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5261
V2EX  ›  问与答

加急! 在职 5 年,明天开大会要求签新公司,工龄会单独备注和签协议!是否有坑?

  •  
  •   5261 · 4 天前 · 331 次点击
    网上说是 只要满足“非因本人原因调动+原公司未付补偿+书面工龄承继协议”,工龄合并计算依然合法有效。股权是否一致,不影响该约定的法律效力。

    不知道有没有懂这方面的老哥给普及下,万一明天一定要签的话,怎么样才能最大化保障自己的权益?
    第 1 条附言  ·  4 天前
    更新下
    1 、要么选择拿赔偿走人
    2 、要么赔偿金作为新公司的启动费用,作为股东入股
    jroger
        1
    jroger  
       4 天前 via iPhone
    这是不是公司在变相搞事啊
    5261
        2
    5261  
    OP
       4 天前
    @jroger 可以这么理解,所以说看要怎么做才能最大保障权益吗
    CNCN666
        3
    CNCN666  
       4 天前
    不签可以领大礼包。
    jroger
        4
    jroger  
       4 天前 via iPhone
    签协议了没有啊?都啥条款。工龄重算吗?
    julyclyde
        5
    julyclyde  
       1 天前
    当年腾讯把我卖给财付通公司的时候也是这么签的
    5261
        6
    5261  
    OP
       7 小时 39 分钟前
    @julyclyde 你们是大厂,流程都肯定是正常的
    julyclyde
        7
    julyclyde  
       2 分钟前
    看了你的补充,顿时觉得不妙
    这年头咋还有让员工当实付资金股东的
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