这是为了单纯的追版本号么？

https://countingdownto.com/ 这个挺好的，外接个电视，时刻提醒你，距离你的下一个计划，还有 00 天 00 时 01 分 59 秒。

天美在成都？

@fuxiaopang +1

除非有特殊际遇，估计在做 5 年也差不多这种效果。

因为好多公司的业务都是在原来框架上做修补。

@tomczhen 『技术总是在短期内被高估,但是在长期又被低估。』这个是大实话，要人的时候 x2, x3 都舍得。

0.2 就这么漂亮了？看来节奏感不太对。这应该是 1.2 的样子。

@painlet 补充一个 5 ，财务自由，在家里待着没事儿干怕自己跨了，来公司跟小兄弟们玩儿，顺便挣点儿。

楼主现在急需的，是能找到一个靠谱的人，兼顾市场和技术能力的人，帮你理清核心业务，并且规划出一个迭代里头能出东西的人。没有节奏感，你有团队也会做着做着就散了。

你可以说外包不靠谱，但请确保能找到一个靠谱的产品，靠谱的项目管控，靠谱的质检，靠谱的技术分析师，然后再来谈靠谱的设计，开发团队，以及运维。你看，还没推向市场，十来号人的位置就出去了。等等，你只打算花 20w ？还要团队？先来个 200w 磨合一下团队，咱们再来谈具体开发的事情吧。

时间，一年以后…

围观穿越一族，能告诉我们下一期的双色球号码么

最逗比的是，我们公司新来的前端妹子都开始穿格子了，卧槽

业务拉出来遛遛，让大家看看有多复杂

据说有些培训班最后两个月是突击模拟各种面试场景。反正他们关心的只是就业签约率，至于签约之后会不会被开就不是他们关心的内容了。

简历里头没干货？投什么类型的公司？

我的理由，让我看看这个 T 穿在我身上的效果。