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zzycreate
V2EX  ›  职场话题

员工对公司降薪策略的地区差异

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  •   zzycreate · 95 天前 via Android · 2167 次点击
    这是一个创建于 95 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司降本给技术部所有人两个选择,降薪 20%或者裁员(给不到 n+1 ),然后进行了一对一意向沟通。

    结果是北京大部分不同意降薪,武汉大部分接受了。

    北京的工龄普遍比武汉长,这是说明武汉的 it 就业环境远差于北京么?
    9 条回复    2024-09-14 17:37:33 +08:00
    HackerJax
        1
    HackerJax  
       95 天前 via iPhone
    毫无疑问,是的
    Foxkeh
        2
    Foxkeh  
       95 天前
    说明这家公司即使给武汉地区降薪 20%, 也比武汉其他公司工资水平高.
    facebook47
        3
    facebook47  
       95 天前 via Android
    @Foxkeh 说的有理,想知道武汉公司叫啥🤣🤣🤣
    celisee
        4
    celisee  
       95 天前
    你说这话不明摆着吗
    还要找人去认同吗
    me1onsoda
        5
    me1onsoda  
       95 天前
    京✌硬气
    JoeDH
        6
    JoeDH  
       95 天前
    一个武大的同事,去年回武汉定居后找工作一两个月内离职两家企业,原因加班受不了
    后续各种事堆一起花了半年才真正在一个新公司入职稳下来,不过听他说这新公司也是各种奇葩操作
    zzycreate
        7
    zzycreate  
    OP
       95 天前
    @facebook47 知道也没用,北京都不同意降薪,公司的骚操作很可能是直接注销武汉分公司,直接全部裁掉
    zzycreate
        8
    zzycreate  
    OP
       95 天前
    @JoeDH 武汉普遍又卷工资又不高,社保公积金要么不交,要么交最低,还各种试用期打折,仲裁排队都不知道排啥时候去了
    pursuit9
        9
    pursuit9  
       95 天前
    就在武汉,太真实了,卷的飞起
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