vue & react 都写过，react 的好处就在于足够灵活，写起来可以放飞自我。另外我觉得，一个框架上手程度高不高和他好不好用是两码事，文档那么多如果连这都不会用那么可以早点退休了 = =

@qiaobeier 老哥有内推吗哈哈

看你们的要求感觉有点相互矛盾，如果说强制不要求候选人会日语，那为啥面试是用的日语😂

@yanbc 有些公司会要求员工不能向外透漏个人邮箱。当然，我觉得你的担心是对的。

HHKB ，优点是键少手感舒服声音没有那么大，颜值也不错（个人感觉）

建议是先按分类来刷，比如二叉树或者递归之类。题量不够的情况下还是尽量少参加周赛，或者说不要以周赛的题为目标来刷，而是可以把它当成一种阶段性检测来做，即 按分类刷 --> 周赛 --> 继续刷某个分类或者刷新的分类 --> 周赛 --> ...

@foil2 看到有一家非派遣（ ctw ），待遇给挺高的，不知道实际情况怎么样，当然要求应该也不低就是了。

个人觉得真的想去 jp 还是有机会的，站里那几个招人的帖子或许可以参考下

薪资开这么高，不一定所有人都敢投哈哈哈

真正不加班的公司，你约晚上或者周末时间面试是会直接拒绝你的。

项目经历写的太简单，举个例子，像 Axios 请求这种还需要单独拿出来说么，更别说像你用 vue 还特地说用 vue router 来做路由，难道还有别的选项吗？技术栈完全可以列一行来说明，目前看起来像是没东西写了凑字数的，没有面试也就不奇怪了。

建议还是要多关注一下技术难点 & 解决方式，然后在简历上有所体现，没有的话在自己能力范围内编一下也行。

支持，正好缺这方面的资料，感谢！

你们这只适合新加坡或者上海本地的吧🤣

支持，但是前提是你要接受对方因此不给你发 offer 的结果，个人觉得如果面试你发挥比较出色的话这样讲是没问题的。

一般业务很少重前端的吧

讲一下我这边最近招过来的一个外包：

1. 来了一个多月，目前只做了一个项目，而且粗略估计延期了四五次；
2. 这边的技术栈不是很熟悉，做东西磕磕绊绊（因此也导致了上一条）；
3. 后面熟悉起来了会让他负责更多，现在相对来说比较轻松，也没有考核压力，如果是菜鸟程序员的话还是能够学到一些东西的；

当然，还是要看组。有些 leader 会比较宽容，比较看做事情的态度，有些 leader 可能觉得你不行就直接不要了。
以上内容仅供参考。

前端什么时候开放一个兼职岗位出来：）

为什么远程反而工资还要降，难度和量有对应减少吗？

简历最好满页，一页满或者两页满，现在你的简历空白的地方太多了，看起来有点空（虽然内容挺多）；
口语化表述太多了，建议凝练一下；
side project 可以稍微精简一些介绍，更详细的可以放 README 里面～