大佬们好，工作 5 年多了，感觉增删改查比较多，技术上没什么很难的部分，有的业务逻辑比较复杂。 最近在发愁，项目经历中应该怎么写，才可以更好地体现出自己的能力呢？ 想去大厂，总感觉简历有些不足， 求大佬指导一下！ 或者你们有写的好的，可以参考的也行。 多谢建议！多谢多谢多谢！
学历：双非、普本
以下是其中一个项目经历：
微课堂（微信小程序+管理平台）
技术架构： SpringBoot+SpringCloudAlibaba+Nacos+OpenFeign+Gateway+Sentinel+Seata+MyBatis plus+RabbitMQ+Redis+WebSocket+satoken+oss+uni-app+Vue
项目简介： 微课堂是一个用来在线学习知识并进行知识答题、实时 PK 的小程序。用户 可以学习平台上准备好的资料和视频，通过随机刷题、自主刷题的方式巩固所学的知识。系 统的对战功能通过 websocket 来实现，支持随机匹配、好友对战、不同难度的人机匹配，对 战过程中支持实时发送聊天、表情等，提高对战的趣味性，对战可以获取积分，用来兑换道 具、礼品等等，每日任务也可以获取积分，设置各种积分排行榜。系统包含考试功能，方便 客户组织统一考试。
个人职责：
- 作为项目负责人，主导系统整体模块的设计，负责服务拆分、服务治理、服务 保护，数据库设计，页面详细功能设计，接口的优化，提高并发能力，并给小 组内其他成员分配任务
- 在线对战服务的高并发设计，采用 spring 提供的线程池处理对战请求，使用 redis 暂存用户和题目，设计匹配算法，让用户尽量匹配到实力相近的对手， 使用 Redisson 的读写锁来提高性能，并发送匹配结果
- 好友对战、人机对战功能的设计与实现，邀请码设计、人机难度设计与实现
- 对战结束后，快速返回对战结果，并通过 RabbitMQ 异步调用更新用户积分， 保存用户答题记录
- 系统考试功能模块的设计与开发，考试结果数据统计与分析，MQ 异步保存考试 结果，异步完成考试结果统计与分析
- 完成系统每日任务的功能设计与开发，尽量增加趣味性，设计积分奖励机制
- 使用 FallbackFactory 编写匹配服务的降级逻辑，配置 Sentinel 的服务保护 策略，熔断机制
- 使用 jmter 完成系统高并发接口测试，websocket 的测试，引入缓存优化接口
9 条回复 • 2024-10-22 18:05:34 +08:00
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easonindie 9 天前
看看 b 站上怎么改简历的，或者花钱找大牛改
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easonindie 9 天前
当然技术要跟上简历的才行
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chenfang 9 天前
Sentinel 是集群的配置么? 我搜了很多都是单机控 QPS, 集群怎么设置可以说一下么?
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Happyxu1028 9 天前  1
我两段大厂经历，可以优化简历、辅导面试，赚点零花钱，有意加 v：aGFwcHl4MTAyOA==
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sss15 9 天前 3
1. 项目简介就不要那么长了，每个公司业务都不一样，你介绍那么多功能其实没有啥意义，我觉得项目介绍 50 个字就够了，实时 PK 小程序，实时性，真人 pk ，就这 3 点就够了。
2. 个人职责是比较重要的，项目负责人，你组内几个人，几个前端几个后台几个测试，没有提到，这对面试官来说很重要的信息。可以在第一条里提一下项目技术选型和技术架构是由你负责的，团队有多少人，负责项目排期、风险控制、里程碑汇报。项目最终如期或者提前交付，小组获得了公司的 xx 奖项或者 xx 领导的表扬。 3. 个人职责 2-8 其实是你在项目中做的一些具体的工作，有点多了（ 3 ）好友对战哪一行去掉吧，没啥价值。 4. （ 2 ）里提到 spring 提供线程池处理对战请求，成果是什么，最高抗住多少并发，用的是什么机器，譬如用一台 4 核 16G 的服务器，抗住了 1000 人在线 pk 和 10 万人在线 pk 是天差地别的效果，这提现了你程序优化的功力 5. （ 4 ）（ 5 ）都是用 MQ 进行异步处理，提升性能的，是不是感觉重复了，本质上都是同一件事 6. （ 6 ）增加趣味性和奖励机制，本质上是产品和需求的事情，你只是完成了对应功能的实现，还是说这个增加趣味性和奖励机制是你提出来的，这又是 2 个截然不同的能力，如果是后者，表示你对产品有思考，对产品有较强的归属感，是非常重要的特质 7. （ 8 ）提到 Jmeter ，拼写错了，并且测试结果呢，又没有说，高并发的测试结果，并发线程是多少，QPS 是多少，都写到引入缓存优化接口了，从多少秒优化到多少秒了，redis 的八股文直接丢一个上去，解决了缓存雪崩和缓存穿透问题，引导面试官直接发问，到时候你一通输出，满分 总结来说，你的建立注重了过程的描述，缺少对结果的提现，尽量多堆一些结果性的东西上去，可以显著提高你简历和别人的差距 |
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