这是一个创建于 221 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在公司呆快两年了，公司加薪要让写 PPT ，除了自己做了哪些内容之外，要在 PPT 中说明期望调薪多少吗？当然这之间肯定还会和人事聊，虽然我知道提了也基本上不会达到期望，但是我还是想在知道在 PPT 中提了好，还是不提等最后结论？
8 条回复 • 2024-04-16 10:51:42 +08:00
 |
1
Pastsong 221 天前
口头和你老板/人事表达
|
 |
2
LifeFork OP 顶下
|
 |
3
512357301 221 天前 via Android
一般公司默认最高加 20%-30%吧，你可以奔着上限写。
|
 |
4
Red998 221 天前
不跟你的上级沟通下、探下口风。上级多少帮你去说的吧
|
 |
5
abcde123456789 220 天前
我这 23 年以前都是公司主动涨薪，口头说一下，准备给你涨多少，满意不。我说不满意就又多涨。
23 年没涨薪。 24 年一直拖欠一个月工资发不上，还开始搞绩效考核。 |
 |
7
fredweili 220 天前
怎么想怎么写，不要委屈自己，最后结果可以谈
|
 |
8
zhouquanbest 220 天前
加薪写 PPT 有点诡异，这不是 HR 该干的事
评估你的价值，在行业里的薪资状态，以及你现在的稳定性，再确定涨多少 一般要自己提供东西就是外面拿了 offer ，挽留的时候按 offer 价格补齐下 |
Select Language