的耍赖操作,该润润别像个傻子一样真去 B
    miniaoes
        26
    miniaoes  
       2023-10-11 17:14:39 +08:00
    仲裁只看合同主体,不看穿透关系
    xuelang
        27
    xuelang  
       2023-10-11 20:31:36 +08:00
    专业律师( https://selfboot.cn/links)的建议:
    可以让 A 、B 公司共同证明,两家属于关联企业,司龄合并计算。

    有啥其他法律需求,可以找小盛律师( https://selfboot.cn/links
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