救命啊，上班第一天人事大 boss 对我说，“你懂我意思吧”

[johnsona]

第一天上班，快下班人事 boss 喊我去办公室，我

微信静音没看到，晚看到了 30 分钟，她让其他同事联系我的

谈话内容

“我和 x 总（总经理）对你有很高的期望”

“你可能是个专家”

“薪资希望你保密，你的薪资部门负责人都高”（部门负责人面试我的。。

“你懂我意思吧”（忘了前一句了，听不懂啊 rnm

“工作中要有主动性，有什么想法就提，我感觉你是不是想的态度 心思比较细腻，顾虑太多”

然后我就蚌埠住了

这是啥意思啊，是我上班第一天话不多吗？是我第一天开会说错什么话了吗？卧槽，人事 boss 搞人一套一套的，走了走了 ，rnm 垃圾公司

工资比部门负责人高 部门负责人第一轮面试我的 第一天应该怎么表现啊 热情和大家套近乎，写个傻逼这么累啊卧槽

奇耻大辱 说劳资书生气 书生气怎么了 你对戴眼镜人士有偏见 长得年轻声音我的错咯 不太像贵司的高薪人士咯 回家可太惨了 泪目

[wangtong868]

？？？

[hoyixi]

也许想卸磨杀驴赶走部门负责人，你是备胎；
也许想让你分权，制衡部门负责人。
也许纯收买军心画的大饼，对每个人都玩过。

[cherbim]

很大可能是要把部门负责人赶走让你上位吧

[johnsona]

@hoyixi 我也不懂啊 boss 直聘上给我发的职位是专家 面试又是初级工程师，招进来又是中级，谈的价格是 xx，给我的 offer 工资又是 xx+1k
是不是我今天话少了点？这都什么鬼啊？补充一点，部门经理完全不懂技术，开会都是领导式发言，要跑路了吗？某三四线城市这么恐怖吗？老子就是一个憨批程序员啊

[shyrock]

还以为是让你晚上三点走后门找他。。。

[shyrock]

比谈的还加 1K 是好事啊

[whisky221]

多 1 块钱也是多
公司里要是都是谜语人，留下来肯定后悔

[nine]

给你翻译下？

“你薪资很高哟，超过公司普遍薪资体系了，不过千万别透露薪资啊啊啊，不然我们很难管理了，（你部门负责人会不服，有可能要闹腾，反正我就说一下，你 get 到就行了）。另外你得表现出和你薪资匹配的能力，第一天可能是和大家还不熟吧，以后要多表现表现哟！（不然我放你进公司，xx 总们也有可能奚落我，我面子挂不住）”

楼上那些分权、制衡、收买军心的不知道在想什么。

[johnsona]

@wangtong868 借楼回复
“你的薪资比部门负责人都高”

[johnsona]

@shyrock 什么鬼

[johnsona]

@nine 可是第一轮面试我的也是部门负责人啊 用人部门不想要就不要招我进来啊 我好难做呀

[johnsona]

@whisky221 多 1k 啊

[polaa]

就是不要讨论薪资啊
@johnsona ？工资倒挂不是很正常么

[nine]

@johnsona 人家就是跟公司一个高薪员工沟通下，你想太多了吧？

果然是心思比较细腻，顾虑太多！

你是巨蟹座的还是双鱼座的？

[liudaolunhuibl]

就正常沟通吧，给你点压力再给你点期望，人力的惯用套路罢了，就像以前班主任找你谈话：我很看你哟，别的同学都没这待遇你别到处说哈，你应该可以考得更好点

[johnsona]

@nine 这个是人事大大大 boss

[johnsona]

@liudaolunhuibl 有毛病呀 我上班第一天啊 什么情况啊 要我主动自觉去加班？

[imn1]

请问双方性别

[johnsona]

@imn1 性别女

[johnsona]

@nine 巨蟹的 言语之间我感觉她不满我 劳资也搞不懂她

[johnsona]

@imn1 男我

[L0lita]

这种人我懂 对每个人都这说薪资比别人高要保密 意思就是让你服从她

[zsj950618]

部门负责人不知道你薪资？那以后怎么调薪？

[chaleaoch]

跑路是对的. 这样公司不好弄...

