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回复总数  248
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2018-04-12 13:49:56 +08:00
回复了 zgc4 创建的主题 职场话题 发送简历是不是最好不要用 gmail?
@3a3Mp112
朋友你觉得中国有几个 hr 会翻墙?
有些工厂出来的
编造假的工作经历
2018-04-03 18:29:24 +08:00
回复了 linuxsteam 创建的主题 酷工作 不是技术公司如何招聘技术岗位?
还有一点,你要注意了
你要确定自己公司是不是真的要招一个技术团队?
别搞得人招来了,没事情给人家干

我之前就遇到这种事
跟一个公司谈。谈的时候我也提出了我的担心:会不会做完这块,就没事情干了。对方请我放心,说有后续开发计划。
谈得差不多了,没了下文。接着我发现他们停了全部技术岗位招聘。估计他们项目外包了。
2018-04-03 18:24:57 +08:00
回复了 linuxsteam 创建的主题 酷工作 不是技术公司如何招聘技术岗位?
肯定是要先招技术经理和产品经理
如果可能,直接拉朋友入伙,或者请朋友介绍
因为这两个职位的人,一定要靠谱!
2018-04-03 18:20:31 +08:00
回复了 dltsgl 创建的主题 职场话题 面试中被问到优缺点该怎么答
@chocotan
同意
往往面试官喜欢自大浮夸的求职者
谦虚实事求是的求职者往往讨不到好

比如,有些公司招聘要求“精通”什么,有些求职者也喜欢在简历上写“精通”这“精通”那的。
对我而言,“精通”二字万万不敢往简历上写,招人时也绝不会要求求职者“精通”
2018-04-03 18:15:05 +08:00
回复了 dltsgl 创建的主题 职场话题 面试中被问到优缺点该怎么答
优点好说。谁都有优点。不过要小心你的优点,在极个别面试官看来其实是缺点。
缺点就不好说了。虽说谁都有缺点,有缺点就应该正视,但面试官往往喜欢抓住你的缺点放大一百倍
2018-04-02 21:35:03 +08:00
回复了 fanhaipeng0403 创建的主题 职场话题 面试说老大在开会,再约. 是不是拒绝面试者的新套路?
十有八九是的
可以多练下算法。大厂喜欢考算法。虽然实际工作中,算法往往没什么用。
还要学习下面试时怎么放卫星。面试官不会喜欢事实就是的求职者。
当然,名校名企经历是最重要的。
以上三条看起来不可思议,但现实就是如此残酷。
2018-04-02 10:40:06 +08:00
回复了 2236zml 创建的主题 求职 广州找一份 c++开发工作,服务器开发,或者相关的开发
广州 10-15,这么弱?
@UIXX
2018-03-31 23:59:33 +08:00
回复了 cca313 创建的主题 酷工作 [长沙]长沙互联网十强招高级前端工程师
常规而言,一个团队里只需要一小撮架构师和工程师,引领大部分只会写代码的。一是为了降低成本,二是因为金字塔人才结构好控制,三是因为合适的架构师工程师真的很难找。
老板不大可能引入一个会将整个系统推倒重来的人才。面试官也不会接纳能力不在自己之下,观点与自己向左,将来可能会取代自己的求职者。往往被接纳的人才都是对现有人才结构的合理补充。初创团队的负责人和只会写代码的另当别论。
我做过一段时间的半专职面试官,和一段时间的专职求职者。以上只是我个人的看法。如果贵司真的极度渴望高端人才,先把薪资范围调高再说。
2018-03-31 21:45:46 +08:00
回复了 cca313 创建的主题 酷工作 [长沙]长沙互联网十强招高级前端工程师
说都会说可以谈,薪资要求超出老板的预期,肯定就很难谈了
2018-03-31 06:59:29 +08:00
回复了 dan2001go 创建的主题 职场话题 有些公司的面试真是折腾人啊……非常艰辛……囧囧囧囧
经验告诉我
如果 HR 很糟糕,不要去——进去后,加薪升职考勤考核都要过 HR 那关
如果技术人员在公司没话语权,不要去——任何不懂技术的人都可以摆布你
2018-03-31 01:36:03 +08:00
回复了 sidewalk 创建的主题 职场话题 深圳明源云有了解的嘛,收到 offer 了,想了解下更多~
python 三年 18k
我等三线城市程序员可以挖个坑把自己埋了
2018-03-31 01:34:17 +08:00
回复了 cca313 创建的主题 酷工作 [长沙]长沙互联网十强招高级前端工程师
还有晚餐……
996 么?
2018-03-31 01:32:59 +08:00
回复了 gamelyking 创建的主题 求职 一次糟糕的求职经历,真的是恶心透了
这样的公司,这样的老板,不曝光,留着做啥子?
2018-03-31 01:31:08 +08:00
回复了 wisetc 创建的主题 求职 如何彻底失掉一次面试
@wisetc
@kunluanbudang
@orangeade
@stanjia
@woodface2233
不是什么有名的公司
就不曝了
根据与他对话推断,应该是老板要招人,要他把关,然而该职位与他无关。他也就完成老板交待的任务。具体的,不方便透露太多
2018-03-30 18:53:46 +08:00
回复了 wisetc 创建的主题 求职 如何彻底失掉一次面试
今天遇到个走过场的面试官,要我简单谈下之前的项目经验,根本无意谈更多技术细节,然后打断我的话,说:“我很忙,就到这儿吧”
2018-03-29 18:56:30 +08:00
回复了 NizumaEiji 创建的主题 职场话题 现在试用期三个月六个月的很普遍吗?
通常三个月八折,或者六个月不打折
但也有少数奇葩,六个月八折
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