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回复总数  31
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可以考虑先自己随便学一点东西体验一下写代码的感觉,前端就有不少 Playground 性质的网站,可以半边是教学半边是即时预览,很直观。如果学过写过之后感觉实在是反感或者找不到门路的话那就不太建议入这行了。
2020-10-03 18:20:57 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 程序员 一个感觉难以理解的的 C#代码片段,想知道这是为什么
@across 能大概说下在哪个章节吗?我翻翻看
2020-09-19 13:18:11 +08:00
回复了 helloword123 创建的主题 职场话题 小公司带个小项目感觉自己越来越捞
同 17 年毕业,目前还看不到自己有能力带项目的可能性,如果你这种水平都觉得 30 以后危险的话,那我觉得我现在最明智的做法就是立即转行退出程序员相关行业了
2020-09-17 16:23:43 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 程序员 求问一道 C#笔试题,想知道最好的解答是什么
@Caskia 确实挺奇怪的,我看 JD 上有要求掌握 WPF 就投了简历,简历上也表示出了我只有 WPF 经历,然后就让我去面试了,去了之后发现实际的主要工作内容是.NET Core 的后端开发,只是个别项目组有少量的老旧项目涉及到 WPF
2020-09-17 16:20:10 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 程序员 求问一道 C#笔试题,想知道最好的解答是什么
@kop1989 这个没太看明白,能具体演示一下吗
2020-09-17 00:38:58 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 程序员 求问一道 C#笔试题,想知道最好的解答是什么
@andrewpsy 实际情况是面试官好像对我的回答没有什么异议,对我的 C#基础还是挺满意的,但是最后拒掉了我的理由是因为这个岗位需要精通 SQL 优化,这我就不会了……
2020-09-16 23:30:34 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 程序员 求问一道 C#笔试题,想知道最好的解答是什么
@forgottencoast CalculateTotalArea(IEnumerable<ICalc> shapes) 好一点?
2020-09-16 01:20:07 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 职场话题 可能很蠢的问题:如何 100%避免入职 3 个月内被辞退?
@newee 是的,合同是三年,但是甲方是外包公司而不是那家国企啊
2020-09-16 00:07:55 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 职场话题 可能很蠢的问题:如何 100%避免入职 3 个月内被辞退?
那假如,只是说假如,这家公司这一波招人只打算用人用到项目结束,然后项目离进度结束只剩 3 个月的话,那我岂不是入职 3 个月之后必被开除这种事情已经提前注定了?
2020-09-15 23:29:21 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 职场话题 可能很蠢的问题:如何 100%避免入职 3 个月内被辞退?
@oppoic 第一的话,WPF 本身应该是是单纯桌面开发里面体验比较好的,毕竟依托于 C#语言和 Visual Studio,相较之下 Qt 开发的难度更高一点;第二的话,这些企业的工作场合基本没有跨平台要求,所以不会太考虑跨平台方案;第三的话,你说的这些企业很多应用场合都是做上位机使用,这种时候基于 JS 的 Electron 写起来就没有 C#那么舒服了;当然第四点是因为路径依赖,很多这些企业都已经用上.NET 的老项目了(大多数时候是 WinForm ),而且很多时候是直接使用在生产相关的场合,没有必要冒着风险去更换别的技术
2020-09-15 23:22:44 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 职场话题 可能很蠢的问题:如何 100%避免入职 3 个月内被辞退?
@Justin13 这……岂不是说我在这家公司的大限就是项目截止日了
想问一下,公司这样做的好处在哪?这种操作相比起雇佣长期员工到底省了哪些钱?
2020-09-15 22:16:36 +08:00
回复了 richards64 创建的主题 职场话题 可能很蠢的问题:如何 100%避免入职 3 个月内被辞退?
@vaporSpace 说起这个,我上一份工作在面试的时候只问了 5 分钟技术问题就结束了,也没有做笔试题(入职后发现公司肯定是有准备了笔试题的),然后当场给了 offer 。这一份工作虽然是外包,但是面试的时候国企那边的面试官问技术问题的时间至少有半个小时,包括数据结构,多线程,以及 WPF 的常用内容都挨个问了一遍,不知道这样能不能看出来他们可能更重视我一点
@lchecho 关于有机会这个,后面确实是约了 3 家面试,但是这 3 家过后基本上就把 BOSS 直聘上目前本市的 WPF 岗位全部投过了(总共加起来感觉也就十多个),如果这 3 家依然没有过那么就真的所有机会都没有了
@hello2060 我害怕的就是,去了就要推掉下周约好的 3 个面试,如果试岗一周过后认为我能力不够的话,我就只能继续找了。但是本地 WPF 岗位本来就很少,这样一下子推掉 3 个的话,很害怕这样就不剩下什么岗位了。
@musi 我自己的情况算是比较特别吧,在成都,不是互联网行业也不是计算机专业,薪资待遇肯定没法等量齐观。去年求职的时候这边的给了 offer 的公司普遍愿意出的薪资是 5k-6k,所以这家给 8k 确实让我非常意外,意外到我很怀疑自己是不是胜任这个工作,也不知道为什么几乎就没有考核我就让我来了
2020-09-11 22:25:17 +08:00
回复了 joyhub2140 创建的主题 职场话题 Java 初级后端岗位竞争太激烈了吧
不是说缺哪种语言的初级,而是互联网相关的很多岗位,包括 Vue 前端或者 Java 都处于过饱和的状态
一些传统技术的岗位相对来说就正常多了,也不会存在这么可怕的学历比
@lagoon 目前我这边的情况就是,之前有朋友在那边工作过 1 年,说是基本能保证双休+晚上 6 点下班;工作本身的话,可以实际接触到.NET 后端和 Web 前端的项目;当然 6 点下班的话自学的时间也还是比较充足的。目前就是这么个样子
@MinQ 培训班的话是因为我有一个表哥( 985 本科非科班,本身也对 IT 行业无兴趣)花 2w 去培训班学 Java,之后是稳定有工作而且工资也有在上升,而且工资高于我自己凭本事找到 C#的工作,这是我父母最在意的点,公司是否外包以及不同技术栈的区别他们不关心。这一点上我也不知道如何应付是好。
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