过去如雷贯耳的张勇,换经济上行时期,能去的地方绝对不少,现在却只能去个基金(当前管理规模在 100+亿元)当合伙人。
早些年,连唐骏那种出过那么大丑闻的都可以全身而退,继续走高管路。创业热潮兴起那会,李开复融点钱随便投资投资也就好发家了。更稳妥点的像高群耀那种,外企待过,然后去万达混几年攒攒人脉接着创业。现在弄得像张亚勤去清华搞学术都算相当体面的好出路了,起码比他老同事陆奇的出路听着强。
作为高层找出路都很艰难的情况下(现在好公司的好岗位,尤其高层,谁也不会愿意挪窝的,毕竟换个地方可能试用期都不一定能过,试用期过了第一年的 KPI 考核 -- 业务增量也很难实现),普通人只会更艰难。
所以我的问题是:作为普通人的我们,除了抱怨或者盲目自信,从个人角度来看,怎样混才好混到退休或者自己心目中的财务自由安心养老?
PS:对于基本无门槛的行业,比如送外卖、网约车,35+同 18+相比可以说毫无竞争力,等灵活就业人数再多些的时候,可能就该被淘汰了(比如不招收 35+人群)。
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OHyn 248 天前
不知道能不能从简单模式的先行服:日本,学习一点经验?
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nulIptr 248 天前
人家的需求层次跟我的需求层次也不一样啊。人家是壮志难酬,我是好好的体面的当一颗韭菜。
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dswyzx 246 天前
普通人为什么要财务自由,日本退休后花光退休金然后出去工作的算不算普通人
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