可能在这个帖子里给你 tips 会好一些，说大实话要低调一些好。

Shopee 里面有很多好的部门，也有很多好的人，包括工作制度上的福利（没错我说的是 15 年假 14 病假，全薪）实际用起来体验是非常非常好的（无比怀念）。但是（按以往情况）秋招会面临部门开盲盒的情况，运气好的话自然好，运气不好的话曲线路径是 1 年后转岗去好的部门。

所以不能以面试官好不好来判定你的 offer 部门好不好，要考虑清楚，比如说最坏的情况，就是进去打 1 年黑工能不能接受先熬这一年。如果你觉得可以，并且希望工作（比 hw ）轻松一点可以去，如果完全无法接收开盲盒，或者无法接收第一年比华为还忙，那就再慎重考虑。

最后年终奖的事情也很多人说了，心理预期应该默认年终奖浮动，也就是“0-3”个月。不过个人经验其实年终奖跟年假比我觉得还是年假重要，想休假就休假的日子是最开心的。