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V2EX  ›  程序员

为什么我始终融入不了所谓的企业文化和价值观?

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  •   3country · 2020-07-21 17:57:35 +08:00 · 11167 次点击
    这是一个创建于 1346 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    高中有班级口号

    大学有校训

    工作后有企业文化

    无论是哪个,我总觉得这些是虚乎飘渺的东西,是我有问题吗?

    153 条回复    2020-07-31 16:09:23 +08:00
    1  2  
    loryyang
        101
    loryyang  
       2020-07-22 11:05:00 +08:00
    文化对于企业来说是必需的,如果企业想要长远稳定发展,文化则至关重要。对于个人来说,融入企业文化就是为了工作,生活、个人理想本质上和企业文化没关系。当然如果方向一致更好,但即使不一致也很正常。这种情况下,在公司还是需要努力保持和公司整体的步调一致,一是为了你的职业生涯,二也是你拿工资该做的。如果无法做到,那就该理性考虑下换份适合的工作了
    durban126
        102
    durban126  
       2020-07-22 11:05:40 +08:00
    没毛病,融入不了就走自己的路
    世上千变万化,没必要去迎合什么观点,当你认可的时候你就融入喽
    daishankeke
        103
    daishankeke  
       2020-07-22 11:11:08 +08:00
    企业文化你管他干啥,说白了对员工的你来说,这就是公司想要管理( yazha )员工想出来的东西。
    我们做好本职工作就行了,公司对我好,我就好好干。就这么简单。
    no1xsyzy
        104
    no1xsyzy  
       2020-07-22 11:15:19 +08:00
    @chouchoui #21 既然你提到刻奇,那你应该知道,反刻奇也是刻奇
    zzx0403
        105
    zzx0403  
       2020-07-22 11:15:40 +08:00
    很难理解一大堆什么企业价值观啥的,你给我钱我给你做事,很简单的雇佣关系到老板那变得复杂起来
    之前和老板说过一句话:我什么都能吃就是不能吃亏
    a1562619919
        106
    a1562619919  
       2020-07-22 11:18:27 +08:00 via Android
    为了养活自己给人洗脑无可厚非,不必自责。穷是原罪
    NetworkManager
        107
    NetworkManager  
       2020-07-22 11:42:31 +08:00
    企业文化和所谓的价值观就是为了如何让企业挣更多的钱 融入不融入都无所谓 喜则留 厌则走 做好自己的工作 不跟人起冲突 就行了 就算融入了企业文化 价值观了 就像我这边上周刚开了个什么会 说是 8 小时内的工作算工作 8 小时外的工作算提升 哈哈哈 就当是笑话听一听就好了
    Dex7er
        108
    Dex7er  
       2020-07-22 11:47:00 +08:00
    归属感是很贵的东西,一万元钱买不到的。
    Leonard
        109
    Leonard  
       2020-07-22 11:49:05 +08:00
    不需要融入,只需要接受,如果接受不行就忍受,如果忍受都不行就辞职
    wa143825
        110
    wa143825  
       2020-07-22 11:49:35 +08:00
    国家还天天宣传 24 字真言,我很恶心这些东西,但我明白这些是必须有的
    BoarBoar
        111
    BoarBoar  
       2020-07-22 11:58:19 +08:00
    @xy2020 然而企业稳不稳定和你一颗螺丝钉有多大关系?
    该优化你该 251 你,会因为你认同企业文化就手软一点么?
    请认清自己的位置,你就一个臭打工仔,别自认为是老板的私生子
    demen
        112
    demen  
       2020-07-22 12:01:51 +08:00
    终究只是一盘生意
    morizawatt
        113
    morizawatt  
       2020-07-22 12:18:17 +08:00
    觉得这些文化价值观都应该是符合普世价值观的,事出反常必有妖,lz 照顾好自己就好。

    另外,一些大公司,外企的企业文化也是不错的,世 500 呆过几个,也很符合我个人价值观,找工作时还是要擦亮慧眼啊。
    jadehare
        114
    jadehare  
       2020-07-22 12:25:31 +08:00
    只是你觉得虚无缥缈的东西,大学的时候有一门课是企业管理还是企业文化来着,这东西说白了就是营造一个氛围,什么归属感啊乱七八糟的,无形之中让你的价值观啊奋斗目标啊啥的与企业保持一致。但是这东西实施起来对个人来说也是有好有坏,比如说那种洗脑式的喊口号,其实也是企业文化,你叫我弄我肯定整不来,感觉都是憨批,但是有些人就需要这种洗脑,能坚定自己的目标;但是有些比较科学的企业文化是影响人与无形的,管理者没事带头组个饭局,组个啪,这样有利于员工之间的交流之类的。所以就企业文化啊这种观念问题,没有什么融入不融入的,只有适应不适应
    Akashic
        115
    Akashic  
       2020-07-22 12:51:12 +08:00 via Android   ❤️ 1
    融入不了+1 。一是觉得这些浅薄的口号称为文化、价值观非常可笑;二是我来打工已经出卖了肉体,还要出卖思想?
    yuzhouwww
        116
    yuzhouwww  
       2020-07-22 12:53:04 +08:00
    因为这些所谓的企业文化和价值观,都不是你制定的。
    TuxcraFt
        117
    TuxcraFt  
       2020-07-22 12:55:19 +08:00
    其实企业文化 价值观这些是要求企业自己的 不要要求员工的
    按照道理来说 是要求高管的和搬砖的有锤子关系

