1
ixiaohei 2015-12-10 13:22:49 +08:00
感情请个长假
|
2
imn1 2015-12-10 13:24:45 +08:00
这公司的管理……
部门之间必须有书面工单, over |
3
ys0290 2015-12-10 13:32:36 +08:00 via iPhone
把责任推给老板,老板给谁的任务找谁去
|
4
syyy 2015-12-10 13:35:03 +08:00
什么怎么办?本来就不是你的工作,你现在不帮了而已。帮一天两天的可以,不能一直帮下去是不是?
问题的关键是:这个工作有没有明文规定不是你的职责?如果有,什么事情都没啥问题了。 |
5
123123 2015-12-10 13:35:24 +08:00
把这篇文给你们老板看看
|
6
aruisi OP |
7
shuiyingwuhen 2015-12-10 13:40:53 +08:00
遇到这样的事情 的确有点恼火!
其他同事是因为自己工作完不成怕怪罪到他们自己身上 不过我建议你按照流程走即可 |
8
chinassl 2015-12-10 13:43:25 +08:00
遇到这种极品同事,还真不好搞阿
|
9
XianZaiZhuCe 2015-12-10 13:52:31 +08:00
你们部门之间处理业务,都没有一个规范流程的?想找谁,谁就帮你处理? 我有我的事,你想让我做这个事,请让我的直属领导发邮件或者其他正规流程走。
不过另外说,事情都是你做了,他没什么事做,领导难道不清楚? 他完全可以被离职了。 |
10
imn1 2015-12-10 13:52:50 +08:00
@aruisi
就算部门经理是口头的,你也可以要求书面 不一定工单形式,就跟那些同事说,事太多,转头就会忘了,写个格式要求和时间,好记得,这理由说得出口吧? 收集几周到一个月足够多时,就可以集中爆发一次,看老板怎么说,如果还是护着 A ,你就该走了,当然要做好准备在容易找到下家的情况下才爆发 |
11
xinple 2015-12-10 14:00:48 +08:00
如果是程序员,建议专注搞好技术,做好安排的开发任务。
技术突飞猛进价值自然增加,如果价值得不到体现,换一份工作也可以使价值提升。 |
12
fwings260 2015-12-10 14:03:21 +08:00
练级,跳槽
|
13
mmmyc 2015-12-10 14:26:21 +08:00 via Android
大锅了,你遇到职场老油条了。你现在是既得罪领导又不得民心啊。
情商太低的那一类。要嘛找高人打救,要嘛自求多福。 |
14
aruisi OP @shuiyingwuhen
@chinassl @XianZaiZhuCe @imn1 @xinple @fwings260 是国企。你知道,说男盗女娼有些过了,但 80%的功夫的全用在拍马屁倒还有些谦虚了,一个盛产马屁精的地方。其他同事之所以回来找我,是因为他们觉得我和他们私交不错,这种事情对我来说是小事一桩。实质是,他们唯唯诺诺,惧怕领导,怕因为 A 消极怠工使得他们的工作被拖延了,因此找到我。这令我愈加的厌恶他们这种丑恶的嘴脸。我曾半开玩笑半严肃的对其中一位同事说,请以后不要绕过 A 直接找我,这令我很难办。然而,他嘴上说好,等到他的活被 A 延误时,又将我的话忘得一干二净,甚至在晚上十一二点给我打电话让我直接生产。我认为,根源在于他们认为我软柿子,好说话,因此将自身利益绑架在了所谓的交情上,而 A 已然马屁成精,刀枪不入,他们惧怕领导,也惧怕领导身边的 A 。 |
15
Procyon 2015-12-10 14:33:17 +08:00 via Android
我的情况和你差不多嘛,我那同事整天恶心我,挖坑打小报告。。
|
16
shuiyingwuhen 2015-12-10 14:43:59 +08:00
@aruisi ,看你这样子说就是猜到不是股份制就是国企了
|
18
XianZaiZhuCe 2015-12-10 14:46:57 +08:00
遇上国企怎么办。
这得看楼主的高情商了。 |
19
aruisi OP @Procyon
@shuiyingwuhen @fwings260 @XianZaiZhuCe 我倒不怕他们炒掉我什么的,这点倒是国企的好处,每个人怎么进来的,互相心里都明的跟镜似的。这就让我想起和之前部门的经理激烈争吵后,他把我停职了,然后这领导居然找人打听我的后台是谁,为何会给她这么拽,说要把我毁灭云云(是的,之前的部门经理是个中年妇女)。然后几个副经理出来和稀泥,我就稀里糊涂的被抽调借用到其他部门了。即便集团高层过问来,我也有理由,因为我就是按流程走。真正让人觉得恶心的是,其他同事这种自然而然觉得我好说话,绑架交情的丑恶嘴脸。 |
20
XianZaiZhuCe 2015-12-10 15:24:23 +08:00
@aruisi 你也别赖人别丑恶嘴脸。既然在这个环境,如果还想待下去,嘿嘿,你还真离不开这些丑恶嘴脸。
|
21
isno 2015-12-10 17:29:18 +08:00
这是你自己找的,从第一次给别人擦屁股就应该知道这后果
|
22
PP 2015-12-10 18:06:59 +08:00
企业文化有问题,整体管理水平低下,关键岗位负责人能力较弱,导致劣币淤积。楼主宜考虑调整工作单位,及早弃坑。
|
23
tabris17 2015-12-10 18:12:18 +08:00
发邮件催,并抄送领导
|
24
hqs123 2015-12-10 19:01:32 +08:00
楼主要淡定,一切顺其自然把
|
25
aruisi OP |
26
michaelivpub 2015-12-11 03:33:29 +08:00
就直接说被领导批评了,说这种事情一定要按流程走。
|
27
IJustmaogepao 2015-12-11 16:30:51 +08:00
如果真是你做的多或都是你做的,那找领导让领导看看哪块代码是你写的,哪块是他写的,让领导定夺,如果领导和稀泥,那兄弟你该跳槽了,再待下去没意思。
|