[luhe]

我也是职场新人。。。但是我觉得你先别急，待一段时间摸清楚再说

[zcjfesky]

没有想要和楼主争吵的意思，但是我一点都不觉得这些话有问题啊… 不让你跟别人透露薪资就是有鬼？说书生气就是奇耻大辱？

说的都是啥啊？？

[johnsona]

@zcjfesky 在我看来是奇耻大辱，劳资老轮不到一个人事对我指导工作

[johnsona]

@luhe 我是老鸟啦 工作不缺 生气

[johnsona]

@chaleaoch 是吧

[johnsona]

@zsj950618 谁知道呢，蜜汁操作

[johnsona]

@zcjfesky 气死惹

[turingli]

你在教我做事啊.jpg

[johnsona]

@turingli 我也想说

[AngryPanda]

女老板看上你了

[leafre]

懂也要装不懂，走了你就输了

[wellsc]

你回：谜语人给爷爪巴

[gy0624ww]

话说 traefik 啥时候可以自定义 middleware

[johnsona]

@gy0624ww google 一下 有人改了源码好像实现的

[johnsona]

@wellsc 愣住

[johnsona]

@leafre 有道理

[johnsona]

@AngryPanda 不至于

[no1xsyzy]

这不是《魔戒》里山姆的口头禅吗？（电影里没有）

[konakona]

@gy0624ww 我用 2 已经可以了，你试试？前年就有

[johnsona]

@no1xsyzy 你懂我意思吧？向你敬礼 solute

[chogath]


[loryyang]

文字太单薄了，当时的语气表情都很重要，单纯看文字容易误判

[johnsona]

@chogath 笑死

[johnsona]

@loryyang 语气不好 不然我也不会如此

[Dragonphy]

淦，我竟然看不懂

[Jie0zero]

居然秒懂。。淦。。
8 楼翻译正解，其实就是鼓励下，希望你工作上有丶成绩出来（ carry 一下队友，团战别混输出哈哈哈~

[Jie0zero]

从字面上挺正常的，没啥歧义或者瞧不起谁搞谁的意思，纯鼓励而已，楼主多虑了

[gy0624ww]

@johnsona 恩 看的有人改源码了，但是不好升级啊。耦合太高了

[kiwier]

@nine 我才他巨蟹

[kiwier]

@Jie0zero 想多了，就是画饼让他加油卖力

[bk201]

可能要你多和她们一派的交流交流，兴许你是你部门负责人的备胎。

[winglight2016]

人事的话你那么在意干啥？第一天报到不用急着下结论，只是等个三两天看看部门职场环境如何呀

[johnsona]

@bk201 愣住

[johnsona]

@kiwier 破部门自己都不知道做什么

[johnsona]

@winglight2016 哭惹

[johnsona]

@Jie0zero 我个人感觉这个部门混输出的人居多 但我带不动啊 管理很难啊 人家就不听你的怎么办

[johnsona]

@gy0624ww forward middleware 呢

[loryyang]

@johnsona #48 那我觉得撤吧，做事还其次，氛围不行的地方待不得

[johnsona]

@loryyang 可能是老女人觉得我年轻 我声音比较年轻 有人还问我时在上学还是上班 可我都工作第四年了
太吃亏了

[tankren]

人事怎么管那么宽？最多提醒一下做到薪资保密义务就好了吧 又不是直属领导 工作方式什么的跟他有什么关系

[pkwenda]

你不呆两天怎么能理解语中意呢？

[kiwier]

@johnsona 那就快走人，这种公司不要待，办公室政治作妖公司站队站那都是心累

[coolmenu]

我以为 boss 要潜规则你呢

[twor2]

从你的回复中没感受到你的认真，没有自己固定的认知，感觉和现实是脱节的
不是书生气，是网络的痞气

[Yc1992]

楼主工资这是有多高？

[deanguqiang]

感觉是很正常的谈话。不过互相放过比较好

[beizhedenglong]

所以是多高，

[soeasy123]

感觉楼主也看不上这个工作....

