关于年前被失业后

[superpowerTom]

年前被裁员了，很突然，虽然裁员是预料之中的事，但是没想到会来的这么突然，原本以后得到年后了。。。

失业以后休息了两天后就开始复习打算投投简历试试水，结果也是在预料之中，boss 上很少有回复的，有的话也都

是外包，而且技术栈也不太符合（ op 是 ng ），其实我心态还好，目前没有什么压力，关于未来的规划想请教一下

各位老哥。

目前已经不奢望年前能找到合适的工作了，关于年后的话，我打算再给自己一个月的时候找工作，如果依然找不到合

适的工作的话我就打算去报个班全职备考公务员了，一方面是实在厌倦了在外漂泊的生活，我心态比较佛系基本上已

经不可能拼命的奋斗在他乡站稳脚跟了，而且脑子里落叶归根的思想也不允许，所以想提前布局回家。无奈思前想去

回老家貌似只有考公这一条路可走。另一方面就是手里也有一点存款，足够支撑我去花一整年时间学习了。

所以问一下 v 站的老哥的想法，或者有什么人生建议。感谢🙏


最后随缘找工作。如果有合适的岗位希望老哥们内推一把。

全日制本科/5 年工作经验/前端开发（ angular 技术栈）/base 北京、南京、杭州

[darkengine]

ng 找外企远程也很香啊，你们对考公都这么有把握的？

[fms86]

建议可以多关注下国外的远程前端岗位，还是有一些 angular 岗位的，国内的很少见

[superpowerTom]

@darkengine 今年在职考过一次了有一点经验，主要是也想逼自己一把，破釜沉舟

[superpowerTom]

@fms86 好的老哥，感谢，去研究一下

[kemo]

那就去好好备考吧，有点毅力，坚持住。如果失败，看看身边亲戚朋友做什么小生意比较好的，就去学习，用互联网思维改进一下，也许会有意想不到的收获。当然，这些都是建立在你回老家而不是外出打工的情况下

[liuzimin]

我 4 年前也是和你一样的想法。。。后来为考公破釜了一次，屁结果没有，就继续回一线城市奋斗了。而且身边的人都奋斗出了成绩，自己却拉胯得一比，实在是愧疚。。。目前准备二次奋斗了，大不了过劳死呗。

[superpowerTom]

@kemo 感谢老哥建议

[superpowerTom]

@liuzimin 看一下年后的找工作形势把，真是不想卷了

[WasteNya]

可以花两周把 react 和 vue 补上，难度不大，反正只是前端很小的一部分

[shylockhg]

兄弟，考公不是备胎，而是 boss

[liuzimin]

@superpowerTom 话说老哥你有大厂背景吗？我哥们大厂的最近找工作两周简历随便投投就很多面试，然后还拿了俩 offer 。。。让我这个找几个月一个 offer 都没有的人自愧不如。

[jettzhang]

全日制本科/5 年工作经验/前端开发 找不到合适给工作，工资开得多高啊

[cue]

虽然考公考研不一定能考上，但可以说服自己在努力，也可以理所当然的啃老。

[winglight2016]

我看很多人都说找不到工作就去考公，后者我感觉也不比找工作简单呀，或者从录取比例上看，也远远小于找份工作的通过率呀。

再说，lz 都有奋斗一年学习备考公务员的精神，为什么就不愿意为找工作花几个月的时间呢？按我的理解，在应用开发的层面，三个月时间足够精通一套的全栈开发框架了，我相信有很多公司愿意招一个能够立刻上手、独立干活的程序员。

容我假设一下，一年以后如果 lz 考公失败，是否又会回到他乡继续找工作呢？

[JackZong]

厦门考虑嘛 20k+ wlb

[SilentFlute]

看看这个? https://eleduck.com/tposts/74fLkb

[superpowerTom]

@WasteNya react 和 vue 也会一些，但是无奈没有深入的了解过，面试这一关就很难过。。。

[superpowerTom]

@shylockhg 是的老哥，也没有把它当备胎吧，今年在职考过一年了，也知道它很难

[superpowerTom]

@liuzimin 没有。。。

[superpowerTom]

@jettzhang 我是 angular 技术栈，国内用的公司说实话真的太少了

[superpowerTom]

@winglight2016 是的不简单，我想全职备考并不是因为找不到工作，而是想我现在年龄还不是很大，或许很快就找到工

作了，但是我确实不是很想再从事这一行了，除了作为吃饭的家伙，一点也没有兴趣了。等以后 30 多岁再失业，真就是

汗流浃背了

[superpowerTom]

@JackZong 不考虑了，太远了哥

[liuzimin]

@winglight2016 很多公司都愿意招一个学历好、背景好的。能立刻上手没意义，卷不赢更优秀的人的。

[winglight2016]

@liuzimin 别的公司我就不了解，我们这里需要的是能立即上手的。这个跟公司的定位有关系，如果公司志向高远，能给市场一流的待遇，愿意和员工一同成长，学历好、背景好可能优先考虑。否则，首先就是考虑成本收益比，不然，培养完了，就被待遇更好的公司就走了，这不是浪费时间、金钱吗？


@superpowerTom 工作倦怠的原因多种多样，建议分析一下根本原因。否则，换了一个行业职业也只是进入另一个倦怠周期。

[996jiucai]

同 ng ，ng 本来招聘就比较少，现在很多都是外包给外企招的，要求英语流利。
我要是英语 666 ，我早润了，我能去干那月 2.5w 都没有的外包。

[996jiucai]

方便的话，加个联系方式：Q3JlYXRpdmVGdXR1cmlzdA==，我的 base 也有北京