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V2EX  ›  职场话题

应届生请教一些关于求职的问题。

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  •   Kamitora · 55 天前 · 1036 次点击
    这是一个创建于 55 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    为什么大多数(目测) HR 发简历前一般回复比较快,收到简历之后再问些事情就比较晚回复了?

    一般一次投几家比较合适?

    面试的时候需要注意些什么?要不要适当的吹一下...

    实习生的薪资一般是怎么算的?有哪些法律问题需要注意。

    第一份实习可以做运维吗?以后发展会不会被限制?

    4 回复  |  直到 2019-09-20 16:49:01 +08:00
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    opengps   55 天前   ♥ 1
    HR 只是初审简历,只要别太差劲就会提交给相关负责人评价,这期间确实回答不了太多问题
    实习生切记别吹牛,毕竟把握不住度,吹大了不好!刚毕业多学才是正途
    大厂转岗相对要难一些,小厂先了解行业,再决定是否长远做下去
        2
    narutots   54 天前
    不要太吹吧,公司新来的应届生,简历上满满的精通,但是来到连接数据库都磕磕绊绊的。
        3
    msaionyc   54 天前
    面试的时候自信点,会什么就说什么,以后想做开发就找开发的岗位。
    应届为什么找实习?
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    tsuijinglei   54 天前   ♥ 2
    1.为什么大多数(目测) HR 发简历前一般回复比较快,收到简历之后再问些事情就比较晚回复了?
    答:因为 HR 从 51job、拉钩、智联等平台上,如果想要获取一个人的简历,需要给这些平台交钱。而你在 boss 直聘或者类似渠道上去跟 HR 沟通时,这些渠道是不会向 HR 收费的,所以:获取简历=省钱。类似的情况相当于是你想上一个你喜欢的人,上床前消息秒回,上过后就回消息回的慢。

    2. 一般一次投几家比较合适?
    答:上不封顶,“家”与“家”之间一般不存在联系,所以你一次投 1000 家,1000 家也不知道你投了 1000 家。

    3. 面试的时候需要注意些什么?要不要适当的吹一下...
    答:注意陈述事实、冷静思考、不要紧张。如果你要吹的事,确实是你做过的,或者你评估过做得到的,那就说。如果做不到,那就不要说。

    4. 实习生的薪资一般是怎么算的?有哪些法律问题需要注意。
    答:实习生薪资结构各个公司不一致,有的按出勤天数算,有的按月算。法律问题就是不要认为你是实习生就可以随意请假不来,然后再回头发工资的时候质疑工资少发。

    5. 第一份实习可以做运维吗?以后发展会不会被限制?
    答:当你没有工作过的时候,任何工作都可以做,限不限制,取决于你写不写到简历中,我认为,不会限制你的发展,为什么不会,因为你给的信息量太少,假设你是一个拥有无限可能的少年,那就算你第一份工作是乞丐,将来也不一定不能发家致富,成功案例参考朱洪武。
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