@xiezi 关掉 SS ，重启 charles 就好了

。。。因为你没使用，使用了就好了，你给的答案也是，\()引用变量的语法写错了。。

@vincentxue 没做测试，传入 nil ， nil send_msg 不会 crash 。 swift 的话，后边没有加 ？，所以没办法传入 nil

@irene0716 嗯嗯，个人很少接触而已。但是觉得你说的这种线下招聘，如果成功或者吸引应聘者过去，前题比较多：
* 高质量且靠谱的需求方 把控
* 求职者的能力没办法真正被量化（精通？涉猎？学习过。。。）
* 认识的 IT 人员都很懒，动动键盘可以，动动脚难。怎么简化面试流程，尤其是第一次不认可 这种招聘会的情况
*...不写了。撸码了

沙发？
说下我身边的吧，我是 iOS 开发。刚开始工作那会 iOS 还比较少，然后招人的公司很挑，但是标榜自己会 iOS 开发的就那么些人，所以我们在招聘网站发出去，基本都会给我们发邀请去面试。
到现在我找工作基本优先级是：

---
**优先级从高到底：**

- BAT 等大公司，找关系也想进去。
- 朋友挖人
- 朋友推荐
- 网站求职、拍卖
- 还有一些新起来的 boss 直聘、 linkIn 、 脉脉、 V2ex..
- 线下（本人没有去过）

现在还招么 @Sooooooair

Docker 书好牛掰！
建议： 能否通过软方法增加需求方的门槛或者提供一些模板，让需求方不至于在提出需求时什么都拿不出来。要不整个开发过程中的沟通成本太高，又不好计算到工时内。

```
/**
主线程回调

- parameter block: 执行 Block
*/
func dispatch_async_safely_main_queue(block: ()->()) {
if NSThread.isMainThread() {
block()
} else {
dispatch_async(dispatch_get_main_queue()) {
block()
}
}
}
```

iOSer, 五年 [email protected]

也没必要诛人家全家，我作为一名 iOS 开发者，会有很多情况让我们从其他途径安装 xcode 。比如墙。。。或者下载缓慢，多次下载失败等等。

已经入坑，想着什么时候要再跳出去，不跳的原因也是不想去大公司，但又怕调到下一个坑