1
Yorkzhu 48 天前 via Android
是这样的,基本上都是 50%上下
|
2
WilsonGGG 48 天前 5
不是这么算的,35K 人月的预算,20K 员工税前工资,公司的社保、税金、工会费福利费都差不多要 5K+了,这是毛利,还有公司的营运成本等等等,实际不是很高的。我们都要求合作商给员工的支付比例要达到 85%,也就是合作商毛利只有 15%,还有七七八八的东西要扣。
做生意,不是一盘青菜卖 28 ,青菜进货价 5 块,你就赚 23 这么简单的。 |
3
GopherDaily 48 天前
35k 你到手,18k 给出去,并不等于 17k 是利润:
- 五险一金 - 空窗期 - 其他费用 估计只有 7k 是利润 |
4
lplplp 48 天前
社保税前了解一下..... 正常一般还是有个 10%利润,也分岗位 有的岗位狠一点就 50%
|
5
shadowyue 48 天前
打工人看来外包肯定是暴利了。
你要是老板,发现自己养一个开发团队成本高的不行, 他就会觉得外包这种生意真是省了好多钱,太开心了。 而且人员调整起来又方便。 说实话如果可能的话,除了核心岗位核心职业,世界上所有的老板都会选择外包。 |
6
iOCZS 48 天前
这个问题类似你选择娶老婆还是包小三或嫖娼
|
7
murmur 48 天前
项目外包你得考虑别人为啥能中标,这跟暴利有啥关系
|
8
flowerains 48 天前
你这个利润计算感觉像是刚出社会的学生一样。
公司给政府缴纳的五险一金的钱被你吃掉了,人力成本只算工资,也不管项目款项能不能 100%到账。 (实际上很多项目能要到账真不容易) |
9
povsister 48 天前 via iPhone
公司正经用人,实付薪资成本是你税前工资的 1.6-1.7 倍左右,35 除以 1.7 ,你可以算算是多少。
|
10
thorby 48 天前
这不是基本利润吗?你根本没见过暴利。
2010 年,半天的活动礼仪,给礼仪 200/次/人,我们收企业 2000/次/人,北京,这都只是行情,不算暴利。 |
11
senw603 OP 确实表面上看起来外包利润很高,但要是考虑到各种费用和风险,真正的毛利并不会太高,其中还很复杂
|
12
zxc880301 48 天前
不是很懂这个,现在各个公司都查的这么严,还有人敢这么吃回扣收礼么?
我们公司,外包商给买个水被抓住都要写检讨。转账 5 快钱都属于和外包商存在资金往来。 |
13
darkengine 47 天前
还有项目搞完了回款的问题,账期的问题。
|