这是一个创建于 120 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
座标广州 了解到 A 公司我主动离职时候帮我减员写的是合同到期，可以领失业保险和失业金。 但是 B 公司写的是个人原因，啥也领不了。
问了一下好像选什么协商一致或者员工个人原因都丝毫不影响公司？ 但对于员工来说影响特别大？
因为同事刚被开了，HR 跟他说到时候退保选协商一致就可以，我顺便了解一下帮他问问
8 条回复 • 2024-08-04 09:27:32 +08:00
 |
1
thorby 120 天前
其实对员工也没有什么影响。
|
 |
2
gaobh 120 天前 via iPhone
被开可以仲裁，主动离职一般没有仲裁的
|
 |
3
GooMS 120 天前 via Android
没影响
|
 |
4
yanhuijun1996 OP @thorby #1 写员工个人原因离职就没有失业保险了阿
|
|
5
yanhuijun1996 OP @gaobh #2 和公司倒是没纠纷 主要是关于失业险
|
|
6
yanhuijun1996 OP @GooMS #3 既然如此为什么退保时候不统一给员工选协商一致呢，这样员工还能领失业险，写员工个人原因离职就没有失业保险了阿
|
 |
7
RandomJoke 120 天前
没影响，一般看员工自己选择
|
 |
8
zohar727 116 天前
有影响，会影响稳岗补贴
|
Select Language