个人理解，熟悉 xxx 基本是给不懂业务的 HR 初筛看的，用人部门可能更看重项目经历，前者可以尽量精简一点和 JD 匹配好过筛选，后者可以详细写项目里用了什么。

可以考虑换个城市了，像北上杭这种互联网发达的地方都不一定好找，下面二三线更难了，不过确实现在的就业环境，卡学历也严了很多

还是宠物店吧，起码出问题了能找到人，上次逛西溪天街遇到临时的猫市狗市，一般这种临时性的蛮多的

所以 zara 直接就把线上买线下退的政策给关了，感觉优衣库也是迟早的事

@huangyouzhuguxi #9 可以骑驴找马了，本质就是老板赚不到钱了想把风险转给员工，后面要是没新项目了或者不愿意加班，就等于是降薪了

意思就是不招新岗位了，新上的外包项目由现在的人员分配，做不完手上本来的项目就加班做，没有加班费但是算作绩效，你们老板手段挺高的，就看这个“绩效”给的多不多了

这很明显是猎头吧

阿里出来之后去别的公司空降当领导的口碑不太好，尤其是杭州这边

35+还在一个公司呆了十几年没挪窝也没到管理层，不会觉得现在出去找工作很有竞争力吧，安心呆着等着拿大礼包就完事了

现在安卓其实都在卷长焦，跟 iPhone 不是一个赛道，加上各家都有联名，都在追求直出相片的拍摄风格，而且 iPhone 上面各种滤镜 APP 很火，说明也不是很多人都喜欢白开水风格

360 这些年一直在和 gov 合作，不然为啥被美国加了制裁名单，微软针对 360 多半也是 zz 原因

减肥七分吃三分练，纯靠减少摄入减肥，前期掉秤速度很快但是不能持久