    但是文化这东西 看上去虚无缥缈,你觉得它没有用是错误的 ! 因为你还没有达到那个层次。
    就像是大学里面学什么马克思 DXP 理论等等 你也觉得没什么用, 因为帝王之学确实对搬砖的没有什么鸟用……
    594duck
        118
    594duck  
       2020-07-22 13:11:26 +08:00
    企业文化能够洗脑的本来就没脑子

    君子和而不同。我一直对自己这么说。

    你是你,我是我,我们表面客气,其实还是要分的清清楚楚。我们上海人就是这样的。
    xy2020
        119
    xy2020  
       2020-07-22 13:22:20 +08:00 via Android
    @BoarBoar 哈哈哈哈,你说的对,你继续
    wanglv110
        120
    wanglv110  
       2020-07-22 13:44:03 +08:00   ❤️ 1
    我以前进过一家公司,互联网行业,公司也就二十几个人,每天中午午休后 1.30 分开始全公司做第八套广播体操,音响开老大,每个人就站自己桌前做,感觉跟神经病一样。老板说这是企业文化,也是为员工健康着想。我每二天直接跑路了···
    Sanmao
        121
    Sanmao  
       2020-07-22 13:54:33 +08:00
    价值观管理起源于英国人如何管理殖民地。
    每个人在工作中都会遇到问题,但如果所有问题都需要一层一层传递来最终决策解决的话,这种效率太低。而当大家拥有同样的价值观的时候,对事情的决策就会有基本相同方向的判断,这样会更有效率。
    wangyzj
        122
    wangyzj  
       2020-07-22 13:56:09 +08:00
    为了让你听话准备的
    BoarBoar
        123
    BoarBoar  
       2020-07-22 14:34:49 +08:00
    @xy2020 我当然会继续 不劳你费心
    也祝你早日认爹成功 找到一个愿意当你野爹的老板
    tcpdump
        124
    tcpdump  
       2020-07-22 14:38:33 +08:00
    所谓文化,只是自己感动自己的东西
    oNuGrInDiNg
        125
    oNuGrInDiNg  
       2020-07-22 15:15:25 +08:00
    @no1xsyzy #104 Fuck the HYPE, follow your heart.
    Vkery
        126
    Vkery  
       2020-07-22 15:18:58 +08:00
    想想各种大会报告上的一大段的排比句.....
    chenyu8674
        127
    chenyu8674  
       2020-07-22 15:20:53 +08:00
    小时候一直觉得政治课就是背各种废话
    成年后惊觉如果觉得那些思想是“废话”,那么政治课的目的就已经达到了
    LiuJiang
        128
    LiuJiang  
       2020-07-22 15:21:03 +08:00
    其实文化,就是你对自己现在做的事,非常自豪,发自内心的自豪,认为这家公司符合我想要做的事,我认同这家公司,就这么简单。
    SenLief
        129
    SenLief  
       2020-07-22 15:31:33 +08:00
    直白一点来说,你如果只是想安安稳稳的做个员工,完成的自己的工作,只需要表面应承文化和价值观。但是如果想往上走,那就必须承认和认可才行。
    firebroo
        130
    firebroo  
       2020-07-22 15:38:20 +08:00
    锤子文化,我就一打工仔
    tabris17
        131
    tabris17  
       2020-07-22 15:43:38 +08:00
    你别以为隔壁口号喊得震天响的同事就融进去了,人家只是演技好而已
    prenwang
        132
    prenwang  
       2020-07-22 15:51:27 +08:00
    很多所谓的企业文化和价值观值得批判, 但是更应该有独立思考.