[neptuno]

别想太多，但你应该看不上这个公司

[anibear]

简单说就是对你有意思 其实大意也算是电影大逃杀里的一句个人认为很经典的台词 最近 4k 重制了 搞不好有点关联

[alpha4zeta]

没看懂

[johnsona]

@neptuno 说什么大实话 但其实也是上市公司 规模上千人 给我钱还可以 换其他小公司 早跑没影了

[johnsona]

@soeasy123 没有惹 看楼下

[johnsona]

@beizhedenglong 三四线城市 没多高 但相对于三四线 3k 工资算很高了

[beizhedenglong]

@johnsona 3K 就比部门负责人还高了么 OMG

[faustina2018]

这两张图送你不谢

[chogath]

我看都让你解读完了

[tailf]

楼主我觉得公司给你的工资明显给高了。

[lankaka]

很正常啊。
一，关于薪资
大部分企业都有薪酬保密制度，入职一般都会签订保密协议的，不用纠结的，字节跳动不也如此？禁止透漏自己的薪酬信息，打听和传播薪资会受到相应的处罚，毕竟同工不同酬，公开薪酬势必会造成一部分员工认为执薪不公，人们总是会将自己的薪酬和别人比较，得出对公平的感知。薪酬保密可以降低内部的嫉妒和冲突。
结果，你跑路了。
2 、至于告诉你比 leader 薪资都高，真实性有待确认，毕竟在薪酬保密制度下，你无法真实的得到 leader 的真是薪资。我个人倾向于是真实的，如果是告诉你比同部门薪资高，可能忽悠成分居多，也是常见的一种策略，但是直接用 leader 做比较，那么要么是智商负分，要么就是真实信息居多。
透漏这个信息更多的是让你感受到公司对你的重视程度，增加你的稳定性。
结果，你直接跑路了。
3 、期望啊、主动性啊、不要有顾虑啊，我考虑的没毛病啊，鼓励成分居多，第一天上班，基于隐私隐私肯定无法给你聊你家庭的情况，工作也才一天，也无法针对具体实物聊天，那就假大空的勉励呗。
结果，你跑路了。
4 、员工关怀就是 Hr 工作的一部分吧，leader 是对你的具体工作负责，hr 则不负责具体的工作事物，我看到 hr 说的话够委婉了，没看出任何毛病，而且 hr 说这话代表的也是高层的一些想法。
结果，你跑路了。
5 、我本来进来是看 Hr 有什么骚操作，结果从我主观上得出的结论是，没毛病啊。如果我是 hr,我还懵逼呢，我说话够委婉了，也不知道哪里说错了，就把人得罪跑路了。

[dreamage]

戏真多

[johnsona]

@dreamage 导演 我想出名

[johnsona]

@lankaka 感谢如此详细的回复 我再看看

[johnsona]

@tailf 那我退回去？

[johnsona]

@chogath 笑死

[johnsona]

@beizhedenglong 不是 3k 是三四线平均工资吧。相对于 3k 那我的工资还比较可以

[johnsona]

@anibear 什么台词

[johnsona]

@pkwenda 老群主身经百战 一语中的

[sheen]

给他说，谜语人滚出哥谭

[johnsona]

@sheen 嗝

[anibear]

@johnsona 翻译过来就是你懂我的意思吧？

[beizhedenglong]

@johnsona 你现在多少啊

[bspp]

就是想让你多干活而已，可能对每个人都这样说过，有些人被忽悠的以为自己多重要。

[johnsona]

@beizhedenglong 3k 包吃不包住 手动 doge

[wisetc]

觉得你钱拿多了，对你的表现有不满，希望你能承担大的责任。觉得你没有给团队带来好的变化，没有看到发挥出来一些作用。算是警告？还是勉励？我感觉用人单位很怪异。

[wisetc]

多半是老总发话了，HR 便执行督促和勉励。

[julyclyde]

shopee 么？