别再浪费时间精力来解决外包问题了，这个问题的核心根本不在最后的交付上。

外包模式会有问题，核心在于开发人员的工作成果是脑力劳动转化、且具有一次性。
脑力劳动成功在工作中不好评估，只有最终效果才有对比价值。
一次性是指对雇佣方而言，当前的开发人员一旦撂挑子、产生的成果对雇佣方基本没有价值。
所以，外包模式下的问题一但产生、就是不可调和的。

@cmdOptionKana 创业成功的程序员有几个？非程序员有多少？

薛蛮子的会员群，入群费 2000-5 万，入群再发 200 红包。
新浪潮会员群，入群费 1299/年，入群再发 200 红包。
创投理想国群，入群费 1999/年，入群再发任意红包，一般也都是 200 。
黑马同学群，免费入群，但前提是你要成为同学，10 万起步。
………

对有这方面资源链接的人来说，这类付费群会更明确自己加入的目标，而不是很快变为死群、广告群、划水群。这样的群里资源也更集中、更有实用价值。

如果一个人本身没有这方面资源链接的需求，或者不愿意付出成本的人来说，那视这些入群费为割韭菜也很正常。

不同的圈层，会有不同的思维。多些包容，多些理解吧。

前段时间刚去，我的行程是：昆明、丽江、泸沽湖、香格里拉、拉萨。

一般侧身睡会减轻打呼噜的声音，如果关系还可以，可以让对方侧身睡

费这劲干嘛？有多大机会成为现象级产品？

1，不要被 V2 上的言论误导。自己去想这个抉择的利和弊，把能想到的都一一列出来对比。
2，没有人能以上帝视角看问题。我放弃过比你这机会更好很多倍的机会，现在过得也很好。
3，既然已经决定了，就不要再把它放在心头。

一审法院观点看似有理，但实际上并没有道理——从手表传送到电脑的过程并不受用户的干扰，就算有损失，也是手表的功能导致。
二婶审法院就更扯淡了，小天才是只宣传了摄像头参数没有宣传成像结果，但这正是小天才暗示诱导的表现，法律应该以正常人通常的逻辑去判断是否会受到诱导，而不是仅仅看文字意思。

要么是业务能力低，要么就不好说了

1 、支持；
2 、个人建议：社交类的产品推广是最主要的，产品本身反而是其次的。

1 、从法律角度，楼上很多人说的没错，可以通过仲裁来维护自己的权益。
2 、从实际角度，如果确定不是有意坑你实习期底薪劳动的公司，建议调整心态、赶紧转向找新工作吧。至于为什么，工作 10 年以上，你就能明白了。

微信用户数多到少的时候才加入的朋友圈广告？
你才 50 万用户，就指望广告躺赚？

连笔试题都不愿意做的人，心态上就不符合

5460，听说过吗？