上一次遇到这种问题我也很懵逼，然后咨询了 12333 。“公司说试用期未达到公司要求”，需要举证，如果无法证明不符合录用条件，和裁员一样处理。不足半年按 0.5 算，可索赔 1.5 月赔偿。
当时拿着手机去找人事，人事说“CTO 反映你能力不符试用期不过”，又找 CTO 说“你能力没问题我知道，但是公司这个项目不做了”，他们以为我录音了，最后赔偿 0.5 拉倒。

没教养 + 情商低。

我也遇到过类似品种的同事。发现对方是这种人之后，断绝私交，工作上有事我直接找他领导。

打 12333 人力资源社会保障公益服务电话，咨询一下该如何操作。记得多打几遍，毕竟公益服务热线，部分接线员不够专业。
最后，如果法人不是老板本人，有可能他本人就钻漏洞赖掉这笔钱了。

规则上说，这就是送钱，参考#17 、#18 。
理性上说，争取自己应得的，见好就收。

为啥没人关注“曾经想做播音员”和“从小喜欢编程”这两点？

> 以前北京的东家，来沪开新事业部

这居然不给 20K ？

不如想办法进国外大厂一线，微软、谷歌、亚马逊等。WLB，且大多都支持远程。

月工时老家 855 月工时 175，厦门加班大小周月工时暂定 240 。厦门工作虽然年薪多了 10W，但是去掉生活成本之后……未必哪个更划算了吧。
另外，加班对生活幸福感的影响非常非常非常严重。综合考虑，如果是我肯定选老家。

@ronhunlam 自己做决定。

小公司实习那是真打杂且学不到啥东西。万达信息楼上都说了不靠谱。再找找看。

违法。试用期对劳动合同修改 /解除等，都要提供依据。
比如 LZ 说的情况中，公司要修改合同降薪，要给出理由说明降薪原因（能力不符等）并举证。当然，这个说明理由与举证本就是有些含糊的，这里面的道道你自己研究吧。
试用期不是“7 天无理由退换货”（狗头

送分题……

@sobigfish 你说的都对。

FH4

俺寻思这好像没毛病吧……

无简中却在大陆售卖就很讨嫌。

不支持简体中文

贵司在 V 站都烂了……还来发帖是什么心态……