@hailongsong 说反了吧，我就在里面，加班不是很多，也不卷，就是待遇太低了。。

@ddww 子公司还裁员吗 是不是整个业务被砍了啊

去县区的国企，自在

@RealJacob 有用但不是重点，你感觉大领导天天盯着 UI 有意义嘛。。

@RealJacob
1.系统是类似工作流的平台系统，都是自己人再用，并且之前的 UI 很清爽实用，感觉没有必要在写很多样式把 UI 库的样式覆盖掉，感觉没什么意义，感觉应该把重点放在新功能上和新的也许场景里。
2.周会还好，日会全部不在工作时间开，要下班 30 分钟后才开始开。

正如楼上所说，新来的领导全中：
1. diss 下属，经常嫌工作效率不高。
2. 改 UI ，toB 系统，在已用 UI 库的情况下疯狂修改 UI 。
3. 开日会周会，一天要开各种会。
4. 招了一个前公司的 UI （没怎么面试）。

@kangmang92 达到赶人的目的了嘛

大家都在说要逼员工离职，有好办法嘛

@julyclyde 子公司后面回有普调不

@julyclyde 有落差不 工资应该会降吧

@julyclyde 真的有集团去子公司的案例嘛

楼上不要太酸了，我就在郑州，很多同事都去了，10 点到 7 点走，根本不卷，而且对郑州来说待遇算不错了，你还能在郑州找到更好的嘛

@maplezzz 裁员应该不会，因为这个公司时大厂在二线刚成立的内包，本身就是降本用的

@site s5+ 6 年

@iqshen 几百吧不多

@zhwithsweet 老兄也郑州的

@wedfds 啊

@Mr54 目前公司来说，每周一天上线要加到 8-9 点

@zhwithsweet 是啊，数字马力这待遇在郑州都能乱杀了