自离但是心里过意不去

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 303 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

职务：前端开发

可能是还没经历过社会的毒打，毕业 5 年换了 3 家公司，现在第三家公司想自离，心里非常过意不去。

一、19 年大专毕业，头一家公司是高中师兄在佛山开的的创业公司，头 6 个月按实习算，没社保，2k 包住单休，里面都是大学应届的同事，相处融洽开心，氛围很好。就这么过了 3 年工资也由 2k 慢慢涨到了 8k 多有社保公积金，一点点儿不开心的积累，最后因为最后一根稻草在全员会议上提出了离职，当时比较冲动，不过并不后悔。

二、22 年找到了一个佛山 15k 大小周 的工作，带 5 个前端，也是创业公司，入职后才发现被坑，前 leader 刚准备溜，15 天就和我交接完，很多组件都没有文档，啃了很久的代码完善了文档，然后慢慢的带起了 5 人团队，从 0.1 开始开发项目，加了很多班（没加班费，算调戏，按 3:1 调，3 小时加班调休 1 小时），接触到了很多新技术，对我提升很大。下半年 5 个前端下属都能自己扛旗了，年底公司资金链断掉了，发工资困难，我不忍心这 5 个一起扛过来的下属被开，和平自离了，不过被拖欠了一个月工资，仲裁后至今未拿到。

三、23 年年初，上份工作交接一个月后，去了北京玩了几天，回来 3 月在佛山真的很难找工作，投了很多简历都没有信息，煎熬的过了 24 天，终于两个面试，一个一轮后没有信息估计是被学历 pass 了，另一个是工厂的 it 部，电话面试 ，问了点技术问题就问期望薪资，因为大环境不好，没敢要太多，提了 12-13 ，最终给了 13 ，问完薪资才想起问单双休，结果单休入职社保，包吃包住。it 部一共 7 一个同事（ 3 前端，3 后端），一个是不怎么写代码的领导（后端），相处还算融洽，任务也相对较少，由于我表现优异，很快就转正了，不过好景不长，8 月份公司突然所有部门 大规模裁员 ，老员工都被裁了，只留我与一个后端（没有涨薪）。然后需要我一个人维护两个项目，开发两个项目，不过所有需求功能都放缓了，并且已有系统只需要简单维护。不过单休和朝十晚八实在不是人干的，虽然有时候比较轻松，但是事情多起来的时候也让人头疼，特别是屎山太难维护了。23 年 10 月左右开始有自离的想法，一直给自己心里建设，担心自己离职后没人交接（毕竟是自己辛苦开发维护的系统），担心大环境不好找工作，同事相处融洽，不想给同事留下不负责任的印象，不想给同事留下麻烦等等。最终年底下定了决心，开工就自离，放假后 leader 还微信私发了 1000 给我（公司没有年终奖），让我更加不好意思提离职。今天，我终于鼓起勇气提出了自离。

我开始担心他挽留我，其实我昨晚已经想好了一个理由：单休个人时间太少，28 岁了还没女朋友，家里催的紧，婚姻毕竟是一辈子的事，在工作和婚姻上我选择后者。

不知道 V2 的友友们有没有和我一样 瞎为别人考虑，的情况，虽然我也知道地球不是没了谁就不转，但是就是觉得过意不去，不安心，甚至担心同事领导责问为为什么这么突然，就不再考虑考虑，如果给我涨薪或者调整工作时间，我应该考虑留下吗？提出离职之后我想我是很难在被挽留下的，但是又觉得怕麻烦到别人，唉~

第 1 条附言 · 302 天前

刚刚谈话结束，CTO 理解我想要双休的想法，让我至少给他一个月交接，中途可以随时请假面试。一开始他以为我是想要技术上再精进才提出离职，问我愿不愿意去他深圳的公司（大小周），我拒绝了，强调了我就是想要双休。他也再三强调让我给他一个月时间，让我不要急，同时他也在考虑能不能让公司招聘人员后调班实现双休。不过我仍然打算将离职报告先递交给人事，然后骑驴找马。

同事

过意不去

离职

融洽

35 条回复 • 2024-02-19 19:45:13 +08:00