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77 天前
回复了 cjpjxjx 创建的主题 职场话题 是我太玻璃心了吗,被老板批评后哭了
接前面的再补充几句,普通员工千万不要搞的压力太大,你自己整的那些压力真的是杞人忧天,你拿的那点钱 其实个人机会成本很低的,换一份工作 最多损失两个月收入,你又没期权又没股权,凭什么要跟公司绑一起去,这里也不是强调不要职业道德,而是强调对等且有限的职业道德,拿多少钱 操多少心,别拿着底层员工的收入,操着领导的心,通常企业内部中低层领导收入是底层的两倍以上吧,好的互联网公司 期权什么加一堆,收入不知道比基层高到哪里去了,从机会成本来讲,领导是远远大于员工的,难道真的一个中低层的技术领导的产出真的能抵得上 10 个码农对公司的贡献?

这里公司给中低层管理人员高收入是为了提升他们的机会成本,而不是他们真实贡献的价值是普通员工的好几倍,提升他们的机会成本 领导们就会面临工作出错的压力 ,就会小心行事,怕担风险,这样整体来讲对公司是有利的,毕竟主要的战略都是高层指定的,中低层的管理人员换谁来都行,只要不出乱子即可,苹果缺了乔布斯那就不是乔布斯了,下面的软件开发 UI 设计 你换谁都能行,就 IOS 那么封闭的玩意,只要有市场 谁家都能整个差不多的出来,但唯独换了乔布斯就不行,因为乔布斯智能手机的战略才把苹果拉了回来,你换个人他不执行这个战略,苹果就不是今天苹果了。

所以做人,一定要找准自己在公司的定位,以及公司对你的定位,公司把你定位成一个普通员工,那你该怎么来就怎么来,执行上头的命令,干好你手里的活就好。


我觉得最搞笑的例子是顺丰,一个工程师线上操作,失误删了一个库,结果被通报批评给辞退了,真的是暴露了这些企业家的无知,删个库 对公司的运营损失,最少大几十万肯定是有的,这还不算商誉上的损失,而那个员工的机会成本才多少,撑死就 4 万块钱 顶多一两个月的收入,出现了如此大的技术权限管理漏洞,企业不去裁撤高管跟技术管理,拿一个小工程师开刀,这种管理思维也就是在大陆出现罢了。
78 天前
回复了 cjpjxjx 创建的主题 职场话题 是我太玻璃心了吗,被老板批评后哭了
哈哈,你就是年轻,拿多少钱干多少事情,时间优先级跟进度跟踪不是你的责任而是上头老板的责任,
天大的事情,出了问题,那都是领导的问题,不然凭什么拿那么多的钱,他有义务敦促你把工作干好,并承担你出错的责任,上面的大老板如果问责如果首先问责到了小弟身上,那肯定是傻子,现代企业制度的设计本身就是承担多大责任拿多少钱,跟你做的事情 其实没什么太大的关系,公司里面出了问题最慌的肯定是拿钱最多的那个,因为股东会拿他问责,同样这种人的机会成本最高,反倒你一个小员工,你把职责之内的事情 全部搞砸了 都没事。
84 天前
回复了 wenzaiquan199 创建的主题 职场话题 打算回国工作,关于国内的问题
是有多么想不开 才想回来打工的,国内打工的 基本上是毫无人权可言的,搞技术 进步慢才正常,你时间长的很,stackoverflow 上面一大堆好几年经验的老鸟也在问一些基础的东西。国内之前的 996ICU 搞了的声势浩大,最后还不是卵用都没有,中国这代年轻人 搞 IT 的 基本上不太可能逃脱得了 恶性加班 /大龄歧视 /被裁员 /进 ICU 这条路,这是客观事实不是你主观意愿能决定的。
91 天前
回复了 GoLDTiGEr404 创建的主题 问与答 人生困惑,该转行了吗
@GoLDTiGEr404 #62 指数 ETF 之类的,基本上是无脑的,稳健点的 有混合型债券之类的,主要现在房子不让炒了,没什么好的长期投资方式,股票 ETF 长期持有的话 收益还是不错的
92 天前
回复了 GoLDTiGEr404 创建的主题 问与答 人生困惑,该转行了吗
普通人我还是那句话,IT 这行年轻的时候收入高,多存钱,尽量控制消费,把钱攒下来 进行长期稳健的投资,选一些周期性比较弱的蓝筹公司的股份长期持有,只要中国经济还在发展,我们这代 85-90 程序员 到了中年的时候 就会有一小块被动性的资产收入,这样会大幅降低因中年危机带来家庭经济的压力。
92 天前
回复了 GoLDTiGEr404 创建的主题 问与答 人生困惑,该转行了吗
@GoLDTiGEr404 #52
你会发现你说的这些行业都是马太效应很严重的行业,顶尖的医生一个人可以抵一个小的社区医院的收入,而国内的情况,很多底层医院的医生远没有你想象中那么光鲜,律师更不用说,国内法律体系本来就不完善,都是靠熟人跟业内名气,没有前辈带很多律师默默一辈子在一个角落里或者大早就转行了。
建筑行业由于是传统工科,很多东西已经很成熟了,不存在更新速度快的情况,但是业内按资排辈的氛围也很重,除了设计院的,其它跑工地的也不见得收入比 IT 高,而且常年在外地,我高中同学目前在工地上就是 7k 公司在上海,人经常在外地跑。

IT 要比还是跟生化环材比等传统工科比吧,985 毕业 8-10 年工龄 搞机械在上海拿 10w 左右 大有人在,这个收入,很多搞软件的刚毕业 1 年就能拿到。

你要越老越吃香,那就干机械吧,我们上大学第一天老师就跟我们说越老越吃香,但实际上就是越老越吃翔,我刚毕业的时候在深圳 4k 就把我自己给卖了,干了一年就转 IT 了,现在工作第 4 年 16k 是刚毕业的 4 倍,干传统机械行业的技术人员 估计要工作 10 年+ 且混上管理岗位才能拿到这个薪水,而且基本上跳槽不能离开你搞的设备的那个圈子,例如你是做 制药设备的,那就是一辈子制药设备,换个设备那就是两眼一抹黑,不用说跳到相近的医疗器械,说去转到 船舶 重工 家电等行业,根本想都不要想,机械制造业里面本来就是老油条多,你自己这个小行业跨了,想转到其它行业蹭其它细分行业老油条们的饭,比登天还难,不像 IT 你今天搞金融业务 明天搞电商业务 搞来搞去其实就那些东西,只要你想干,不存在细分行业垮掉然后沦为没饭吃的情况,除了技术更新比较快这个缺点外,我不觉得有什么特别大的缺点,而且任何技术都是慢慢演化的,没听说哪个行业今天 1+1 = 2 明天就 1+1=3 了。
现在纯搞机械真的已经没啥搞头了, 假设楼主这玩意加工装配调试起来不复杂的话,不用每个产品都做可靠性验证,
国内又没有知识产权保护,画图逆向工程师太多,你这产品要是走量能赚到钱,保证第二天就有小厂给你抄走了
人家可能还只卖你的 1/3 价钱

真正有搞头的还是软硬件机械一体化以及那些做精密仪器设备的装配的,这里面门道很多,
工艺流程 装配流程 公差配合 软硬件设计,少了一点东西 小厂子根本就抄不走,卖这种设备能赚不少钱之内的
像 CT 自动化制药 装配 等等
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