没人有义务帮你带孩子，即使是她的孙子。
带孩子是家庭内部问题，你和你媳妇是家庭的主人。你媳妇自己得罪了请来带娃的人，她不解决谁解决？如果希望自己婆婆帮忙，有什么不同意见就忍着，等小孩能上托班放到托班。如果不希望自己婆婆在这帮忙，自己搞定自己母亲，或者另外再找一个外人带。

还在研发阶段就别上 UI 自动化了，页面有改动的话很浪费时间
等稳定一点再说吧

请问加班情况如何？

@shawnsh #40
看到的 80 后的都上车了，有没有可能是因为没上车的都已经回老家了

文科类专业需要 2 年社保 2.5 倍，公司高新企业就可以

宇宙的尽头就是公务员，你以为是开玩笑的

XX 文创（比如故宫文创）搞个几十块的小玩意

星露谷物语?

比较好的做法是学着区分前后端的 bug ，这属于测试基本技能之一了。
更正确的做法是润吧。没有技术评审的公司，你跟开发硬怼，迟早吃亏。前端这种工作内容还好，换个后端你得罪了，迟早工作上让你吃瘪。
最正确的做法就是转开发， 这样你就可以位置换过来怼别人了。

相互宝啥时候说自己是公益产品了？ 10%的抽成写得不是明明白白？跟保险比已经很低了，常规保险光销售就能拿 5%，公司拿得更多
分摊本来就是交一个期保一期，难道你指望交一个月保一年？嫌保费高你当月退出不就行了
分摊越来越高是越来越多容易生病的人群加入了，这部分是原来常规保险公司不覆盖或者保费非常高的人群，比如家里 60 岁的长辈
这玩意就是个互助，跟保险的差别就是：
1.运营费用比常规保险低，相差的这部分可以用来赔付
2.年轻人和老人年分摊相同，相当于年轻人给老人买了部分单。

@component #75 看到你这我总算绷不住了，哈哈哈哈

国产安卓系统都这样，单独点名小米还是挺会发言的啊

流下了羡慕的泪水
公务员是工作越做越轻松，打工人是越来越难，等五十岁了想维持现在的收入都比较够呛