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那就举报该公司不签劳动合同，并且拖欠工资吧。

楼上这么多答非所问。。。

在已提出离职的情况下，年会抽到手机，公司一般不回找你要回，哪怕你明天离职。

按劳动法，没有正式书面解除劳动合同，就是公司员工。如果公司真找你要，那他需要提供正当的理由。而这理由，他们一般给不出，更何况你已提离职，无后顾之忧

11 啊

我强烈支持楼主！

我就是在我们村觉得村里没有出头之日，才离开农村的。现在虽说混的不算好，但在我们村也还行吧。

如果一直待在农村，最大的收获可能是种水稻比以前熟练了。

这都多少年前的事了?

重写的话没有法律风险，代码相似度低于一定比例就行。

不要认为你之前写过商城系统，一辈子都不能在别的公司写商城系统了

@Buges 不懂就别张口就来

这么简单就可以把人辞退的话，给补偿的公司岂不是傻子？

正常情况下，用人单位只有一条：严重违反用人单位的规章制度 可以开除员工，但这条举证非常难，就算举证，法官一般也不认可。

一般情况下，判决 严重违反用人单位的规章制度 成产的，都伴随该员工违法行为。