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ruiyuanxuinfo
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Go 后端新岗位转 DevOps 求指点(坐标东京)

  •  
  •   ruiyuanxuinfo · 140 天前 · 1621 次点击
    这是一个创建于 140 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景:27 岁。国内 1.5 年+日本 1 年工作经验,主力语言 Go 。刚脱产水了个 CS 美硕和 DS PgCert 后重新找工作。学历看起来还不错,英语非常好,日语一般般。机器学习苦手,数学课全靠抽烟硬耗,估摸着自己不配算法岗数据岗。

    TL;DR: Go 后端新岗位转 DevOps ,初步的职业规划是想转云架构方面,该如何准备这份新工作?工作之后又该如何提升自己的竞争力?提前感谢!

    新工作:日本做 EV 充电桩配套的 startup ,涨薪 20%。新公司主要用 nodejs ,基建全部托管在谷歌云上,容器化用的 GKE 。9 月上班。收入我看 ppt 和官网感觉有一大部分收入来自政府补贴,自己的产品离盈利尚早(。)虽然跟很多厂家有合作但是日本电动车的覆盖率感觉一般。同时,日本的配套设施落后国内大约五到十年。

    • 自己其实是想转云架构的。
      • 面试的时候 CTO 问我开发和云基建架构更喜欢哪边,我说两边其实联系挺紧密的,我会稍微倾向于架构,但是目前想尝试更偏 DevOps 的岗位。
    • 跟 CTO 说了之后,白板面几乎全考的系统设计,按着需求把他们公司的架构半小时写了个透,CTO 就很开心地同意了。感觉其实就是很普通的国内那套微服务,可能跟几年前毛剑老师的 Go 进阶训练营讲的那套差不多。
    • [饼] CTO 说我去了先熟悉业务,从 Supervisor 开始做起,原话是“希望我之后能做 SRE Team Leader 参与将来的架构设计”。
    • 看 ppt 职阶一共五级,Supervisor 排第三,是中层技术职位的最低一级;
    • offer 写的还是后端+关联业务全部,不知道是人事惯例还是要我去写一部分业务;
    • 我为了这个饼拒了一个收入高一些的 Go 纯业务开发岗,挺肉疼的。
    • 面试的时候公司说将来可能与中国和欧洲合作,希望能用上我的英语和中文(但是这和技术岗位真的有关吗?)
    • 我其实 k8s 之类的实操经验很少,都是纸上谈兵,有些担心。
      • 有准备考 CKA+CKAD ,但是这几个月忙着毕业和找工作耽误了。
    • 这个岗位好的地方是 flex 时间制,离家也很近,每天 core time 出现在工位,HR 说一个月大致上满 160 小时就够了。
      • 不需要 On call 但是系统上线之类的时候会不会加班这点公司没给明确答复(。)

    自己的中期规划:

    • 这家公司其实给的不算很多,如果涨薪慢我有点想积累一定经验之后跳槽(比如两到三年后)。
    • 目标其实还是去外资拿个 800~1000 万日元年收然后开始躺平。
    • 这家公司的前景可能很吃将来日本的电动车发展情况,我觉得谨慎看好公司前景。

    求好哥哥们指点:

    • 入职之前的这个月我该如何准备?有在看谷歌的 Site Reliability Engineering: How Google Runs Production Systems ,好哥哥们有什么别的推荐吗?
    • 入职之后我该如何提升自己
      • 的能力?
      • 在市场上的价值?
    • 行业在国内如何,卷吗?将来需要把回国/换行业之类的可能纳入考虑之中吗?

    提前感谢给建议给指点的好哥哥们!

    8 条回复    2024-08-20 22:48:13 +08:00
    isno
        1
    isno  
       140 天前   ❤️ 1
    可以看看我写的拙作《深入架构原理与实践》,讲的都是基础架构、云计算之类的。如果你认真看完,我相信你入职之后工作怎么进行,精力集中在什么地方,应该会有自己的思考了。

    在线可看 https://www.thebyte.com.cn/
    ruiyuanxuinfo
        2
    ruiyuanxuinfo  
    OP
       140 天前
    @isno 感谢!我会仔细研读的🫰
    povsister
        3
    povsister  
       140 天前   ❤️ 2
    互联网增长基本见顶了,业务狂奔消停后,大厂 SRE 岗会逐渐开始受重视。
    但 SRE 本身是个系统性工程,现在国内问题是很难找到这么一个足够高 level 的人去统领全局。

    外企来说,从我呆过两年的 HPE 来看,如果你的位子不够高,其实很难拉到那么多资源去做 SRE 建设。
    微服务稳定性和健壮性其实算是最基础的,SRE 是要从可观测入手,搭建一整套服务的观测-诊断-应急处理预案-长期稳定性指标监控,进一步到变更管理,日常巡检等等。要做的事情太多了。
    jpuyy
        4
    jpuyy  
       139 天前
    还是想办法写业务代码吧
    coderonlee
        5
    coderonlee  
       139 天前
    国内好像考了 CKA ,没有多大用处呢--亲身经历
    ruiyuanxuinfo
        6
    ruiyuanxuinfo  
    OP
       139 天前
    @jpuyy 为什么呀?不会写业务代码肯定不行,但是纯写业务代码真的能提升竞争力吗(心虚)
    我看他们纯写 go 代码的,想往上走好像也都要去写中间件、写开源框架二次开发之类的 0.0
    ruiyuanxuinfo
        7
    ruiyuanxuinfo  
    OP
       139 天前
    @coderonlee 我的想法是证书就给 HR 看看证明自己会,日企表达一个自己努力的态度……
    而且一定概率新公司会报销。
    主要还是自己过一遍相关知识……毕竟之前实操的机会太少了
    jpuyy
        8
    jpuyy  
       123 天前
    @ruiyuanxuinfo 一直跟着业务走吧,要不然体现不出来 business value.
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