嗯, 我也来个非技术的
我老东家, 靠 ppt 吹到了个市内的什么奖, 然后企业找我们做项目会补贴 30%(有上限), 但是这个补贴需要评审通过了才有, 然后我们老板就跟人家工厂说, 我们的系统卖得便宜, 还有补贴 blablabla 拿不到补贴这个项目不收钱之类的, 但是人家并不想要系统, 只想要补贴, 所以其实人家厂里面根本没用起来, 数据都是评审前几天现造上去的, 评审的人员都是现学或者直接是我们公司的人假装的...

后来我就跳槽了, 再后来就听说大老板和小老板都被抓进去了(听说也没有公诉, 就软禁那种, 让他把补贴全吐出来就当无事发生)😹😹😹

@WashFreshFresh 但是我们那个项目没有迁移的需求的同时伴随着很多需要进行时间比较的操作😹😹😹

数据库里面存的 所有 日期/时间字段都是字符串格式的

@youyouzi 形象保安, 工资比普通保安高, 就是楼盘刚开盘的时候站门口高大威猛的那种(卖完以后就会换成老大爷保安

@kkk9 好像看别人发视频捡垃圾捡到过, 笔记本还有专门的一个大红按钮, 一键销毁...

开小货车...

我记得每对的绞度不同有助于过滤杂波, 不按标准来的话也能用, 但是影响多大不好说

但是小红书有一个很迷惑的点就是, 上面的烘焙教程有很多是做不出来的, 多看看评论, 不知道为啥面包的做法每篇都不一样, 每个时间都不一样, 有些你按照配方是完全做不出来的...

65 键的, 有方向键, 用的分裂空格键, 把一个空格设置成切层, 然后 wsad 是方向键, 右手那边就是 home/end/delete 那堆按键

因为下次有用啊🤣

@SherlockKevin 说起来这个, 我就想起来我司电脑莫名重启然后后台一看多出来一个叫"Windows"的用户在操作, 给我们吓傻了...

我是开货车, 忙的时候一天开 12 个小时, 开几个月就熟悉了(没挣着钱, 又回来敲代码了🐶🐶🐶)

我司绩效有比例要求, x%的人能拿 A, y%的人能拿 B 这样子, C 的比例好像没有限制(C 算是工作能力符合要求, 拿到 C 绩效就能拿 100%了, 当然 AB 有额外绩效奖励), D 就没年终奖了, 然后要升职的话起码需要两个 B, 而且两次升职需要有间隔, 然后 B 有比例要求的话那领导肯定是给有希望升职的人, 所以拿不到好的绩效可能只是管理原因, 不是能力的原因

我这 8 个小时🤣
(看有没有大佬拿服务器或者高性能工作站跑一下的

@Horance 不是我, 我没这脑洞🐶

啊, 那个我看到了(顺便下面还附了一张商鞅的