这里看过好多手汗问题的。
我的情况是改善过，食补，好了两年，这几个月经常 12 点半，1 点睡，然后有次遗精，手汗就又犯了

现在就该备份上班记录备份，该打卡打卡，真到那一步该仲裁仲裁。

@forgottencoast 不仅仅是恶心，会耗你心神，有些老板，在招员工时，是已经考虑好怎么辞退员工的，刺头在一开始就筛选掉不招进来，后续辞退一些员工会很轻松，没人带头一般大家都是一盘散沙。


@Jirajine 你这么想没错，但是大家都这么做了，压榨你的不是老板，是你自己。有一半的人较真，就业环境会好一半。其实趋势上，能稳定高质量产出的员工是越来越少，个人价值会越来越高，因为受教育新生势力在下降，没有新韭菜，老韭菜浇浇水，还能割。

@lwch 16s 一个 token ，前景无限啊，现在板 u 内存 2k 一套 12 代 i5 就能上线，1 万就是 5 台集群啊，那不起飞

现在 k8s 的框架变得很复杂，去年 v 友上线的教程还没那么难，但是看教程 k8s 本身也有些痛点没解决，现在在看文档，涉及的东西太多了，很难入手。框架变复杂对应的招人要求变高了，没有经验确实很难找工作，我也在看机会。

@crynocry 为了避免麻烦，在小地方，而且公司将员工电话也列为机密，真想搞你，到时候找个人串个供，就可以起诉你了。

之前一个公司，把定薪的 25%作为竟业费用，随工资发放，离职后不付竟业费，竟业时长三年，三年内保留追偿权，我说这不是让我拿自己的钱给自己付竟业费吗。转正时找我签，我说除非加薪，否则不签。

就算劳动合同签的没问题，也要防止乱签其他协议。

下班早的话，吃饭，洗澡，只开桌面灯，开 work music 2 分钟进入状态。

eMule 有积分机制，但是现在环境还不如 bt

建议付费咨询律师，两个以上，最后拿了赔偿算赚，没有赔偿才算亏，这里部分人立场不同，意见也不同，但还是建议找律师，你付费了，起码律师的立场在你这。

你老板在 PUA 你，同样的话，他明年可以在说一遍，你感觉也不会有差别，因为现状是公司给你的，你改变不了。

我以前同事，玩 DNF 搬砖，一小时收益 10~15 上下

@skiy lnmp 不就是框架集合吗，这也能算初创？？

润加后可以游美，看你想去哪，今天刷一个走线第一开路的，在美黑了半年，税卡，工作，都搞定了，因为拍走线视频被警察找到老父亲。我看他最难的时候就是刚到，刷盘子刷了好几个月，拍的视频说话也是有气无力，还好已经摆脱了。

@yanyao233 我是回复完他们就没动静了，所以有点怀疑，号码也注册了 tg ，怀疑是钓鱼，不过确实接到过客服电话，睡得迷迷糊糊的直接挂了

这是被偷后直接出手了吧，收车的改装的