@totoro625 #52 我才来这家公司没多久

@saranz 也没多久，我是最近一两个月才入职的这家公司

@netabare 是的；谢谢

@totoro625 猜得很对

@hinataharuki 加了微信的
@iOCZS 加了微信的，但这种直接问真的好吗

@septemfj 向她打听过下家了，还是在同一个城市

太难了，投了两天简历，一个面试没有

@igfw 重庆

@msaionyc 拿到了，赔偿金额写在离职补偿协议书里面

@nothingistrue 明白了，多谢

@defunct9 我纠结的就是这个问题，要么就不领失业金，始终保持个人原因离职的说法；
要么就领失业金，和 hr 沟通修改一下背调时的措辞（被裁）。这是我的想法，不知道会不会有问题

@jadelike
@NerbraskaGuy
@defunct9
我了解到的是只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就可以领

@iOCZS 应该是可以领的，我有去了解过，只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就行，关于这一点我已经和公司沟通好了，现在就是领不领的问题，领了就代表我不是主动离职了

@nothingistrue 如果我领了失业金，回复下家公司的离职理由就不能说成是「个人原因离职」，我这样理解对吗？

@wdwpy +1 ，看的时候已经被 hr 给忽悠签字了，后悔没早点来 v 站搜索相关内容

@netabare 不是我写的，用的别人写的插件

@Jame00001 感谢建议，不过公司的业务根本接触不到你说的 2d/3d 、音视频技术、gis 这些，如果只是学了不用也是会忘的，没有实际业务支撑就相当于白学了

@lefer 为啥这么说

@MoonWalker 考虑；不过我没去过外地，我也拿不准自己的期望