年功序列制有个根本的问题就是他假定大多数人的工作的产出都是有价值且稳固的。这个并不成立。如果你说在工厂里面，那么确实生产出来的都是实打实的订单，没钱根本没人理你。但是如果是白领工作这个就不一定。例如体制内很多工作就是无意义的而且很多白领工作本身也是容易被取代的。

还有一个问题就是 V 站很多都是程序员，也很明白一个有能力的年轻人产出价值比平庸的程序员产出的价值要高很多。日本经济没有活力的原因也是有能力的年轻人拿到钱不多，要么润去外企要么就躺平了。

宏观上看，能保障这种变相的八旗制度要么你就是掌握了武力要么就是有行会之类的门槛。本质还是吸社会上其他人的血。