这是一个创建于 290 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
朋友产品岗位，在收到 offer 后，在老东家辞职并做工作交接，在入职前一天，新东家告知什么组织变动，希望有机会再合作云云。
想问这种情况只能自认倒霉了吗
想问这种情况只能自认倒霉了吗
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tempw 290 天前  5
曝公司名字，让大家都别去
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xianyv 290 天前
可以仲裁拿赔偿
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evonotevil 290 天前 13
可以要求对方赔一个月薪资
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somalia 290 天前
可以要求对方赔一个月薪资
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ignore 290 天前
曝公司名字，让大家都别去
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chrosing 290 天前 1
如果确定拿了 offer, 也确定了入职时间, 拿着 offer 去仲裁. 可以要求对方赔一个月薪资
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wanwaneryide 290 天前
可以要求赔偿吧。不可能被白白的坑了
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iOCZ 290 天前 30
新东家可能是老东家请来的裁员助手
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lincanbin 290 天前
公司名字发一下
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erwin985211 290 天前
你回执了吗 就是给他发消息确认自己要去。如果没有很难要赔偿的
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henryhu 290 天前
这个不得不让人想到阴谋论啊
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SimonOne 290 天前
@iOCZ #9 感觉这个很鸡贼哎，假设想裁老员工，那么原本赔 N+1 ，现在找个类似公司，用涨薪诱惑（假设涨 0.5 倍）老员工自己离职，那么就算要仲裁赔 1 个月工资，也节省了 N+1-1.5=N-0.5 个月的钱。
而对资本家来说，这反正成功了就赚到，没成功也不亏，肯定会试试的。 |
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nieboqiang 290 天前
@SimonOne 小规模可以，大规模这套行不通，毕竟员工也是可以互相交流的。大规模的搞，涉嫌诈骗了。
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junkdude OP @erwin985211 有微信聊天记录
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moyupoi10 290 天前
可以开一家公司，包装一下，然后收费标准是，员工赔偿薪资的 10%，如果员工仲裁新公司，则要求旧公司赔偿 20%支付给新公司，大部分情况牛马都不会选择仲裁，因为仲裁胜率很低，而且要耗费 2 年时间，如果你再找新公司，他们也会调你档案看你有没有仲裁记录，如果有大概率不会录用，而且劳动局也尽可能让企业胜，先和稀泥让你们和解，所以我感觉这是新时代稳赚不赔的买卖！！！
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lasuar 290 天前
不懂法么
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imzhoukunqiang 290 天前 via Android
@moyupoi10 你这不就是保险公司吗？
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antowa 290 天前
曝光这家公司，名声搞臭它
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LaGeNanRen 289 天前
赔付正式邮件 offer 上的半个月薪水
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imokkkk 289 天前
有书面 offer 的话 可以仲裁不
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wmz000 289 天前
我之前也被鸽过，问过律师说没去报道，一般拿不到赔偿
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mingdongshensen 289 天前
@chrosing 我了解的情况是，只有签了三方协议才能拿到一个月赔偿，在没签三方情况下，你也可以把公司鸽了
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itcong 289 天前
这有点恶心人啊
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zagfai 289 天前
太恶心了，发出并接受 offer 之后，公司不接收员工要赔一个月工资给员工，员工不报道也要赔一个月工资给公司那就合理了。
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maclanelf134 289 天前
@iOCZ 哎,你还别说,这情节我好像真见过,段子都刷不少了
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jackOff 289 天前 via Android
楼上的骗局现在很少见大规模的了，小规模或者分散的玩应该是有的
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zhangfuguan 289 天前
说一下公司名称吧
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novaline 289 天前
无图无真相
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istomyang 289 天前
首先你得有到手的 Offer ，然后拿着这个去法院直接起诉，赔偿补偿金，这是民事问题。
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chrosing 288 天前
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WilliamYang 285 天前
说一下公司名字啊，拜托
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junkdude OP @WilliamYang 二线省会，证券外包，不值一提
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