    所谓不破不立, 有破也要有立
    yidinghe
        133
    yidinghe  
       2020-07-22 16:10:17 +08:00
    公司不能打着企业文化的口号做违法的事,特别是侵犯顾客和员工权益的事。
    Tyrion
        134
    Tyrion  
       2020-07-22 16:56:08 +08:00
    企业文化本来就是伪命题。管理水平极其低下,不学习管理,搞企业文化,本末倒置,管他干啥。
    shunconf
        135
    shunconf  
       2020-07-22 17:17:06 +08:00
    小学
    初中
    中专有班级口号

    大学有校训

    工作后有企业文化

    无论是哪个,我总觉得这些是可有可无虚乎飘渺的东西,我觉得我没问题,有问题的都是你们。你们怎么想是你们的事
    tashuo
        136
    tashuo  
       2020-07-22 17:27:53 +08:00
    可能反感的是其中的虚伪,并不是口号本身
    969606616
        137
    969606616  
       2020-07-22 17:35:55 +08:00
    企业口号代表的企业的利益
    搞这些口号就是给你洗脑 然后更好的割你这茬韭菜
    你脑子可能还没回过味来 但是你的身体老实啊
    已经本能的在抗拒了。
    magiclz233
        138
    magiclz233  
       2020-07-22 17:38:53 +08:00
    公司有公司的文化,你自己也有自己的见解。大部分情况下,两者不冲突就可以了,肯定不会说是完全一致,当你觉得有冲突你接受不了时,那就离职换工作
    vitoliu
        139
    vitoliu  
       2020-07-22 17:56:59 +08:00
    @Lightio 废渣
    warush
        140
    warush  
       2020-07-22 18:12:04 +08:00 via iPhone
    @wishyy 我也被顶楼几个惊到了,思想文化这东西本身就要有包容性,按他们说的不认同就又问题那说明这种文化本身就有问题
    wangyuescr
        141
    wangyuescr  
       2020-07-22 18:33:44 +08:00 via Android
    私以为,能不能(表面上让某些人觉得你)融进去绝逼不是重点。高中期间的评判标准可能就是文化成绩高考成绩,大学期间的评判标准有很多,但正常毕业不挂科应该算是最低的评判标准了。至于工作的评判标准有很多,关键是你得有自己的一套标准。我不要你觉得,我要我觉得。
    HankAviator
        142
    HankAviator  
       2020-07-22 18:39:00 +08:00 via Android
    HankAviator
        143
    HankAviator  
       2020-07-22 18:45:23 +08:00 via Android
    企业文化不一定要劳动者支持,但一定要了解。杭州 P2P 倒了, 普通员工都被抓。自己以为拿钱办事,最后火还是烧到看似无辜的人身上。
    话说国产软件都这么差跟拿钱办事想法也不无关系
    momotrilion
        144
    momotrilion  
       2020-07-22 19:28:30 +08:00
    @HankAviator 第一句话认同。但你举的例子应该论证的是“留心公司的业务 /行为是否遵守相关法律法规”。我们谈论的是企业摆在明面上的“企业文化和价值观”,无非就是“客户第一”“团结合作诚信”之类的口号,那些暴雷的 P2P 想必也不会把“容易暴雷跑路”当作企业文化明文出来给员工去认同
    ychost
        145
    ychost  
       2020-07-22 20:30:35 +08:00
    钱给够了就好说哦
    0x000007b
        146
    0x000007b  
       2020-07-22 21:06:24 +08:00
    @LiuJiang 其实文化,就是你对自己现在做的事,非常自豪,发自内心的自豪,认为这家公司符合我想要做的事,我认同这家公司,就这么简单。然后不跟你谈钱
    0x000007b
        147
    0x000007b  
       2020-07-22 21:09:36 +08:00
    @Dex7er 那我不要归属感,工资能提升一万嘛,说白了就是老板对员工的思想控制,简简单单的雇佣关系给钱办事,别找理由各种软性加班就谢天谢地了,归属感不需要公司给,我不是孤儿我有家,公司能按照合同劳动法干活给钱就行。
    0x000007b
        148
    0x000007b  
       2020-07-22 21:18:59 +08:00
    @leven87 集体主义是没错,可是校训是为了所有学生的共同公共利益,包括你的利益;社会提倡价值观是为了社会整体的利益(一个良好的社会的话),也包括你的利益;可是公司的价值观维护的是给公司的利益,说到底是股东老板的利益,包括你吗?你维护公司价值观 007 有股票了吗,成为老板了吗?没有,甚至工资都没涨。
    愿意遵守就遵守,不愿意遵守那就做好本职工作,按照劳动法合同干活拿钱(就这很多公司都做不到呢),单纯的雇佣关系搞这么复杂。
    Lightio
        149
    Lightio  
       2020-07-22 22:12:13 +08:00
    @vitoliu #坚持不骂傻逼一百天
    HankAviator
        150
    HankAviator  
       2020-07-23 09:57:13 +08:00
    @momotrilion 无论如何,都时刻应该先保证自己的利益
    CrazyMonkeyV
        151
    CrazyMonkeyV  
       2020-07-31 16:08:17 +08:00
    @vitoliu #静看狗叫第一天
    CrazyMonkeyV
        152
    CrazyMonkeyV  
       2020-07-31 16:08:40 +08:00
    @Lightio #静看狗叫第一天
    CrazyMonkeyV
        153
    CrazyMonkeyV  
       2020-07-31 16:09:23 +08:00
    @vitoliu 兄弟,不好意思,艾特错了!!!
    1  2  
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