看 base 地吧，去北上深杭，肯 996 玩命应该能达到，但是真的不想过这样的生活，现在回了老家二线垫底城市每月到手 8k，也没太大压力

@lychs1998 跟我这边挺像的，听老大的意思是包括集团以前的业务和系统太依赖外包，导致底层各种系统和数据非常混乱，但是这两年开始寄希望自己培养开发人员控制开发周期和定制化问题了，当然主要还是依靠集团和总公司的开发部门，地方分公司估计依然还是不会搞得太专业。。。本来我来之前是有野心在这边慢慢搭建推广一套 devops 流程的，然而来了之后才发现分配的资源就估计搞不起来。。。

@CEBBCAT 其实与其说会被吐槽用太新的技术，不如说压根没人关心用什么技术。。。就我目前看到的最多的业务就是 curd 然后导入导出 excel，其实用什么都差不多吧

@luckyrayyy 我估摸着容器搞不起来，找集团申请虚拟机挺麻烦的现在只有三个还跑了一大堆应用，另外两个人估计不会愿意让我折腾

这个月进了一个国企地市分公司，it 部连我一共三个开发另外两个都是 82 年的，一个在这干了十年了，另一个去年从另一个分公司转岗过来的，平时看着事也不多，五点下班最多多坐半小时办公室就没人了，我也希望像他们一样三十五四十时候是有精力在孩子身上、自己混混等退休的状态，但是每年大形势都在变，谁知道以后什么样呢

即使部署集群，每个节点上的业务也应该是完整封装起来自己运行自己的，一个节点要控制另一个节点上线程的 wait 和 notify，节点间耦合度这么高不怕出问题吗

别说，本地人才都被吸了我还因此有了点学历优势，我一个普通 211 回老家投了个国企居然一把过了，让我自信也膨胀了一点想去参加老家的公务员考试碰碰运气了

你们这个人员架构有问题，手下开发全你一个人管，不分小组没有 master ？熟悉业务水平高的人抽出来做架构设计做代码 review 啊，指望普通开发靠自觉做优化，你在做梦呢

@mitu9527 我之前也看了一些关于单元测试的论点，似乎良好的落地确实是需要测试先行的开发模式基础上

同楼上，看你写的拿融资多和发展前景充满想象，那是公司层面的情况，而且堪称画饼名句，和你个人的职业发展有啥关系呢，所谓的独角兽+加班多，基本说明公司在快速拓宽业务开发新项目，但你去了也可能是疲于奔命的完成苦力代码民工工作，这才是你应该具体去了解的问题吧

微盟事件对权限管控没有什么指导意义，说直接点这个就是触犯信息安全法的犯罪行为，99.999%的人都会威慑于会坐牢的结果不敢实施，如果你的权限控制要达到防止这种事情的程度，那基本也干不了日常工作了

在南京工作三年，准备回老家三线城市了，在南京写代码基本只有两种，996 卖血互联网和低强度低工资传统软件公司，前者还不如去更规范的上海杭州，后者以低薪换安逸但只适合本地土著，而且目前有经济下行也开始增加强度的趋势，那还不如回老家找找同类的公司，至少父母提供点帮助就能负担起房价

我记得几年前就有这玩意阿。。。我扔模拟器上跑了一下，没坑到我，而且好像没法停止只能强制关机，后来发给一个兄弟他在实验室打开了。。。

旧系统用 Oracle，新服务用 mysql，既然是按模块划分的，模块间数据访问完全从模块接口走就行了，前后端分离情况下前端也只是改访问接口，有啥问题

你至少要对 spring 有个基本的概念吧，如果对 ioc 的认识都没有，用 spring boot 也会非常疑惑这么写是为什么，那么写是为什么

一般来说从大四开始求职到毕业那一年结束前，应聘身份都是“应届生”，按应届生要求筛选求职要求就行

一些大公司会卡工作年限，都是按毕业时间开始算的，好听点的说法就是“经验太少了”